Công đoàn tỉnh Quảng Trị hoàn thành tốt các chỉ tiêu được giao
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn tỉnh Quảng Trị hoàn thành tốt các chỉ tiêu được giao

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Đồng chí Nguyễn Đăng Bảo - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã tích cực triển khai các nhiệm vụ, chỉ tiêu đề ra và đạt được nhiều kết quả tốt. Trong đó, công tác chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho người lao động (NLĐ) được chú trọng, thực hiện hiệu quả.
"Chăm lo cho người lao động là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn" Công đoàn Quảng Nam: Vượt nhiều chỉ tiêu trong 6 tháng đầu năm 2022 Đổi mới hoạt động để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, CNCVLĐ

Xác định nhiệm vụ chăm lo cho đoàn viên, NLĐ là mục tiêu hàng đầu, trọng tâm, Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã xây dựng và thực hiện kế hoạch một cách đồng bộ, hiệu quả. Trong đó, nhân dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân, bên cạnh nguồn kinh phí chủ đạo của công đoàn, LĐLĐ tỉnh đã tích cực huy động, kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn Quảng Trị hoàn thành tốt nhiều chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tặng quà Tết cho các y, bác sĩ làm nhiệm vụ chống dịch Covid - 19. Ảnh: ĐVCC

Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Công đoàn Quảng Trị đã đồng loạt tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Bình an” gắn với hoạt động mừng Đảng, mừng Xuân ở cơ sở, tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho 28.792 đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền gần 11,2 tỉ đồng, trong đó LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 2,3 tỉ đồng.

Tiếp đó, trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ, các cấp công đoàn đã trao tặng 801 suất quà, với tổng trị giá 695 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ xây dựng 21 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 760 triệu đồng.

Công đoàn Quảng Trị hoàn thành tốt nhiều chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn
LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã phối hợp với các cấp công đoàn tổ chức khám sức khỏe hậu Covid-19 và phát thuốc miễn phí cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: TRƯỜNG SƠN

Trong 6 tháng qua, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã phối hợp với các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức khám sức khỏe hậu Covid-19 và phát thuốc miễn phí cho gần 1.000 công nhân lao động ở khu vực doanh nghiệp. Tổ chức 14 cuộc đối thoại với doanh nghiệp, với các nội dung chủ yếu về giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ.

Điển hình như LĐLĐ tỉnh và Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã phối hợp với liên ngành vào cuộc kịp thời, tổ chức 2 cuộc đối thoại giữa NLĐ và chủ doanh nghiệp của Công ty CP May Quảng Trị, trao đổi về số tiền nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH) kéo dài nhiều năm qua, dẫn đến 91 trường hợp lao động không được giải quyết các chế độ BHXH theo quy định.

Sau các phiên đối thoại, LĐLĐ tỉnh cùng với liên ngành yêu cầu doanh nghiệp phải thanh toán nợ BHXH cho NLĐ và cam kết khắc phục các vi phạm trong năm 2022.

Công đoàn Quảng Trị hoàn thành tốt nhiều chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn
LĐLĐ tỉnh, Công đoàn ngành Công thương Quảng Trị đã phối hợp với liên ngành giải quyết nợ BHXH cho công nhân lao động. Ảnh: TRƯỜNG SƠN

Để mang lại nhiều lợi ích cho NLĐ, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh đã tổ chức thương lượng để ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng với 15 doanh nghiệp, kết quả có 13 doanh nghiệp thỏa thuận thương lượng ký kết TƯLĐTT nhóm, với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty Bảo hiểm Bảo Việt tỉnh Quảng Trị về thỏa thuận các gói bảo hiểm phương tiện giao thông, bảo hiểm về chăm sóc sức khỏe…

Công đoàn Quảng Trị hoàn thành tốt nhiều chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn
LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức Lễ ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng. Ảnh: ĐVCC

Để sớm hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra từ đầu năm, Công đoàn Quảng Trị đã rà soát các chỉ tiêu, xây dựng các nội dung, giải pháp để đánh giá kết quả đạt được cùng những khó khăn, hạn chế, từ đó để bám sát và chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung triển khai thực hiện các nhiệm vụ có hiệu quả.

6 tháng đầu năm, Công đoàn Quảng Trị có 8/10 chỉ tiêu đạt và vượt so với chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn giao. Cụ thể như: Có 14/14 đơn vị đã kiểm tra tài chính đồng cấp, đạt 100%; có 133/130 doanh nghiệp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, đạt 100%; có 748/748 đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, đạt 100% và 153/143 doanh nghiệp tổ chức đối thoại, đạt 106%; có 153/130 đơn vị doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, đạt 117 %; có 6/5 đơn vị đã được kiểm tra tài chính tại CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, đạt 120%; có 13/5 doanh nghiệp tăng giá trị bữa ăn ca cho NLĐ, đạt 130%; có 33/10 doanh nghiệp tổ chức ký mới TƯLĐTT, đạt 330%; thành lập được 25/7 CĐCS khu vực doanh nghiệp, đạt 357%.

Công đoàn Quảng Trị hoàn thành tốt nhiều chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn
Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Quảng Trị đã thành lập được 25 CĐCS khu vực doanh nghiệp, vượt 357%. Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Nguyễn Thế Lập – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị chia sẻ, trong 6 tháng vừa qua, Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã tích cực triển khai các nhiệm vụ với tinh thần, trách nhiệm cao. Các chương trình được triển khai rộng khắp trong toàn tỉnh, thiết thực và hiệu quả, được các cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn, doanh nghiệp ghi nhận, đánh giá cao; được đoàn viên, NLĐ đón đợi, hài lòng.

“Trong 6 tháng cuối năm, Công đoàn Quảng Trị sẽ tiếp tục tập trung thực hiện các chỉ tiêu còn lại, nỗ lực hoàn thành đạt và vượt các chỉ tiêu được giao trong năm 2022, thực hiện tốt chủ đề hoạt động của năm và chuẩn bị cho đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028" - đồng chí Lập nói

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với liên ngành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với liên ngành "buộc" doanh nghiệp thanh toán nợ BHXH cho NLĐ

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã vào cuộc kịp thời, phối hợp với các cơ quan liên ngành yêu ...

Công đoàn Quảng Trị triển khai Tháng Công nhân hướng đến lợi ích lâu dài Công đoàn Quảng Trị triển khai Tháng Công nhân hướng đến lợi ích lâu dài

Với phương châm hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên, người lao động (NLĐ), trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an ...

LĐLĐ huyện Gio Linh (Quảng Trị) vượt kế hoạch thành lập CĐCS, kết nạp nhiều đoàn viên LĐLĐ huyện Gio Linh (Quảng Trị) vượt kế hoạch thành lập CĐCS, kết nạp nhiều đoàn viên

Chỉ trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gio Linh (Quảng Trị) đã vận động thành lập được 6 công đoàn ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm