Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em

PHƯƠNG CHI
Tác giả: PHƯƠNG CHI
Đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tham gia Đoàn đại biểu Việt Nam dự Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em tổ chức tại TP Durban (Nam Phi).
Đổi mới công tác thông tin, tuyên truyền trong tình hình mới Nhiều hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ 2022
Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em

Ông Guy Ryder - Tổng giám đốc ILO kêu gọi xóa bỏ mọi hình thức lao động trẻ em vào năm 2025. Ảnh: BNC

Hội nghị do Chính phủ Nam Phi và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) phối hợp tổ chức từ ngày 15/5 đến ngày 20/5/2022. Đã có hơn 2.000 đại biểu bao gồm các nguyên thủ quốc gia, bộ trưởng, học giả, thành viên các tổ chức xã hội dân sự (dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến) của 180 nước tham dự Hội nghị.

Hội nghị chia thành các phiên làm việc: Làm thế nào để đẩy nhanh tiến độ thực hiện Mục tiêu 8.7 của Chương trình nghị sự về Phát triển bền vững đến 2030 của Liên Hợp Quốc, các ưu tiên toàn cầu; Chuỗi cung ứng; Diễn đàn lắng nghe trẻ em nói; Bảo vệ người dễ bị tổn thương; Giáo dục, đào tạo và giải quyết các lỗ hổng về khủng hoảng và biến đổi khí hậu, kinh tế nông thôn, việc làm bền vững góp phần xóa bỏ lao động trẻ em…

Phát biểu tại phiên khai mạc, ông Guy Ryder - Tổng giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho biết, lao động trẻ em có xu hướng gia tăng khi thế giới chỉ còn 3 năm để đạt được mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc (trong đó kêu gọi xóa bỏ mọi hình thức lao động trẻ em vào năm 2025).

Báo cáo của ILO và Quỹ Nhi đồng Liên Hợp Quốc (UNICEF) cho thấy: Hơn 160 triệu trẻ em trên toàn cầu đang phải tham gia lao động. Con số này tiếp tục gia tăng. Hơn một nửa số trẻ em đó ở độ tuổi từ 5 đến 11. Lao động trẻ em xuất hiện nhiều nhất trong lĩnh vực Nông nghiệp (chiếm tỷ lệ 70%). Nguyên nhân sâu xa của lao động trẻ em là tình trạng di cư, nghèo đói, hạn chế tiếp cận giáo dục, thiếu bảo trợ xã hội, thiếu thanh tra lao động và quản lý yếu kém.

Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em
Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: BNC

Tham gia sự kiện lần này, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hà đã phát biểu về kinh nghiệm của Việt Nam trong cải thiện khả năng tiếp cận giáo dục và giải quyết vấn đề lao động trẻ em với 2 nội dung cụ thể. Đó là: Tình trạng lao động trẻ em và trẻ em mất cơ hội tiếp cận giáo dục (do tình trạng hộ gia đình nghèo, nhận thức của cha mẹ, gia đình và trẻ em về giá trị của học tập; tác động của dịch Covid-19…).

Các giải pháp Chính phủ Việt Nam thực hiện nhằm giảm nguy cơ trẻ em bỏ học và lao động trẻ em gồm: Các chính sách tăng cường khả năng tiếp cận giáo dục cho mọi trẻ em; chính sách an sinh xã hội, chính sách giảm nghèo; giảm thiểu tác động của dịch Covid-19 làm gián đoạn việc học tập của trẻ em hộ nghèo, cận nghèo, trẻ em dân tộc thiểu số…

Hội nghị đã thông qua Kêu gọi hành động Durban về xóa bỏ lao động trẻ em. Kêu gọi hành động Durban nhằm tạo ra một cam kết mới và tăng tốc giữa Chính phủ với các bên liên quan nhằm hướng tới xóa bỏ lao động trẻ em vào năm 2025. Đây cũng là sự kiện chuẩn bị cho Ngày Nhận thức toàn cầu về lao động trẻ em (12/6/2022).

Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em
Bà Nguyễn Thị Hà - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Ảnh: BNC

“Sau Hội nghị, Ban Nữ công (Tổng LĐLĐ Việt Nam) đã đề xuất Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn giải pháp Công đoàn tham gia thực hiện Kêu gọi hành động Durban về xóa bỏ lao động trẻ em.

Đó là, đẩy mạnh chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ); giúp NLĐ có điều kiện sống tốt hơn, vượt qua khó khăn sau dịch Covid-19. Thông qua chương trình “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam”, Công đoàn tiếp tục hỗ trợ con đoàn viên mồ côi cha, mẹ do Covid-19 được tiếp tục đến trường và sống trong tình yêu thương. Thúc đẩy xây dựng thiết chế Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, giúp NLĐ an cư, chăm lo con cái tốt nhất.

Nâng cao nhận thức của bậc cha, mẹ là công nhân (nhất là công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất, đoàn viên Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam) về tầm quan trọng của giáo dục, đào tạo, hướng nghiệp, dạy nghề đối với trẻ em để có việc làm tốt hơn trong tương lai. Tăng cường tuyên truyền để cán bộ Công đoàn, đoàn viên, NLĐ nhận diện nguy cơ, cách phát hiện, tác hại của việc sử dụng lao động trẻ em, biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em. Nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động Công đoàn tham gia quản lý, xây dựng nội quy, quy chế, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, phối hợp với doanh nghiệp phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em. Giám sát thực thi chính sách pháp luật, đặc biệt là Bộ luật Lao động 2019, trong đó lưu ý nội dung liên quan đến quyền trẻ em và phòng ngừa lao động trẻ em. Tăng cường phối hợp với cơ quan liên quan trong công tác phòng ngừa giảm thiểu lao động trẻ em nói riêng và chăm sóc trẻ em nói chung” - đại diện Ban Nữ công (Tổng Liên đoàn), thành viên Đoàn đại biểu Việt Nam tham dự Hội nghị cho biết.

Công đoàn Việt Nam tham gia Hội nghị toàn cầu lần thứ 5 về xóa bỏ lao động trẻ em
Đại diện Ban Nữ công, Tổng LĐLĐ Việt Nam - thứ hai từ trái sang tham dự Hội nghị. Ảnh: BNC
Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá

Sau những phút giằng co quyết liệt trên sân cỏ với không ít khó khăn và có phần lúng túng của đội tuyển U23 Việt ...

Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ

Hôm nay là một ngày lễ lớn của đất nước. Hôm nay là ngày toàn dân ta kỷ niệm lần thứ 132 ngày sinh Chủ ...

“Liệu có những vụ Việt Á trong lựa chọn sách giáo khoa không?” “Liệu có những vụ Việt Á trong lựa chọn sách giáo khoa không?”

Đó không phải là một thắc mắc mơ hồ của dư luận, đó không phải là sự hồ nghi của những người quan tâm đến ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm