Bắc Ninh: Công nhân thuê trọ sẽ sớm nhận được tiền hỗ trợ
Đời sống

Bắc Ninh: Công nhân thuê trọ sẽ sớm nhận được tiền hỗ trợ

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Mặc dù thời gian tiếp nhận hồ sơ xin hỗ trợ tiền thuê nhà chậm nhất đến hết 15/8/2022 nhưng đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Bắc Ninh cho biết việc này có thể thực hiện sớm hơn và công nhân cũng sẽ sớm được nhận tiền hỗ trợ.
Bắc Ninh: Công nhân thuê trọ sẽ sớm nhận được tiền hỗ trợ
Công đoàn tỉnh Bắc Ninh thăm, tặng quà công nhân thuê trọ trong dịch Covid-19 - Ảnh: CĐBN

UBND tỉnh Bắc Ninh vừa ban hành Kế hoạch số 232 về thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, đồng thời giao Sở LĐ-TB&XH chủ trì, phối hợp các sở, ban, ngành, đơn vị triển khai. Sở này nhanh chóng tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch, thảo luận, đóng góp ý kiến về công tác tổ chức triển khai thực hiện chính sách ở cơ sở, từ việc rà soát đối tượng, đến trình tự, thủ tục làm hồ sơ…

Ông Nguyễn Minh Tuấn, Trưởng Phòng Việc làm, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Ninh cho biết: “Sau khi có kế hoạch, được sự nhất trí của UBND tỉnh, Sở tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch. UBND huyện triển khai ở cấp huyện, các cơ quan, ban, ngành sẽ phối hợp tuyên truyền giải đáp trong quá trình triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ cho người lao động theo quy định”.

Ông Tuấn nói, sang tuần tới, các doanh nghiệp sẽ tiếp nhận đơn của người lao động và triển khai ngay các trình tự, thủ tục hồ sơ đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà. Cũng theo ông Tuấn, người lao động sẽ sớm nhận được tiền hỗ trợ bởi về cơ bản các doanh nghiệp đã nắm được danh sách công nhân lao động thuê trọ.

“Các doanh nghiệp sẽ hướng dẫn người lao động đủ điều kiện làm đơn đề nghị hỗ trợ tiền thuê trọ, sau đó chờ xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH). Hồ sơ sẽ được gửi đến UBND cấp huyện, rồi tới cấp tỉnh phê duyệt danh sách, kinh phí, chi trả hỗ trợ cho người lao động”, Trưởng Phòng Việc làm, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Ninh cho hay.

Theo Kế hoạch thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động của UBND tỉnh Bắc Ninh, người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh được nhận hỗ trợ tiền thuê trọ với mức 500.000 đồng/người/tháng trong tối đa 3 tháng khi có đủ các điều kiện: Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 1/2 đến đến 30/6/2022; có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 1/4/2022; đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách đề nghị hưởng hỗ trợ.

Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp tháng liền kề trước thời điểm lập danh sách đề nghị hỗ trợ.

Kế hoạch cũng nêu rõ mức hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường lao động. Cụ thể, người lao động được hưởng hỗ trợ mức 1 triệu đồng/người/tháng trong tối đa 3 tháng khi đáp ứng đủ các điều kiện: Đang làm việc trong doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm; ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ 1/4 đến 30/6/2022; có hợp đồng lao động không thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên được giao kết và thực hiện trong khoảng thời gian từ ¼ đến 30/6/2022; đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách đề nghị hỗ trợ.

Trường hợp không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc phải có tên trong danh sách trả lương tháng liền kề trước thời điểm lập danh sách đề nghị hỗ trợ.

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Ninh sẽ chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành, đơn vị liên quan triển khai kế hoạch tới các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, bảo đảm chính sách đến với người lao động kịp thời, đúng đối tượng, công khai, minh bạch, không để xảy ra trục lợi chính sách.

Tăng lương tối thiểu vùng: Cần nhìn nhận sòng phẳng Tăng lương tối thiểu vùng: Cần nhìn nhận sòng phẳng

Câu chuyện tăng lương vẫn đang “tiến thoái lưỡng nan” khi 8 hiệp hội doanh nghiệp đề nghị Thủ tướng Chính phủ lùi thời gian ...

Công nhân “ngóng” tiền hỗ trợ thuê nhà trọ Công nhân “ngóng” tiền hỗ trợ thuê nhà trọ

Quyết định số 08/2022 của Thủ tướng Chính phủ về việc hỗ trợ tiền thuê trọ cho công nhân đã được phổ biến tới từng ...

Ly cà phê đắt nhất Việt Nam... Ly cà phê đắt nhất Việt Nam...

Ngày 12/4, mạng xã hội và sau đó là báo chí phản ánh sự xôn xao của dư luận khi có 4 người uống và ...

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm