Công đoàn Dầu khí Việt Nam: Phấn đấu đến Tháng Công nhân sẽ có 500 sáng kiến
Công đoàn - 15/03/2022 17:17 N.T
Gỡ vướng để thu hút nhà đầu tư tham gia xây dựng nhà ở thuộc khu thiết chế Công đoàn Động viên người lao động trở lại làm việc sau Tết |
Công đoàn Dầu khí Việt Nam triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Ảnh: Công đoàn Dầu khí Việt Nam |
Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đang được Công đoàn Dầu khí Việt Nam tích cực triển khai. Đây là chương trình có ý nghĩa thiết thực quan trọng đối với hoạt động Công đoàn, phát huy vai trò đồng hành Tập đoàn Dầu khí Việt Namvà doanh nghiệp vượt khó; tạo động lực cho người lao động (NLĐ) phấn đấu phát huy trí tuệ, bản lĩnh và năng lực bản thân.
Chương trình còn là tiền đề quan trọng, tạo ra tính chuyên nghiệp trong công tác quản lý ghi nhận sáng kiến của NLĐ, khả năng sáng tạo, tư duy đổi mới, kỹ năng lập và báo cáo thành tích sáng tạo trong đội ngũ NLĐ Dầu khí trong thời gian tới.
Đại diện các Công đoàn trực thuộc Công đoàn Dầu khí Việt Nam tham gia triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Ảnh: Công đoàn Dầu khí Việt Nam |
Các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam đề nghị các Công đoàn trực thuộc làm tốt công tác tuyên truyền, hướng dẫn NLĐ về quy trình đăng ký, tham gia. Đồng thời tổ chức các cuộc hội thảo, phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện trên cơ sở đăng ký giao ước thi đua. Mỗi cán bộ công đoàn cần phát huy tốt nhất khả năng để tham mưu có hiệu quả chương trình, mang lại kết quả cho doanh nghiệp, NLĐ và tổ chức Công đoàn, khẳng định vai trò của công đoàn cơ sở. Đồng thời tích cực trao đổi, chia sẻ cách thức, công nghệ để có thêm nhiều kinh nghiệm, phương thức triển khai. Với đơn vị rất khó khăn càng cần có nhiều sáng kiến, sáng tạo, ý tưởng, mô hình hay để cùng đơn vị vượt qua đại dịch.
Sáng kiến tham gia chương trình tập trung vào việc nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý, sản xuất kinh doanh, mang lại hiệu quả kinh tế, tăng năng suất lao động, giảm chi phí sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường, phòng, chống dịch Covid-19… Từ đó góp phần cùng Tập đoàn và đơn vị thực hiện thắng lợi, vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh. Đối với cán bộ công đoàn cần đề xuất nội dung mới trong hoạt động Công đoàn, các cơ chế, chính sách, chế độ có lợi hơn cho đoàn viên, NLĐ…
Bà Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam. Ảnh: Công đoàn Dầu khí Việt Nam |
Công đoàn Dầu khí Việt Nam cùng các cấp Công đoàn tích cực động viên đoàn viên, NLĐ đăng ký tham gia với mục tiêu 2.000 sáng kiến. Trong đó, 500 sáng kiến trong giai đoạn 1, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 (từ nay đến hết tháng 5/2022). Giai đoạn 2 (từ tháng 6/2022 đến tháng 9/2023), chào mừng kỷ niệm 75 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2023), chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII với mục tiêu 1.500 sáng kiến.
Đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam nhấn mạnh, Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” là một hoạt động trọng tâm trong chương trình hoạt động của Công đoàn Dầu khí trong năm 2022, nhất là trong bối cảnh đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp.
Chương trình nhằm động viên tới toàn thể đoàn viên, NLĐ Dầu khí tham gia với tinh thần cao nhất, hiệu quả cao nhất. Đây cũng là nội dung quan trọng để Công đoàn Dầu khí Việt Nam thực hiện các phương án, giải pháp thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” .
Các đơn vị đăng ký giao ước thi đua có sự cam kết của lãnh đạo chuyên môn với công đoàn cơ sở để tạo điều kiện tốt nhất về thời gian, môi trường nghiên cứu sáng tạo, cơ sở vật chất, cơ chế chính sách cho NLĐ (tăng lương, khen thưởng, quy hoạch...).
Cần thiết phải tăng lương tối thiểu vùng Trong bối cảnh giá cả các mặt hàng tăng cao, đời sống người lao động bị ảnh hưởng, vấn đề điều chỉnh tăng lương tối ... |
Bát mì tôm và sức ép giá cả Mấy hôm nay, gói mì tôm - thức ăn thông dụng rẻ tiền của những người làm công ăn lương đã tăng 10%. Đấy là ... |
Nghệ An: Chủ động trong lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa Thời gian qua, trên địa bàn tỉnh Nghệ An xảy ra 4 vụ việc CNLĐ đình công, ngừng việc tập thể gây ra những lo ... |
Tin cùng chuyên mục
Công đoàn - 20/09/2024 12:12
Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”
Bằng việc mở rộng các chính sách cho vay ưu đãi, thủ tục đơn giản sẽ giúp người lao động tiếp cận những nguồn vốn hợp pháp - từ đó tránh bẫy “tín dụng đen” đang đem lại nhiều hệ lụy cho xã hội.
Công đoàn - 20/09/2024 07:50
Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương
Giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ, hiểu sâu về tiền lương trong doanh nghiệp để thương lượng tập thể là mục tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra tại lớp tập huấn đang được tổ chức ở Đà Nẵng.
Hoạt động Công đoàn - 20/09/2024 06:33
Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy
Thầy giáo Phạm Văn Chức - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ (xã Quang Minh, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) là một nhà giáo tiêu biểu, tận tụy và hết mình vì sự nghiệp giáo dục.
Hoạt động Công đoàn - 19/09/2024 18:39
Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động
Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Công đoàn - 19/09/2024 16:13
Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng
Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, người lao động có vai trò quan trọng đối với việc góp phần tạo sự thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội. Ý nghĩa của hoạt động tuyên truyền, vận động này còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tích cực lao động, học tập và công tác, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.
Công đoàn - 19/09/2024 14:23
Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai xác định việc nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động là giải pháp tốt nhất giúp họ tránh xa bẫy “tín dụng đen”.
- An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực
- Sắp thêm 2-4 dự án hoạt động tại các KCN tỉnh Vĩnh Phúc
- Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”
- Tiết kiệm xanh - đón xe sang Vinfast cùng Sacombank Pay
- Sacombank triển khai thanh toán vé xe buýt qua thẻ NAPAS