Các cấp công đoàn Bình Định: Chọn khâu đột phá để phát triển trong tình hình mới
Hoạt động Công đoàn

Các cấp công đoàn Bình Định: Chọn khâu đột phá để phát triển trong tình hình mới

Ngọc Anh - Nguyên Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định
Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/06/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới (sau đây gọi tắt là Nghị quyết số 02) đã mang đến một làn gió mới cho hoạt động của các cấp công đoàn Bình Định trong việc phối hợp ngày càng hiệu quả với các cấp chính quyền, NSDLĐ, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
Các cấp công đoàn Bình Định: Chọn khâu đột phá để phát triển trong tình hình mới

LĐLĐ thành phố Quy Nhơn, LĐLĐ thị xã Hoài Nhơn, LĐLĐ thị xã An Nhơn và LĐLĐ các huyện: Tuy Phước, Phù Cát, Phù Mỹ tổ chức Hội nghị ký kết giao ước thi đua năm 2021.

Phát huy hành trang quý báu

Cùng với công đoàn cả nước, dưới sự lãnh đạo của Đảng, tổ chức Công đoàn Bình Định đã phát huy tốt vai trò, vị trí của mình, là sợi dây nối liền giữa Đảng với quần chúng CNLĐ, lực lượng xung kích đi đầu trong sự nghiệp giải phóng dân tộc cũng như xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong tiến trình lịch sử hơn 9 thập kỷ qua, tổ chức Công đoàn tỉnh Bình Định đã viết nên những trang sử vàng truyền thống, là hành trang quý báu để các cấp công đoàn Bình Định phát huy hơn nữa trong tình hình mới theo tinh thần Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị; tạo cơ hội thuận lợi, chọn khâu đột phá để công đoàn tỉnh phát triển mạnh mẽ trong tình hình mới.

Bình Định là tỉnh có bề dày lịch sử, vùng đất “địa linh nhân kiệt”, nơi quy tụ những người hiền tài làm nên những kỳ tích rất đỗi tự hào. Công đoàn Bình Định kế thừa tinh thần yêu nước, kiên trung, cách mạng, bằng nhiều hình thức hoạt động đã quy tụ lực lượng CNLĐ sớm giác ngộ ý thức chính trị theo Đảng, góp phần giành thắng lợi sớm ngày 23/8/1945, lập nhiều chiến công, chiến đấu và chiến thắng qua 30 năm giải phóng dân tộc (1945-1975).

Những thành tựu to lớn của Bình Định trong 35 năm thực hiện đường lối đổi mới của Đảng có sự đóng góp xứng đáng công sức, sự đồng hành của tổ chức Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ tỉnh Bình Định - lực lượng trực tiếp sản xuất tạo ra của cải vật chất, đáp ứng yêu cầu của xã hội; lực lượng luôn đổi mới và sáng tạo. Tuy còn không ít khó khăn trên bước đường phía trước, song, nhìn tổng quan, mảnh đất và con người Bình Định đã có nhiều thay da đổi thịt, bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc, là năng lực nội sinh thúc đẩy sự phát triển bền vững của tỉnh thời gian tới thuộc tốp đầu các tỉnh trong khu vực.

Các cấp công đoàn Bình Định: Chọn khâu đột phá để phát triển trong tình hình mới

Công ty Cổ phần Việt Úc (Bình Định) tổ chức Đại hội lần thứ II Công đoàn cơ sở, nhiệm kỳ 2021 – 2026, tham dự có 130 đại biểu đại diện cho 226 đoàn viên và NLĐ trong công ty.

Góp phần mình vào mục tiêu chung

Đón nhận Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, Công đoàn Bình Định xác định tầm quan trọng của công tác tổ chức tuyên truyền quán triệt đến cán bộ, đoàn viên và NLĐ trong tỉnh; xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu của Nghị quyết có hiệu quả. Nghị quyết đề ra mục tiêu, chỉ tiêu trong 5 năm, 10 năm, 25 năm đến năm 2045 phù hợp với mục tiêu Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng. Định hướng mang tầm vóc chiến lược, kỳ vọng của tổ chức Công đoàn sẽ phát triển cả về số lượng và chất lượng, xứng đáng sự tin cậy của Đảng, hướng tới một nước phát triển thu nhập cao. Đội ngũ CNVCLĐ Bình Định, tổ chức Công đoàn Bình Định sẽ góp phần xứng đáng của mình trong việc thực hiện mục tiêu đó.

Để hiện thực hóa mục tiêu trên, tổ chức Công đoàn, trong đó có Công đoàn Bình Định phải nhanh chóng nhận diện, khắc phục những yếu kém nội lực, tìm ra nguyên nhân chủ quan, khách quan của những hạn chế và đề ra giải pháp khắc phục. Đồng thời, rút ra những bài học kinh nghiệm bổ ích về hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng đất nước trong điều kiện thực hiện nền kinh tế thị trường định hướng XHCN dưới sự lãnh đạo của Đảng.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn Bình Định cần nhận diện, đổi mới công tác tổ chức theo hướng ngành nghề, đầu tư xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tâm huyết, có năng lực thực thi công việc, có phương pháp tập hợp quần chúng, có bản lĩnh, nhạy bén với tình hình mới, đổi mới và sáng tạo, đoàn kết, tập hợp, quy tụ tốt đoàn viên. Phải tăng cường công tác phản biện, đối thoại và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, hỗ trợ những NLĐ yếu thế; quan tâm đến điều kiện ở, sinh hoạt, công tác, học tập của cán bộ, đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nhất là cấp cơ sở, góp phần phòng, chống dịch bệnh Covid-19, chấn hưng nền kinh tế sau dịch bệnh.

Lai Châu: Sắp diễn ra Hội thi Tìm hiểu Nghị quyết ĐH Đảng, ĐH Công đoàn các cấp Lai Châu: Sắp diễn ra Hội thi Tìm hiểu Nghị quyết ĐH Đảng, ĐH Công đoàn các cấp

Hội thi Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội (ĐH) Đảng, ĐH Công đoàn các cấp và các chế độ, chính sách liên quan đến công ...

Công đoàn ngành Công Thương Hoà Bình chống dịch hiệu quả để bảo đảm đời sống NLĐ Công đoàn ngành Công Thương Hoà Bình chống dịch hiệu quả để bảo đảm đời sống NLĐ

Dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng nghiêm trọng đến phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là sức khỏe, đời sống đoàn viên, người ...

Xây dựng giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam vững mạnh Xây dựng giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam vững mạnh

Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình ...

Tin mới hơn

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.

Tin tức khác

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa: Chăm lo cho nữ công đoàn viên ngày càng thiết thực, hiệu quả

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa: Chăm lo cho nữ công đoàn viên ngày càng thiết thực, hiệu quả

Hoạt động công tác nữ công trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh thần cho lao động nữ. Đặc biệt, công tác chăm lo lao động nữ ngày càng thiết thực và hiệu quả; giúp nữ đoàn viên, người lao động (NLĐ) ngày càng nêu cao ý thức về vai trò của phụ nữ trong xã hội hiện đại, tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động trên mọi mặt công tác cũng như đời sống xã hội.
Cán bộ Công đoàn đội trong Quân đội: “Thủ lĩnh giữ lửa” phong trào công nhân quân đội

Cán bộ Công đoàn đội trong Quân đội: “Thủ lĩnh giữ lửa” phong trào công nhân quân đội

Cán bộ Công đoàn trong Quân đội hãy tiếp tục là người “giữ lửa” cho lý tưởng cách mạng trong mỗi công nhân quân đội hôm nay và mai sau.
Xem thêm