Cần tiếp tục đồng hành với người lao động gặp nhiều khó khăn

Doanh nghiệp quá khó khăn, người lao động phải nghỉ việc sớm, buộc lòng về quê khi Tết còn hơn một tháng rưỡi đang đặt ra những vấn đề cần giải quyết, trong đó có những phương diện cần được khẩn trương xem xét.

Trong một diễn biến quan trọng liên quan sát sườn đến đời sống của người lao động, chiều ngày 29/11, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chủ trì Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 31, khóa XII để bàn đến 17 nội dung của tổ chức Công đoàn. Hội nghị sẽ diễn ra trong 1,5 ngày.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 31. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang cho hay, bên cạnh một số thuận lợi sau khi đại dịch Covid-19 đã lắng xuống thì vẫn nổi lên việc đơn hàng của các doanh nghiệp bị cắt giảm dẫn đến công việc và thu nhập của người lao động chịu ảnh hưởng trực tiếp, khiến đời sống của họ gặp nhiều khó khăn.; các ngành nghề bị ảnh hưởng nhiều nhất là Dệt may, Da giày, Chế biến gỗ và Điện tử; đã có hơn 47 vạn người lao động bị ảnh hưởng về việc làm.

Trong các biện pháp được đưa ra nhằm giải quyết tại Hội nghị thì để ngăn ngừa tình trạng thất nghiệp, Cục Việc làm (Bộ LĐTBXH) kiến nghị các Sở LĐTBXH nắm bắt thông tin để kết nối cung - cầu về việc làm cho người lao động, chi trả kịp thời bảo hiểm thất nghiệp để giảm thiểu khó khăn cho người lao động; mặt khác cần khẩn trương giải ngân nguồn vốn cho vay hỗ trợ việc làm trong năm 2023 là 3.000 tỷ đồng ngay trong năm 2022, đưa tổng số nguồn vay lên 1 vạn tỷ đồng. Bên cạnh đó, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng nhấn mạnh việc chăm lo tết Nguyên đán cho người lao động.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lưu ý: "Ngoài tham gia giám sát, kiểm tra việc chấp hành quy định pháp luật của doanh nghiệp đối với người lao động, đặc biệt là việc xây dựng, thực hiện các phương án sử dụng lao động trong trường hợp phải chấm dứt hợp đồng lao động với nhiều người lao động, Công đoàn các cấp cần tổ chức tốt kế hoạch chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp tết Nguyên đán 2023 với mục tiêu không để người lao động nào không có Tết".

Trong những diễn biến khác cũng liên quan có thể thấy những nỗ lực đề xuất về giải pháp tháo gỡ khó khăn. Đại diện Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất, muốn hỗ trợ doanh nghiệp, giữ việc cho người lao động thì cần phải trích Qũy Bảo hiểm thất nghiệp. Đây là biện pháp khả thi vì quỹ này ngắn hạn và số kết dư khá lớn, hiện có hơn 55.000 tỷ đồng, mặt khác, trong trường hợp này, hỗ trợ doanh nghiệp thực chất cũng là hỗ trợ cho người lao động. Đồng thời nới lỏng các quy định để phù hợp với thực tế và doanh nghiệp thuận lợi hơn trong việc tiếp cận tài chính trong lĩnh vực này. Một số đại diện doanh nghiệp đề xuất cần xem lại để nới lỏng điều kiện tín dụng thì các doanh nghiệp mới có thể tiếp cận nguồn vốn Nhà nước, chẳng hạn nếu cứ giữ nguyên điều kiện doanh nghiệp không có nợ đọng thì mới được vay nhưng sau 2 năm đại dịch thì e rằng rất khó khả thi vì hầu hết các doanh nghiệp đều đang gặp nhiều khó khăn.

Tình hình doanh nghiệp và người lao động gặp nhiều khó khăn theo các chuyên gia có thể kéo dài sang quý I năm 2023. Trước mắt cần có những giải pháp khẩn trương và đồng bộ để kịp thời và thiết thực gỡ khó cho doanh nghiệp và người lao động.

Ấn vàng hồi hương: Vạn dặm lưu lạc về Tổ quốc Thông báo mới nhất từ phái đoàn Việt Nam tại Pháp, kim ấn Hoàng Đế Chi Bảo có từ đời vua Minh Mạng đã xong ...

Cuộc hồi hương thứ hai và những lời cảnh báo Người lao động xa quê đã quen với những cuộc hồi hương. Và cuộc hồi hương lần này nói lên những nét tiêu biểu về ...

Mệnh lệnh hành chính và thực tế thị trường “Không thể điều hành thị trường xăng dầu bằng biện pháp hành chính!”. Thủ tướng Phạm Minh Chính nói rõ như vậy chiều qua khi ...