Công đoàn Cao su Việt Nam tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, lao động nghèo
Công đoàn Cao su Việt Nam đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong thời gian vừa qua. Nổi bật là công tác chăm lo cho đoàn viên, lao động nghèo khó khăn, hỗ trợ xây “Mái ấm công đoàn” để người lao động (NLĐ) an cư, yên tâm sản xuất.
Ổn định đời sống và thu nhập cho NLĐ
Tổng số lao động của toàn Tập đoàn Cao su Việt Nam (VRG) là 74.820 người. Tổng số lượng lao động tại 64 công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở trực thuộc Công đoàn Cao su Việt Nam là 57.194 lao động, trong đó lao động nữ là 25.512 người, chiếm 44,6 % tổng số lao động.
 |
| Đồng chí Phan Mạnh Hùng Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam tặng giấy khen cho cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác truyên truyền. Ảnh: CĐ Cao Su Dầu Tiếng |
Quý II năm 2022, tiền lương bình quân NLĐ ước đạt 7,1 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ, chính sách của NLĐ cơ bản được thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định. Ngoài tiền lương, NLĐ còn tăng gia sản xuất, đặc biệt công đoàn các đơn vị đã chủ động phát động phong trào phát triển kinh tế hộ gia đình giúp NLĐ tăng thêm thu nhập.
Tết Nguyên đán 2022, VRG đã soát xét và chi hỗ trợ 6,993 tỷ đồng từ nguồn quỹ phúc lợi tập trung để thưởng Tết cho NLĐ tại các đơn vị không có nguồn khen thưởng. Tổng giám đốc VRG và Công đoàn Cao su Việt Nam đã tặng 3.521 phần quà, tổng giá trị hơn 3,5 tỷ đồng, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng bằng tiền mặt đã động viên CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Công đoàn Cao su Việt Nam cũng trao tặng, hỗ trợ cho 60 hộ gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn để xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, với tổng số tiền 3 tỷ đồng. Đến nay cơ bản các đơn vị đang tập trung hỗ trợ CNVCLĐ hoàn thiện để bàn giao đưa vào sử dụng. Công đoàn Cao su Việt Nam trao tặng 02 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai và Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị. Hỗ trợ 5 trường hợp bệnh hiểm nghèo với số tiền 35 triệu đồng.
Ngoài ra, tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam cũng đã trao tặng Công đoàn Cao su Việt Nam 02 căn nhà "Mái ấm Công đoàn", trị giá mỗi căn là 60 triệu đồng.
 |
| Công đoàn Cao su Việt Nam trao tặng “Mái ấm công đoàn” và khen thưởng kịp thời cho đoàn viên, NLĐ có thành tích xuất sắc trong lao động. Ảnh: TL |
Cùng chung tay với Công đoàn Cao su Việt Nam, các cấp công đoàn đã tích cực thực hiện bằng nhiều hình thức phong phú, vận động CNVCLĐ, các doanh nghiệp, các nhà hảo tâm ủng hộ kinh phí để hỗ trợ cho công nhân lao động ốm đau, bệnh tật, tai nạn lao động nặng, bị thiên tai bão lụt, tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” nhằm chăm lo cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo.
Trong 6 tháng đầu năm 2022, các đơn vị đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa 37 căn nhà “Mái ấm công đoàn” chi phí hơn 1,9 tỷ đồng; hỗ trợ 63 trường hợp bệnh hiểm nghèo với số tiền 42 triệu đồng.
Hướng tới đoàn viên, NLĐ khó khăn
Trong Tháng Công nhân 2022, Công đoàn Cao su Việt Nam đã trao 60 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Thăm hỏi, tặng quà, cho 89 công nhân lao động bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19 với số tiền 89 triệu đồng.
Thực hiện chương trình “Ánh sáng Công đoàn” với số tiền dự kiến 1 tỷ đồng cho 17 đơn vị. Trong đó ưu tiên thực hiện các công trình về nước sạch, pin năng lượng mặt trời nhằm hỗ trợ đời sống công nhân lao động tại vùng sâu, vùng xa nơi chưa có nguồn điện và nước sạch sinh hoạt.
 |
| Đồng chí Phan Mạnh Hùng Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam tặng Bằng khen cho NLĐ. Ảnh: N.NGA |
Huy động các nguồn lực từ xã hội hóa, từ người sử dụng lao động để chăm lo tốt hơn đối với việc làm, thu nhập và đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Thăm hỏi, động viên và tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại 76 đơn vị, dự án, mỗi đơn vị 5 triệu đồng, tổng 380 triệu đồng.
Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động đã có 2.078 sáng kiến, đạt 103,9% chỉ tiêu Công đoàn Cao su Việt Nam đã đề ra. Trong 6 tháng đầu năm 2022, hệ thống Công đoàn Cao su Việt Nam đã phát triển mới 3,102 đoàn viên/1,866 đạt 166,24% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.
Trong 6 tháng cuối năm 2022, Công đoàn Cao su Việt Nam tiếp tục thực hiện Chương trình “Mái ấm công đoàn”, “Ánh sáng Công đoàn”. Rà soát thực hiện các nội dung theo Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn Cao su Việt Nam đã đề ra.
 |
| Bà Lý Thiện Nữ – Chủ tịch Công đoàn Cao su Dầu Tiếng tặng quà cho các thí sinh tham dự Hội thi "Bàn tay vàng khai thác mủ cao su cấp VRG". Ảnh: VŨ PHONG |
Xây dựng kế hoạch, thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua như phong trào thi đua nước rút 3 tháng cuối năm, quyết liệt phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ của VRG trong năm 2022. Hội thi "Bàn tay vàng khai thác mủ cao su cấp VRG" năm 2022; Hội thao CNVCLĐ năm 2022… thiết thực chào mừng kỷ niệm 93 năm ngày truyền thống ngành Cao su Việt Nam.
Đôn đốc, vận động, nhắc nhở các cấp công đoàn thực hiện thiết thực,có hiệu quả Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, phấn đấu thực hiện vượt mức chỉ tiêu do Tổng Liên đoàn giao.
 Điện Biên: Công đoàn hỗ trợ gia đình công nhân bị lũ cuốn tử vong |
 Công đoàn huyện Như Thanh tích cực đổi mới các hoạt động |
 Công đoàn Gia Lai đổi mới hoạt động trong tình hình mới |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.