Công đoàn vượt khó chăm lo cho người lao động dân tộc Khmer
Hoạt động Công đoàn
Talk Công đoàn:

Công đoàn vượt khó chăm lo cho người lao động dân tộc Khmer

Hoàng Liên Phương
Tác giả: Hoàng Liên Phương
LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu (tỉnh Sóc Trăng) những năm qua luôn đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động, đặc biệt quan tâm ưu tiên đoàn viên, người lao động là đồng bào dân tộc Khmer.

Quan tâm chăm lo đoàn viên đồng bào Khmer

Trên Talk Công đoàn, đồng chí Phạm Thị Hương - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu, tỉnh Sóc Trăng chia sẻ những đặc thù của địa bàn: là vùng đất ven biển, xa trung tâm tỉnh lỵ, nơi đồng bào dân tộc thiểu số chiếm trên 72%, trong đó đồng bào dân tộc Khmer trên 52%, đồng bào dân tộc Hoa trên 22%.

Tuy nhiên trong nhiều năm qua, các cấp Công đoàn thị xã Vĩnh Châu có nhiều hoạt động thiết thực, đem lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là đoàn viên người dân tộc Khmer. Chính vì thế, công tác phát triển đoàn viên mới và các chỉ tiêu hằng năm đều đạt và vượt.

Việc tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn được LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu chú trọng. Trong đó, đơn vị đó đặc biệt quan tâm đến các chính sách ưu tiên đối với đoàn viên, người lao động đồng bào dân tộc Khmer.

Công đoàn vượt khó chăm lo cho người lao động dân tộc Khmer

LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu trao quà cho con đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: NVCC

“Trong năm 2023 đã hỗ trợ cất được 9 mái ấm công đoàn, trong đó có 4 đoàn viên là người dân tộc Khmer được thụ hưởng. Tất cả những hoạt động như “Tết Sum vầy – Xuân gắn kết”, hoạt động thăm hỏi, tặng quà, trao quà Tết cho đoàn viên, CNVCLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều được các cấp công đoàn quán triệt là ưu tiên cho đồng bào dân tộc Khmer”, đồng chí Hương chia sẻ.

LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu cũng lấy dẫn chứng về việc phát triển đoàn viên là người dân tộc Khmer: năm 2023, Công đoàn Công TNHH Vĩnh Thuận phát triển được 115 đoàn viên mới, trong đó có 50 đoàn viên là người dân tộc Khmer.

Thời gian tới, LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo cho người lao động, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn “vừa hồng, vừa chuyên”, tăng cường phối hợp với doanh nghiệp ký các thỏa thuận phúc lợi theo đúng nhu cầu của đoàn viên; đồng thời vận động các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Muốn gắn bó lâu dài với tổ chức Công đoàn

Chia sẻ trên Talk Công đoàn, đồng chí Phạm Thị Hương cho biết rất vui mừng và tự hào khi tại Đại hội Công đoàn thị xã Vĩnh Châu (tháng 7/2023), đồng chí được bầu làm Chủ tịch LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu nhiệm kỳ 2023 – 2028.

“Đây là một vị trí mà tôi rất quan tâm, yêu thích và mơ ước từ lâu vì tổ chức Công đoàn đem lại niềm vui, cũng như chăm lo đời sống không chỉ vật chất mà cả tinh thần cho người lao động”, đồng chí Hương chia sẻ.

Đồng chí Hương cũng mong muốn sẽ gắn bó lâu dài với tổ chức Công đoàn. “Điều tôi tâm đắc nhất trong hoạt động này là được tiếp xúc với nhiều người lao động, đem đến niềm vui và lợi ích cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là những người dân tộc, có hoàn cảnh khó khăn", Chủ tịch LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu nói.

Đồng chí Phạm Thị Hương cho rằng: “Người cán bộ công đoàn dù ở vị trí nào cũng phải xem đoàn viên là người thân của mình thì mới có đầy đủ tâm huyết và có động lực để đề ra các giải pháp hoạt động phù hợp, đem lại cho đoàn viên những quyền lợi thiết thực nhất, qua đó thu hút ngày càng nhiều công nhân và người lao động đến với tổ chức Công đoàn”.

Công đoàn vượt khó chăm lo cho người lao động dân tộc Khmer

Đồng chí Phạm Thị Hương - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu, tỉnh Sóc Trăng tham gia Chương trình Talk Công đoàn. Ảnh: Hoàng Liên Phương

Đồng chí Hương cũng nói rằng, dù còn nhiều khó khăn trước mắt song sẽ cùng tập thể Ban Chấp hành Công đoàn thị xã Vĩnh Châu đề ra những giải pháp để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Cùng lắng nghe những chia sẻ tâm huyết của đồng chí đồng chí Phạm Thị Hương - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu, tỉnh Sóc Trăng trong chương trình Talk Công đoàn phát sóng 20 giờ, tối thứ Bảy trên Tạp chí Lao động và Công đoàn.

Giúp người lao động, không phải chỉ đưa họ Giúp người lao động, không phải chỉ đưa họ "con cá", ăn xong rồi hết!

Dưới tán lộc vừng xanh mướt bên góc sân LĐLĐ huyện Yên Khánh (Ninh Bình), xung quanh là những chậu cây, hoa được chăm chút ...

Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam: “Mình còn nợ người lao động rất nhiều!” Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam: “Mình còn nợ người lao động rất nhiều!”

“Cảm giác lớn nhất trong tôi là mình vẫn còn nợ người lao động (NLĐ) rất nhiều" - đồng chí Mai Thành Phương, Chủ tịch ...

Hết lòng vì sự nghiệp phát triển đoàn viên công đoàn Hết lòng vì sự nghiệp phát triển đoàn viên công đoàn

Từ ngày gắn bó với tổ chức Công đoàn, đồng chí Trương Văn Chiêm, Chủ tịch LĐLĐ TP. Long Xuyên, tỉnh An Giang chưa bao ...

“Màu áo xanh công đoàn là sợi dây níu kéo tôi ở lại” “Màu áo xanh công đoàn là sợi dây níu kéo tôi ở lại”

Đó là những tâm sự rất thật của đồng chí Trần Thị Thùy Duyên, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thương mại - Dịch ...

Tin mới hơn

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi): Cần cơ chế thực thi

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi): Cần cơ chế thực thi

Trong hai ngày vừa qua, tại TP HCM diễn ra Hội nghị phổ biến Luật Công đoàn năm 2024 (sửa đổi) và lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Công đoàn cùng Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.
Chung tay vì an toàn lao động: Những nỗi đau không được phép lặp lại

Chung tay vì an toàn lao động: Những nỗi đau không được phép lặp lại

"Giá như lúc đó mình cẩn thận hơn một chút…” – chị Lê Thị Thảo vẫn thường thốt lên như thế, mỗi khi nghĩ về tai nạn lao động đã cướp đi một phần cơ thể chị vào năm 2009.
Các hoạt động Tháng Công nhân của Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận

Các hoạt động Tháng Công nhân của Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận

Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận sẽ tổ chức nhiều hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Tháng Công nhân 2025: Đà Nẵng tổ chức chuỗi hoạt động vì người lao động

Tháng Công nhân 2025: Đà Nẵng tổ chức chuỗi hoạt động vì người lao động

Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay được Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng chuẩn bị bằng chuỗi hoạt động phong phú, thiết thực và giàu ý nghĩa.
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động

Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động

Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Xem thêm