Chỉ mong được thưởng Tết như mọi năm là vui lắm rồi!
Đó là chia sẻ của chị Hoàng Thị Diệu Linh - công nhân Công ty TNHH MSV, KCN Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế).
| Niềm vui bên trái bóng Doanh nghiệp gặp khó vẫn chi "đậm" thưởng Tết cho công nhân Nữ công nhân hăng say làm việc hơn nhờ nhận phúc lợi tốt |
 |
| Ảnh đồ họa: T.S. |
Chị Linh làm việc tại doanh nghiệp chuyên may mặc thời trang cao cấp của Nhật Bản suốt 10 năm nay.
Chị chia sẻ: “Tết Nguyên đán sắp đến gần, trong thời gian này, tôi thấy có một vài công ty khác không có đơn hàng, phải giãn việc nhưng Công ty vẫn có đơn hàng đầy đủ cho hoạt động sản xuất. Đối với những người công nhân, chỉ mong được tăng ca nhiều hơn để có thêm thu nhập, lo chi phí mua sắm cho dịp Tết đến, Xuân về. Đặc biệt, Tết năm nay, chỉ mong được nhận lương, thưởng Tết như mọi năm là vui lắm rồi!”.
Trong khi công nhân lao động đang háo hức, mong ngóng về tiền lương, thưởng Tết của Công ty năm nay sẽ ra sao, thì cấp quản lý đã có thông báo chính thức về mức thưởng lương tháng 13 và quà Tết do công đoàn và Công ty tặng.
“Tết Nguyên đán năm nay, chúng tôi sẽ được nhận lương tháng 13 với mức lương bình quân thực nhận cả năm; suất quà Tết của công đoàn và Công ty tặng có giá trị cao gần gấp đôi năm trước, với trị giá 510.000 đồng/suất. Từ khi có thông báo, công nhân lao động ai cũng rất vui mừng, phấn khởi, an tâm lao động sản xuất”, chị Hoàng Thị Diệu Linh cho biết.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao quà Tết cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH MSV. Ảnh: T.S. |
Lãnh đạo Công ty TNHH MSV cho biết, dự kiến sẽ chi gần 8 tỷ đồng để thưởng lương tháng 13 cho toàn thể cán bộ, công nhân lao động. Ngoài ra, chi khoảng 600 triệu đồng quà Tết cho người lao động.
Công ty còn tổ chức tiệc tất niên với những suất quà Tết phong phú, hấp dẫn, giúp công nhân lao động đón Tết thêm vui vẻ, ấm áp hơn.
Chia sẻ của chị Hoàng Thị Diệu Linh - công nhân may chuyền 2 Công ty TNHH MSV
 Niềm vui bên trái bóng Với Đậu Thị Oanh - công nhân Đội 6, Công ty TNHH MTV Cà phê 715A Đắk Lắk, được chơi bóng chuyền hơi sau mỗi ... |
 Doanh nghiệp gặp khó vẫn chi "đậm" thưởng Tết cho công nhân Công đoàn cơ sở đề xuất lãnh đạo Công ty TNHH Nhựa Cotec (KCN Phúc Khánh, thành phố Thái Bình) thưởng tháng lương 13 cho ... |
 Nữ công nhân hăng say làm việc hơn nhờ nhận phúc lợi tốt Tranh thủ ít phút giải lao ngắn ngủi H’Đài – nữ công nhân vận hành thuộc Phân xưởng tuyển khoáng, Công ty Nhôm Đăk Nông ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho giáo viên mầm non tại khu công nghiệp
Điều 10 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách đối với giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp.
Siết chặt xử lý chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội
Trước tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn tiếp diễn và đang bào mòn quyền lợi, tương lai an sinh của hàng triệu người lao động, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Đây được kỳ vọng sẽ là “lưới chắn” quan trọng để bảo vệ an sinh cho người lao động, đặc biệt là những người đã và đang mòn mỏi chờ đợi quyền lợi sau hàng chục năm cống hiến.
Khi “đất lửa” thành “đất lành”
Nơi từng là căn cứ kháng chiến, bom đạn cày xới, lau sậy um tùm và bụi đất đỏ mù trời, nay bừng sáng bởi những nhà máy hiện đại vận hành suốt ngày đêm. Khu công nghiệp rộng hàng ngàn hecta vươn mình trỗi dậy, là minh chứng sống động cho sự chuyển mình kỳ diệu sau ngày đất nước thống nhất.
Tin tức khác
Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái
Trên vùng đất nắng gió Quảng Bình – nơi rừng nối biển, người dân gắn bó từng tấc đất, từng nhịp sống – có những con người lặng thầm gieo mầm hy vọng, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và nhân văn trong lao động và đời sống.
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.