Công đoàn đề xuất nhiều lợi ích căn cơ cho người lao động
Hưởng ứng phong trào thi đua đặc biệt "CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19", các công đoàn cơ sở đã đề xuất nhiều chế độ, chính sách mang lại lợi ích căn cơ cho người lao động.
| "Phong trào thi đua đã lan tỏa tới các cấp chính quyền, doanh nghiệp và người lao động" Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam: “Càng khó khăn, càng phải thi đua”
Nhiều ý kiến trao đổi tại tọa đàm “Giải pháp tổ chức phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” tại công đoàn cơ sở” đã cho thấy những đề xuất căn cơ, mang lại lợi ích lớn cho người lao động của tổ chức Công đoàn. Qua 3 tháng phát động, 100% các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đã xây dựng Kế hoạch triển khai phong trào. Nhiều công đoàn cơ sở đã chủ động triển khai với cách làm sáng tạo, linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tiễn tại đơn vị, doanh nghiệp và yêu cầu trong công tác phòng, chống dịch tại địa phương. Nhiều tập thể, cá nhân đã hưởng ứng, thực hiện có hiệu quả các nội dung của phong trào, đạt nhiều thành tích xuất sắc, xứng đáng là những tấm gương để lan tỏa, học tập. |
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì tọa đàm trực tuyến. |
Hưởng ứng phong trào thi đua, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn (Thanh Hóa) đã có 86% công đoàn cơ sở có kế hoạch hưởng ứng bằng văn bản. Bà Lê Thị An - Phó chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn (Thanh Hóa) dẫn ví dụ, nhiều công đoàn cơ sở nơi có hàng chục nghìn công nhân, lao động nhưng không có F0 trong nhà máy. Công đoàn tận dụng phế liệu tại công ty để tạo ra các dây đeo khẩu trang tặng người lao động, tránh tình trạng người lao động bị đau tai trong quá trình làm việc. Công đoàn phối hợp với chủ nhà trọ bảo vệ sức khỏe công nhân tại nơi lưu trú…
 |
| Ông Nguyễn Văn Toản (đứng) - Phó Chánh Văn phòng Tổng Liên đoàn giải đáp câu hỏi gửi đến tọa đàm trực tuyến |
Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Kim khí Thăng Long cho biết, để thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua, công đoàn đã thành lập 48 Tổ an toàn Covid-19 với 177 thành viên. Mỗi thành viên tích cực đôn đốc người lao động thực hiện nghiêm chỉnh các biện pháp phòng, chống dịch tại nơi làm việc và ngoài giờ làm việc. 100% người lao động ký cam kết thực hiện "1 cung đường, 2 điểm đến", khai báo lộ trình di chuyển hằng ngày bằng ứng dụng googleForm, khai báo y tế và quét mã QR của công ty và vẫn duy trì hằng ngày. Nhờ vậy, công ty vẫn đảm bảo các kế hoạch sản xuất và giao hàng đảm bảo tiến độ cho khách, kế cả các khách hàng xuất khẩu tại EU, Mỹ.
Còn tại Công ty cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành (tỉnh Tây Ninh), công đoàn đã lập “Combo sức khỏe” trị giá 500.000 đồng trao tặng mỗi công nhân là Fo. Combo sức khỏe này nhằm bổ sung dinh dưỡng cho người lao động trong quá trình chiến đấu với bệnh tật. Công đoàn tích cực vận động, tham gia để tiêm ngừa vắc xin cho người lao động. Đồng thời cập nhật quy trình xử lý người lao động nhiễm Covid-19 để hỗ trợ kịp thời. Công đoàn cũng đề xuất trạm y tế 100 giường cho người lao động tại doanh nghiệp khi không may xảy ra lây lan dịch bệnh trong công nhân, lao động.
Hiện nay, lãnh đạo công ty hi vọng trong cuối tháng 11, đầu tháng 12, công ty sẽ hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của năm 2021. Đã có 100% người lao động trở lại doanh nghiệp, không thiếu một ai.
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải biểu dương sáng kiến của một công đoàn cơ sở của Thanh Hóa về tận dụng phế liệu làm dây đeo khẩu trang, giảm đau tai cho người lao động |
Đồng chí Trần Thanh Hải nhận định, những sáng kiến của công đoàn cơ sở trong việc hưởng ứng phong trào thi đua đặc biệt do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động có ý nghĩa rất căn cơ, thiết thực, cần có báo cáo chi tiết để nhân rộng trong các cấp công đoàn. Điều đáng mừng là công đoàn đã truyền thông tạo sự kết nối và được số lượng lớn công nhân, lao động hưởng ứng.
"Qua thực tế cho thấy, những việc làm hiệu quả, nhân văn sẽ tự lan tỏa, không cần sự chỉ đạo từ trên xuống dưới. Hoạt động sáng tạo của công đoàn trên nền tảng của việc làm tốt sẽ khiến mọi người cùng thấy có trách nhiệm và tham gia thực hiện" - đồng chí Trần Thanh Hải nhấn mạnh.
 "Công ty CP Ô tô 1-5 chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân là trái pháp luật" Luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho rằng việc Công ty CP Ô tô ... |
 Bệnh nhân viết đơn, yêu cầu Ban Giám đốc sớm trả lương cho y, bác sĩ Đồng cảm với những người thầy thuốc tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh đang bị nợ lương nhiều tháng qua, hàng chục bệnh nhân đã làm ... |
 Hà Nội: Thí điểm thu hồi xe máy cũ, hỗ trợ 4 triệu đồng/xe Đối với xe máy đăng ký lần đầu trước năm 2002, nếu người dân có nhu cầu chuyển đổi sang xe mới sẽ được tư ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.