Công đoàn TP. Huế: Làm tốt việc gắn kết NLĐ với doanh nghiệp
Trong Tháng Công nhân năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Huế đã triển khai nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Trong đó chú trọng tổ chức đối thoại, tạo sự gắn kết giữa NLĐ với doanh nghiệp để phục hồi sản xuất, kinh doanh.
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa
Đồng chí Hồ Thị Đoan Trang - Chủ tịch LĐLĐ TP. Huế cho biết, Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ TP. Huế đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, mang lại hiệu quả thiết thực cho đoàn viên, NLĐ. Ngay khi triển khai kế hoạch Tháng Công nhân, LĐLĐ TP. Huế đã chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở (CĐCS) tập trung thương lượng, tổ chức đối thoại giữa NLĐ và người sử dụng lao động; ký kết các thỏa ước lao động tập thể có nhiều quyền lợi hơn cho NLĐ.
 |
| Đồng chí Hồ Thị Đoan Trang - Chủ tịch LĐLĐ TP. Huế trao giấy chứng nhận và tiền thưởng cho đoàn viên, NLĐ trong Hội thi "Thợ may giỏi". Ảnh: LĐLĐ TP. Huế |
Điển hình như Ban Chấp hành Công đoàn cùng Ban giám đốc Công ty Cổ phần Du Lịch Huế tổ chức diễn đàn “Doanh nghiệp vì NLĐ – NLĐ vì doanh nghiệp”, với sự tham gia của 63 đoàn viên, NLĐ đại diện cho 106 lao động của Công ty.
Thông qua diễn đàn, những kiến nghị, thắc mắc của NLĐ tại đơn vị liên quan đến cơ chế, chính sách, chế độ thai sản, làm thêm giờ, nghỉ phép đã được đại diện Công ty thông tin, giải đáp trực tiếp và thỏa đáng. Cũng trong dịp này, LĐLĐ TP. Huế và lãnh đạo Công ty đã trao tặng 121 suất quà cho các đoàn viên, NLĐ.
Chia sẻ về diễn đàn này, ông Phạm Ngọc Sơn - Tổng giám đốc Công ty CP Du lịch Huế cho biết, diễn ra trong bối cảnh tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty đang trên đà phục hồi, bắt đầu từ tháng 4/2022, Công ty đã có nhiều thay đổi tích cực về lương, thưởng cho từng lao động. Thông qua diễn đàn, Ban giám đốc đã có dịp để thông tin và lắng nghe, giải đáp những khúc mắc của NLĐ, tạo sự gắn kết giữa NLĐ với doanh nghiệp để đồng sức phục hồi sản xuất, kinh doanh.
Tiếp đó, nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phát triển sản xuất trong các doanh nghiệp, LĐLĐ TP. Huế đã tổ chức chương trình đối thoại giữa lãnh đạo UBND TP. Huế với lãnh đạo các công ty, công nhân lao động thuộc Cụm công nghiệp An Hòa.
 |
| LĐLĐ TP. Huế tổ chức Hội nghị đối thoại giữa UBND TP. Huế với công nhân lao động. Ảnh: ĐVCC |
Tại buổi đối thoại, những kiến nghị, thắc mắc của NLĐ và người sử dụng lao động liên quan đến cơ chế, chính sách, chế độ trong lao động sản suất, kinh doanh được đại diện các phòng chức năng của UBND TP và BHXH tỉnh thông tin, giải đáp. Trong đó, tập trung đến các giải pháp hỗ trợ, nâng cao chất lượng tay nghề cho công nhân lao động nhằm đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới; các chính sách xúc tiến và khuyến khích các nhà đầu tư vào cụm công nghiệp; kế hoạch xây dựng nhà ở, khu vui chơi giải trí cho công nhân lao động…
Bên cạnh đó, nhằm kết nối giữa người sử dụng lao động và NLĐ, thúc đẩy việc giải quyết việc làm cho NLĐ chưa được bố trí việc làm, bị mất việc do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, LĐLĐ TP. Huế đã phối hợp với 5 doanh nghiệp gồm: Công ty TNHH Du lịch Bến Thành - Phú Xuân, Công ty Cổ phần Vật liệu xây dựng Hương Hồ, Công ty TNHH Về Nguồn, Công ty TNHH Giã Trân - Chi nhánh Huế, Công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ Hà Phạm và Phòng khám Đa khoa Nguyễn Quang Hợp tổ chức hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm cho đoàn viên, NLĐ. Chương trình đã thu hút hơn 100 NLĐ đến để được tư vấn, đăng ký dự tuyển vào các vị trí doanh nghiệp đang tuyển dụng.
Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ
Theo Chủ tịch LĐLĐ TP. Huế, để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, trong Tháng Công nhân, LĐLĐ TP đã tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà, trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid -19, với tổng trị giá hàng trăm triệu đồng.
 |
| LĐLĐ TP. Huế tổ chức lễ khởi công nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Trần Thị Mỹ Dung, giáo viên Trường Tiểu học số 1 Phú Mậu. Ảnh: ĐVCC |
Cụ thể, LĐLĐ TP đã tổ chức thăm hỏi, trao kinh phí hỗ trợ xây mới nhà "Mái ấm Công đoàn" có trị giá 40 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; hỗ trợ sửa chữa 04 nhà "Mái ấm Công đoàn" có trị giá 10 triệu đồng/nhà.
Cùng với đó, LĐLĐ TP đã thăm và tặng quà cho 04 đoàn viên bị tai nạn lao động, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng; hỗ trợ cho 10 đoàn viên vay vốn phát triển kinh tế gia đình, với tổng số vốn được giải ngân là 200 triệu đồng; nhận đỡ đầu 22 cháu là con đoàn viên công đoàn mồ côi có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ mỗi cháu từ 300 đến 500 nghìn đồng/tháng.
Đặc biệt, LĐLĐ TP đã tổ chức khám bệnh miễn phí cho 221 đoàn viên, NLĐ. Qua đó giúp đoàn viên, NLĐ phòng ngừa và sớm phát hiện bệnh, góp phần nâng cao sức khỏe cho đoàn viên và NLĐ; tổ chức tuyên dương, vinh danh 55 cá nhân tiêu biểu, điển hình trong phong trào thi đua "Lao động giỏi học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" được bình chọn từ 365 CĐCS.
 |
| LĐLĐ TP. Huế tuyên dương 55 cá nhân tiêu biểu, điển hình trong phong trào thi đua "Lao động giỏi học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh". Ảnh: ĐVCC |
Đối với Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, LĐLĐ TP đã triển khai, hưởng ứng tích cực. Đến nay, LĐLĐ TP đã vượt mức chỉ tiêu đề ra trong đợt 1, đạt 413/400 sáng kiến đăng ký lên Cổng trực tuyến của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Hiện LĐLĐ TP đang tiếp tục tuyên truyền, vận động đoàn viên đăng ký đề tài sáng kiến tham gia đợt 2 của Chương trình.
Ngoài ra, LĐLĐ TP Huế cũng tổ chức đồng loạt các hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động; hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên như văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, tạo sân chơi sôi nổi cho NLĐ.
Kết thúc Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ TP Huế đã khơi dậy được truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong việc chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh. Tạo khí thế thi đua sôi nổi và tạo sự phấn khởi trong CNVCLĐ để họ phấn đấu, nỗ lực vươn lên xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển.
 Công đoàn Sóc Trăng: Góp phần xây dựng tỉnh nhà ngày càng phát triển Thời gian qua, địa danh Sóc Trăng nổi lên với nhiều sự kiện tích cực thu hút sự quan tâm của dư luận cả nước, ... |
 Công đoàn huyện Anh Sơn: Tích cực tổ chức nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân Trong Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện Anh Sơn (Nghệ An) đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, hướng về công ... |
 Công đoàn Đắk Nông: Lan tỏa các hoạt động Tháng Công nhân Đã hơn 2 tuần lễ sau khi kết thúc Tháng Công nhân năm 2022, những hoạt động thiết thực của các cấp Công đoàn ở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.