Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ

LÂM NGUYỄN- NGỌC CHÂM
Nằm trong khuôn khổ các hoạt động của Dự án “Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc”, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc đã tổ chức sinh hoạt các thành viên nhóm công nhân nòng cốt vào tối ngày 5/4 vừa qua.
Công đoàn Vĩnh Phúc hỗ trợ công nhân F0 đang cách ly tại nhà Nữ cán bộ, đoàn viên LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc hưởng ứng Tuần lễ Áo dài năm 2022 LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao

Tại nhà trọ Cô Bích, thôn Vinh Thịnh Đông, phường Khai Quang, thành phố Vĩnh Yên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc đã tổ chức sinh hoạt các thành viên nhóm công nhân nòng cốt để chuẩn bị cho lễ ra mắt và tổ chức sinh hoạt nhóm công nhân tự quản khu nhà trọ. Đây là một trong những hoạt động của dự án “Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc” sử dụng nguồn viện trợ không hoàn lại không thuộc hỗ trợ phát triển chính thức.

Tham dự buổi sinh hoạt có lãnh đạo phụ trách dự án, Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh; Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động tỉnh, cán bộ của tổ chức Gret và BATIK international và các thành viên nhóm công nhân nòng cốt và công nhân nhà trọ Cô Bích.

Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ
Toàn cảnh buổi sinh hoạt gần gũi và thân mật của nhóm công nhân nòng cốt tại khu nhà trọ. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc)

Buổi sinh hoạt tập trung vào các nội dung: thống nhất quy chế sinh hoạt nhóm nòng cốt và các nhóm công nhân tự quản tại các nhà trọ, chia sẻ kinh nghiệm điều trị Covid-19, một số chế độ hỗ trợ thuê nhà trọ cho người lao động.

Buổi sinh hoạt diễn ra trong không khí đầm ấm, gần gũi, vui vẻ và thoải mái với sự tham gia chia sẻ, ý kiến của đông đảo các bạn công nhân lao động xoay quanh các vấn đề có liên quan đến sức khỏe, đời sống, việc làm, thu nhập, chế độ chính sách mới nhất của công nhân như: thông tin về đại dịch Covid-19, kinh nghiệm điều trị Covid-19 tại nhà; những khó khăn về việc làm, việc học tập của con cái trong thời gian dịch bệnh diễn biến phức tạp; đặc biệt là thông tin về chế độ chính sách hỗ trợ thuê nhà trọ cho người lao động, ...

Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ
Cán bộ công đoàn cũng hào hứng chụp ảnh trong buổi sinh hoạt. (Ảnh: Hương Giang)

Đồng chí Hà Thị Hương Giang – Phó Trưởng ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động đã chia sẻ với đoàn viên, công nhân lao động: “LĐLĐ tỉnh luôn trực tiếp lắng nghe và chia sẻ, giải đáp những khó khăn, vướng mắc và tiếp thu những đề xuất, mong muốn của công nhân lao động. Cán bộ công đoàn hi vọng được nghe nhiều hơn nữa từ chính các bạn nói để chúng tôi có thể kịp thời tư vấn, hỗ trợ, giải quyết các vướng mắc, khó khăn.”

Đoàn viên được trải lòng, thẳng thắn bày tỏ tâm tư, nguyện vọng. Cán bộ công đoàn được lắng nghe và phản hồi trực tiếp. Tất cả được diễn ra trong không khí gần gũi, ấm cúng, mọi người ngồi quây quần bên nhau. Kết thúc buổi sinh hoạt, các bạn công nhân đều tỏ ra rất hào hứng và mong muốn được tham dự nhiều buổi sinh hoạt vui và ý nghĩa như thế.

Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ
Các đoàn viên tập trung trao đổi các vấn đề liên quan trực tiếp đến cuộc sống sinh hoạt hằng ngày của anh chị em công nhân. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc)

Trước đó, thực hiện Quyết định số 425/QĐ-CT ngày 03/3/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc về Dự án “Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc” sử dụng nguồn viện trợ không hoàn lại không thuộc hỗ trợ phát triển chính thức, chiều ngày 20/3, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Hội nghị họp nhóm công nhân nòng cốt để giới thiệu về Dự án giai đoạn 3, nhân sự phụ trách chính của dự án cũng như thảo luận về quy chế nhóm và kế hoạch hoạt động của nhóm.

Trong thời gian tới, các hoạt động trong khuôn khổ của Dự án sẽ được đẩy mạnh, các buổi sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt sẽ được diễn ra đều đặn mỗi tuần với các nội dung thiết thực và ý nghĩa với công nhân khu nhà trọ.

Công đoàn Vĩnh Phúc hỗ trợ công nhân F0 đang cách ly tại nhà Công đoàn Vĩnh Phúc hỗ trợ công nhân F0 đang cách ly tại nhà

Ở thời điểm này, dương tính với SARS-CoV-2 không còn là điều quá xa lạ bởi bất kì ai cũng có thể nhiễm bệnh. Tuy ...

Nữ cán bộ, đoàn viên LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc hưởng ứng Tuần lễ Áo dài năm 2022 Nữ cán bộ, đoàn viên LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc hưởng ứng Tuần lễ Áo dài năm 2022

Nhân dịp kỷ niệm 112 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1982 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng và Ngày Quốc tế Hạnh phúc ...

LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao

Nhìn lại năm 2021 với nhiều biến động, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã nỗ lực hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng. Bước ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm