Haprosimex muốn nhận thay chế độ của NLĐ để “tính lại tiền thai sản, ốm đau"

Người lao động - Ý YÊN

Theo quy định, tiền thai sản, ốm đau sẽ được cơ quan BHXH chi trực tiếp cho đối tượng thụ hưởng qua tài khoản ngân hàng hoặc tiền mặt. Nhưng, mới đây Công ty CP Tập đoàn Haprosimex lại yêu cầu người lao động (NLĐ) ký giấy xác nhận về việc cho BHXH huyện Gia Lâm chuyển khoản tiền này về doanh nghiệp xử lý.
Nợ lương, BHXH tại Công ty Haprosimex: Ai chịu trách nhiệm? Haprosimex phải bồi thường nếu chậm chi trả quyền lợi khiến người lao động thiệt hại

Công ty từng “trả góp” tiền thai sản, ốm đau

Không chấp nhận yêu cầu từ phía Công ty CP Tập đoàn Haprosimex, nhóm lao động viết đơn đề nghị BHXH TP Hà Nội và BHXH huyện Gia Lâm giải quyết. Tập thể NLĐ cho hay, từ tháng 7/2011 đến tháng 7/2017 họ bị Công ty CP Tập đoàn Haprosimex nợ lương và BHXH, chế độ quyền lợi không được cơ quan BHXH thanh toán.

Sau khi báo chí và các cơ quan, ban ngành vào cuộc, Công ty Haprosimex đã chuyển một phần tiền nợ BHXH để tách đóng cho NLĐ. Căn cứ Điều 102, Luật BHXH 2014, sau khi nộp đủ hồ sơ theo quy định, NLĐ sẽ được chi trả trực tiếp từ cơ quan BHXH.

Haprosimex muốn nhận thay chế độ của NLĐ để “tính lại tiền thai sản, ốm đau
Công ty Haprosimex hiện còn nợ BHXH khoảng 5 tỷ đồng - Ảnh: CNCC

Mặc dù vậy, phản ánh từ công nhân Công ty Haprosimex, các thủ tục đã hoàn tất song phía doanh nghiệp “đang gọi một số NLĐ sang ký xác nhận đồng ý cho BHXH huyện Gia Lâm chi chuyển tiền thai sản, ốm đau về Công ty”.

Giải thích về việc này với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, bà Đỗ Quyên - Trưởng phòng Hành chính, phụ trách vấn đề bảo hiểm Công ty Haprosimex cho biết, trước đây dù Công ty nợ BHXH nhưng cũng chi trả cho công nhân diện ốm đau, thai sản hằng tháng dạng “trả góp”.

Bà Quyên nói, vừa rồi Công ty đề nghị NLĐ xác nhận số tiền chế độ đã nhận và hiện còn thiếu. Mục đích là để Công ty đề xuất cơ quan BHXH chuyển tiền chế độ thai sản, ốm đau của NLĐ về Công ty, dựa trên số tiền đã chi trả trước đây, còn lại bao nhiêu sẽ trả tiếp cho NLĐ.

Khi được hỏi liệu rằng NLĐ có nhớ được chính xác số tiền đã nhận trước đây, bà Quyên cho hay: “Chứng từ đã 12 năm, chúng tôi đang làm, cố gắng sắp xếp số liệu chính xác, xong sớm nhất để mọi người nhận sớm nhất. Bảng lương sẽ thể hiện, các chứng từ nhận đều có chữ ký, chúng tôi căn cứ vào đó để chi trả tiếp”.

NLĐ không đồng ý

Trước đề nghị trên từ phía Công ty, hầu hết NLĐ không đồng ý. Họ nêu các lý do: Thứ nhất, tiền thai sản và ốm đau là quyền lợi của NLĐ được hưởng khi tham gia BHXH, vì thế cơ quan BHXH phải có trách nhiệm chi trả đến tận tay NLĐ.

Thứ hai, việc ứng tiền thai sản vào lương trước đây là thoả thuận riêng của Công ty với NLĐ. Vì hiểu được khó khăn của doanh nghiệp nên họ đồng ý nhận 1 triệu/tháng và đó cũng là thiệt thòi lớn của NLĐ.

Chị Nguyễn Thị Thảo (46 tuổi), công nhân Công ty Haprosimex cho biết “vướng” chế độ thai sản qua 2 lần sinh nở (2011 và 2016). “Hồi đẻ đứa đầu (2011), Công ty trích mỗi tháng 1 triệu để chi trả tiền thai sản, họ trừ dần, bây giờ tôi cũng không nhớ đã lấy được bao nhiêu tiền. Còn chế độ thai sản khi sinh cháu thứ hai chưa được lấy”, chị nói.

Doanh nghiệp muốn “nắm đằng chuôi”, công nhân Haprosimex gặp khó khi lĩnh tiền chế độ
Chị Nguyễn Thị Thảo mong muốn tiền chế độ thai sản phải được cơ quan BHXH chuyển trả trực tiếp về tài khoản cá nhân - Ảnh: CNCC

Cũng theo nữ công nhân, hiện chị còn bị Công ty nợ hơn 35 triệu tiền lương. Chị mong muốn tiền chế độ thai sản phải được cơ quan BHXH chuyển trả trực tiếp về tài khoản cá nhân. Khi Công ty thanh toán nợ lương thì sẽ trừ vào số tiền chế độ thai sản đã “trả góp” trước đó.

“Chúng tôi cũng muốn chắc chắn, bởi nhỡ không may tiền lương lại bị Công ty nợ kéo dài thì NLĐ lại khổ”, chị Thảo cho hay.

Trao đổi về vấn đề này, bà Đỗ Quyên - Trưởng phòng Hành chính, phụ trách vấn đề bảo hiểm Công ty Haprosimex nói: “Công ty hiện chỉ còn nợ lương 62 người, chưa giải quyết thai sản, ốm đau khoảng 200 người. Chúng tôi cũng đang kiến nghị với lãnh đạo sẽ ưu tiên các bạn vừa bị nợ lương, nợ chế độ thai sản, ốm đau trả hết tiền chế độ, trừ luôn vào tiền nợ lương. Hy vọng các bạn ấy sang làm việc cứ nêu ý kiến đó lên để lãnh đạo xem xét, giải quyết”.

Điều 5, Quyết định số 166/QĐ-BHXH, ngày 31/1/2019 về ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN do Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ban hành, nêu rõ, sau khi hoàn thiện hồ sơ giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, cơ quan BHXH sẽ chi trực tiếp cho người lao động dưới 2 hình thức:

Một là, chi cho người lao động, thân nhân người lao động qua tài khoản cá nhân: Căn cứ danh sách, phối hợp với ngân hàng nơi người hưởng mở tài khoản thực hiện đối chiếu thông tin, số hiệu tài khoản, nếu đúng thực hiện chuyển số tiền trợ cấp vào tài khoản cá nhân người lao động; thông báo cho bộ phận chế độ BHXH để đề nghị đơn vị cung cấp lại thông tin đúng về tài khoản cá nhân đối với người hưởng bị sai thông tin về tài khoản cá nhân; tiếp nhận lại thông tin điều chỉnh tài khoản từ Bộ phận Chế độ BHXH để chi trả cho người lao động.

Hai là, chi trực tiếp bằng tiền mặt: Căn cứ danh sách, chi trả bằng tiền mặt trực tiếp cho người hưởng và đề nghị người hưởng ký nhận.

Gia đình nữ công nhân Haprosimex nhận tiền tử tuất sau 11 năm chờ đợi Gia đình nữ công nhân Haprosimex nhận tiền tử tuất sau 11 năm chờ đợi

BHXH huyện Gia Lâm đã chuyển 23.682.750 đồng, tiền tử tuất 1 lần và mai táng phí của chị Lê Thị Ngân - nữ công ...

Haprosimex phải bồi thường nếu chậm chi trả quyền lợi khiến người lao động thiệt hại Haprosimex phải bồi thường nếu chậm chi trả quyền lợi khiến người lao động thiệt hại

Trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vụ việc Công ty CP Tập đoàn Haprosimex nợ lương, BHXH, Luật ...

Công ty Haprosimex tiếp tục nộp hơn 2,4 tỷ đồng tiền nợ BHXH cho NLĐ Công ty Haprosimex tiếp tục nộp hơn 2,4 tỷ đồng tiền nợ BHXH cho NLĐ

Ngày 17/3, Công ty CP Tập đoàn Haprosimex (Công ty Haprosimex) tiếp tục nộp số tiền hơn 2,4 tỷ đồng vào BHXH huyện Gia Lâm ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Trên 90% bệnh nhân hài lòng: Thành quả từ sự đồng lòng của cán bộ, viên chức ngành Y

Người lao động -

Trên 90% bệnh nhân hài lòng: Thành quả từ sự đồng lòng của cán bộ, viên chức ngành Y

Hơn 90% bệnh nhân và người nhà bệnh nhân hài lòng. Đây là kết quả cho những nỗ lực đổi mới, đồng lòng trong phong cách phục vụ của cán bộ nhân viên ngành Y.

Thu nhập người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước tăng thế nào trong năm 2024?

Đời sống -

Thu nhập người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước tăng thế nào trong năm 2024?

Năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động tại các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước tăng trên 10%. Kết quả này không chỉ phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng của nền kinh tế mà còn là minh chứng cho sự đóng góp của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống người lao động.

Vĩ thanh - trở lại Hua La mùa cà phê

Đời sống -

Vĩ thanh - trở lại Hua La mùa cà phê

Một năm sau, đầu tháng 11/2024, chúng tôi trở lại xã Hua La (Sơn La), nơi có những cây cà phê đang vào mùa thu hoạch.

Công đoàn cơ sở kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi cho người lao động

Đời sống -

Công đoàn cơ sở kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi cho người lao động

Mới đây, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Kobelco E&M Việt Nam (Khu Công Nghiệp Biên Hòa II, thành phố Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai) đã có đơn khởi kiện doanh nghiệp này để đòi tiền lương và quyền lợi cho người lao động.

Rục rịch công bố thưởng Tết, người lao động kỳ vọng mức tương xứng

Người lao động -

Rục rịch công bố thưởng Tết, người lao động kỳ vọng mức tương xứng

Còn hơn 2 tháng nữa đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, một số doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đang dần lên kế hoạch chi lương, thưởng, quà Tết, sao cho vừa phù hợp với tình hình kinh doanh, vừa đáp ứng nguyện vọng của người lao động.

Phòng trọ tối thiểu 5m2/người: Công nhân vừa mừng vừa lo

Đời sống -

Phòng trọ tối thiểu 5m2/người: Công nhân vừa mừng vừa lo

Được ở trong phòng trọ rộng rãi, thoáng mát là điều ai cũng mong muốn. Nhưng với công nhân lao động sẽ đi kèm với nỗi lo chi phí thuê trọ tăng cao, vì “tiền nào của nấy”…

Đón xem Talk Công đoàn: TƯLĐTT nhóm: “Lợi ích kép” cho doanh nghiệp và người lao động Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: TƯLĐTT nhóm: “Lợi ích kép” cho doanh nghiệp và người lao động

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 23/11/2024 là cuộc trò chuyện với đồng chí Đỗ Thị Phương, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh về thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ, đem lại lợi ích cho cả người lao động và chủ doanh nghiệp.

Hết thời “nhập siêu” văn hóa? Cà phê tối

Hết thời “nhập siêu” văn hóa?

Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có

Đồng chí Lê Khánh Minh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An chia sẻ về những kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Công đoàn

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh Video

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Sáng ngày 22/11/2024, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức hội thảo khoa học quốc gia “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”.

Đọc thêm

Lao động nhập cư và làn sóng “bỏ phố về quê”

Người lao động -

Lao động nhập cư và làn sóng “bỏ phố về quê”

Nhiều năm gần đây, người lao động nhập cư ở nhiều thành phố, đô thị lớn dần có xu hướng quay trở về quê hương làm việc. Có nhiều yếu tố tác động đến quyết định này, trong số đó là quan điểm “muốn về gần nhà” và sự thay đổi trong chính sách thu hút nhân lực của các địa phương.

Hàng trăm công nhân tham gia Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2

Người lao động -

Hàng trăm công nhân tham gia Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2

Công ty TNHH Khu công nghiệp Thăng Long Vĩnh Phúc vừa tổ chức Giải chạy tiếp sức Ekiden lần thứ 2, thu hút sự tham gia của vận động viên tại 17 doanh nghiệp.

Sống xa cha mẹ, con công nhân dễ sống khép kín, thiếu tự tin

Đời sống -

Sống xa cha mẹ, con công nhân dễ sống khép kín, thiếu tự tin

Có đến 30,2% trẻ em từ độ tuổi 0 đến dưới 16 là con của công nhân đang phải sống xa cha mẹ. Điều này khiến trẻ đối mặt với nguy cơ thiếu thốn tình cảm và giảm khả năng phát triển toàn diện.

Vay lãi suất thấp, công nhân bị loại vì… thu nhập cao!

Đời sống -

Vay lãi suất thấp, công nhân bị loại vì… thu nhập cao!

“Tôi nghĩ thu nhập càng cao thì càng dễ vay vốn, vì có đủ khả năng trả nợ, đằng này hồ sơ của tôi lại bị loại”, một nam công nhân chia sẻ khi nói về những quy định mới thuộc Thông tư 33 của Ngân hàng Nhà nước.

Dồn tiền bán đất ở quê hơn 1 năm vẫn chưa mua được chung cư Hà Nội

Người lao động -

Dồn tiền bán đất ở quê hơn 1 năm vẫn chưa mua được chung cư Hà Nội

Nhiều năm tích góp, thậm chí bán đất ở quê để nuôi hy vọng mua nhà ở Hà Nội, nhưng người lao động vẫn chật vật vì số tiền gom được không “kịp” theo tốc độ tăng của giá nhà.

Bộ đội giúp dân khắc phục sau cơn bão Trà Mi

Đời sống -

Bộ đội giúp dân khắc phục sau cơn bão Trà Mi

Miền Trung đang bước vào mùa bão lũ. Tại tỉnh Thừa Thiên Huế nhiều địa phương đã bị thiệt hại nặng trong những đợt mưa bão tháng 10, nhất là cơn bão Trà Mi. Cùng với lực lượng công an, các chiến sĩ, bộ đội, lực lượng dân quân đại phương cũng tất tả ngược xuôi giúp, giầm mình trong mưa bão để gia cố từng mét kè biển, nhặt từng tấm tôn, tấm ngói bão thổi bay để giúp nhân dân ổn định đời sống, vượt qua những khó khăn, mất mát.

Giá chung cư Hà Nội tăng chóng mặt, người lao động hụt hơi "giấc mơ an cư”

Người lao động -

Giá chung cư Hà Nội tăng chóng mặt, người lao động hụt hơi "giấc mơ an cư”

Giá chung cư tăng phi mã từ quý IV/2023 đến nay khiến công nhân, người lao động nhập cư ngày càng khó tiếp cận.

Những hình ảnh ấn tượng tại Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi ngành Dầu khí

Người lao động -

Những hình ảnh ấn tượng tại Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi ngành Dầu khí

Những hình ảnh ấn tượng tại Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi ngành Dầu khí lần thứ X năm 2024 đã cho thấy sự quan tâm của chuyên môn và công đoàn các cấp trong ngành về ATVSLĐ.

Xót thương nam thanh niên xung kích bị lũ cuốn trôi khi tham gia cứu hộ

Đời sống -

Xót thương nam thanh niên xung kích bị lũ cuốn trôi khi tham gia cứu hộ

Vừa thực hiện xong nghĩa vụ quân sự, trở về quê lập nghiệp, anh Lê Ngọc Hơn (huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình) xung phong tham gia Tổ xung kích phòng, chống thiên tai. Trong quá trình hỗ trợ bà con dọn dẹp tránh lụt, anh không may bị nước lũ cuốn trôi.

Quảng Bình, Quảng Trị: Huy động người lao động trên biển vào tránh bão an toàn

Đời sống -

Quảng Bình, Quảng Trị: Huy động người lao động trên biển vào tránh bão an toàn

Để đảm bảo an toàn cho người lao động trên biển trước khi bão số 6 (Trà Mi) đổ bộ vào đất liền, tỉnh Quảng Bình và Quảng Trị đã triển khai các giải pháp ứng phó với bão, chú trọng huy động người lao động trên biển vào đất liền trú ẩn, bảo đảm an toàn cho tàu thuyền tại khu neo đậu.