Bắc Ninh cho phép tất cả các doanh nghiệp hoạt động trở lại
Đó là một trong những nội dung quan trọng được UBND tỉnh Bắc Ninh đưa ra trong văn bản hỏa tốc về việc tiếp tục thực hiện quy định đảm bảo an toàn phòng, chống Covid-19 trong tình hình mới tại địa phương này.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Sumitomo Electric Interconnect Products, KCN Tiên Sơn, Bắc Ninh đang làm việc - Ảnh: Hữu Thắng |
Công văn do ông Ngô Văn Luyến, Phó Chánh văn phòng UBND tỉnh Bắc Ninh ký ngày 23/6 nêu rõ: Cho phép tất cả các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh được phép hoạt động trở lại, trừ những doanh nghiệp có ca F0; không đáp ứng được yêu cầu hoặc chưa được Tổ 634 kiểm tra.
Các doanh nghiệp muốn hoạt động trở lại cần lập kế hoạch gửi Sở Y tế, Ban quản lý các KCN tỉnh Bắc Ninh và UBND các huyện, thị xã, thành phố. Việc xem xét, quyết định sẽ được các cơ quan, đơn vị trên giải quyết chậm nhất trong 2 ngày.
Quyết định trên được đưa ra trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp tại các KCN trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh kiến nghị, đề xuất giải quyết các nội dung phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh trong tình hình mới.
Theo đó, những yêu cầu về đảm bảo an toàn phòng, chống dịch Covid-19 cho công nhân lao động cũng được đưa ra hết sức chặt chẽ.
 |
| Công nhân KCN VSIP đo huyết áp trước khi tiêm vắc xin - Ảnh: Hữu Thắng |
Hằng tuần xét nghiệm ít nhất 20% công nhân đi làm tại nhà máy
Để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, chính quyền tỉnh Bắc Ninh cho phép bố trí tối đa số người vào làm việc trong nhà máy nhưng phải đảm bảo công tác phòng, chống dịch đối với nhà máy và người lao động trong khu vực an toàn không áp dụng biện pháp giãn cách xã hội.
Đối với những trường hợp khác, cho phép bố trí thêm người vào làm việc trong nhà máy nhưng doanh nghiệp phải lập phương án bố trí chỗ ăn, nghỉ, làm việc đảm bảo an toàn phòng, chống dịch, cháy nổ...
 |
| Lều ngủ của công nhân Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Goertek Vina - Ảnh: Hữu Thắng |
Hằng tuần, các doanh nghiệp phải xét nghiệm tối thiểu 20% công nhân đi làm tại nhà máy. Chính quyền Bắc Ninh cho phép sử dụng test nhanh Covid-19 đối với các nhà máy và người lao động nằm trong khu vực thực hiện Chỉ thị 15, 19 và các khu vực an toàn khác không áp dụng biện pháp giãn cách xã hội.
Các trường hợp khác phải xét nghiệm công nhân bằng test nhanh hoặc RT-PCR để đảm bảo thời gian theo yêu cầu.
Doanh nghiệp cũng được đón công nhân từ các tỉnh, thành khác đến Bắc Ninh làm việc với điều kiện người lao động không phải đối tượng cách ly y tế, không đến từ khu vực áp dụng Chỉ thị 16.
 |
| Nhân viên vệ sinh khu vực bếp ăn tại Công ty TNHH Thương mại An Phú Vina (Quế Võ, Bắc Ninh) - Ảnh: Đăng Hòa |
Ông Nguyễn Thế Quyết, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh cho biết: “Các lao động được xét nghiệm bằng phương pháp RT-PCR, có kết quả âm tính thì được doanh nghiệp bố trí xe chở đến khu lưu trú tập trung tại Bắc Ninh. Sau 3 ngày lại xét nghiệm, cho kết quả âm tính thì mới được đi làm”.
“Họ phải lưu trú tại doanh nghiệp. Ngoài lương ra, họ được doanh nghiệp hỗ trợ thấp nhất 100.000 đồng/ngày”, ông Quyết nói thêm.
Không được phép sa thải lao động vì bất kỳ lý do gì
Theo Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh, Covid-19 khiến các doanh nghiệp phải cắt giảm sản xuất và lực lượng lao động.
“Hiện, theo chủ trương lưu trú tại doanh nghiệp để ổn định phát triển kinh tế và gắn với công tác phòng, chống dịch, lực lượng lao động đi làm trong các khu công nghiệp khoảng 120.000 người trên tổng số 330.000 công nhân lao động thời điểm trước Covid-19”, ông Quyết nói và cho biết, hơn 200.000 công nhân tạm nghỉ việc được hưởng 70% lương, không thấp hơn lương tối thiểu vùng. Ngoài ra có những doanh nghiệp hỗ trợ cao hơn.
 |
| Ông Vương Quốc Tuấn (áo trắng), Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bắc Ninh thăm hỏi công nhân tại xóm trọ - Ảnh: Hữu Thắng |
“Công nhân hầu như vẫn ở tại khu nhà trọ cho đến khi được công ty gọi đi làm trở lại. Với chế độ hằng tháng, cùng với sự quan tâm hỗ trợ của tổ chức Công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội, các nhà hảo tâm, cơ bản công nhân lao động duy trì được cuộc sống tối thiểu trong thời gian diễn ra dịch bệnh”, ông Quyết cho hay.
UBND tỉnh Bắc Ninh yêu cầu trong thời gian giãn cách xã hội chống dịch, các doanh nghiệp tuyệt đối không được sa thải, cho người lao động nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì, trừ trường hợp đặc biệt phải được Ban quản lý các KCN và Sở LĐ – TB & XH tỉnh Bắc Ninh đồng ý.
Trao đổi với PV, ông Nguyễn Thế Quyết, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh cho biết, hiện các doanh nghiệp, công đoàn đang nỗ lực triển khai các hoạt động sản xuất trong tình hình mới. Đa số doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu để hoạt động trở lại.
 |
| Ông Nguyễn Thế Quyết, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Ninh |
Mặc dù vậy, theo ông Quyết, để đảm bảo an toàn phòng, chống Covid-19 tại các KCN, bên cạnh các giải pháp đã áp dụng, việc sớm tiêm vắc-xin cho công nhân là giải pháp hữu hiệu, triệt để nhất.
“Số lượng công nhân được tiêm vắc-xin từ đầu tháng 6 đến nay không thay đổi. Hầu hết các các doanh nghiệp phản ánh đến Công đoàn và Ban quản lý KCN tỉnh rằng họ rất muốn tiêm cho người lao động. Đó là giải pháp căn cơ nhất”, ông Quyết chia sẻ.
 Tình nguyện vào tâm dịch, chàng trai khóc thầm vì không thể chịu tang Đối với Nguyễn Văn Chung, hành trình từ Huế tới Bắc Giang hỗ trợ chống dịch vốn không hề dễ dàng, nhưng có lẽ cú ... |
 Vắc xin nội và lòng tin Mặc dù những ý kiến trái chiều quanh việc Nanogen kiến nghị cấp phép khẩn cho Nanocovax còn Bộ Y tế bảo rằng không nên ... |
 Đón 30.000 công nhân "sạch bệnh" trở lại khu công nghiệp từ ngày 1/7 Từ ngày 1/7, tỉnh Bắc Giang sẽ tổ chức đón 30.000 công nhân lao động vào làm việc tại các khu công nghiệp. Đồng thời, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.