Bắc Giang: Ưu tiên đầu tư cho giáo dục mầm non ở khu công nghiệp
Đời sống

Bắc Giang: Ưu tiên đầu tư cho giáo dục mầm non ở khu công nghiệp

Thu Thủy
Tác giả: Thu Thủy
Chính sách ưu tiên phát triển trường mầm non, nhà trẻ trong các khu công nghiệp của tỉnh Bắc Giang đã tạo điều kiện cho ngày càng nhiều con công nhân ngoại tỉnh có nơi học tập, trông giữ an toàn.
Công nhân yên tâm gửi con vào trường mầm non đạt chuẩn
Bắc Giang: Ưu tiên đầu tư cho giáo dục mầm non ở khu công nghiệp
Nhiều ý kiến của đại biểu tại Kỳ họp thứ 9, Hội đồng Nhân dân tỉnh Bắc Giang đề nghị ưu tiên đầu tư cho giáo dục mầm non ở khu vực đông dân cư, khu công nghiệp. Ảnh: Minh Thu

Có chính sách ưu tiên đầu tư giáo dục mầm non cho khu công nghiệp

Theo đồng chí Mai Sơn - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bắc Giang, toàn tỉnh có trên 300 nghìn công nhân, viên chức, lao động, trong đó có trên 260 nghìn công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp.

Địa phương quy hoạch hơn 10 nghìn ha đất phát triển công nghiệp cho giai đoạn 10 năm tới. Dự báo, tỉnh sẽ thu hút 1 triệu công nhân vào năm 2030 khi lấp đầy 29 khu công nghiệp và 63 cụm công nghiệp theo Quy hoạch tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2022 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050 vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

Để thực hiện mục tiêu trên, tỉnh đã xây dựng các cơ chế, chính sách ưu đãi để huy động các nguồn lực đầu tư phát triển hạ tầng, xây dựng nhà ở xã hội, nhà trẻ, trường học, trường mầm non bệnh viện, thiết chế văn hóa cải thiện đời sống vật chất, tinh thần công nhân khu, cụm công nghiệp, nhất là đối với lao động ngoại tỉnh để họ yên tâm gắn bó.

Cụ thể hóa Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non, Hội đồng Nhân dân tỉnh Bắc Giang ban hành Nghị quyết số 23/2021/NQ-HĐND ngày 10/8/2021 về một số chính sách phát triển giáo dục mầm non ngoài công lập tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2021 - 2025. Thời gian thực hiện từ năm 2022.

Bắc Giang: Ưu tiên đầu tư cho giáo dục mầm non ở khu công nghiệp

Các cô giáo Trường Mầm non Hoa Sen, xã Quang Châu (Việt Yên) chăm sóc trẻ ăn trong bữa ăn bán trú. Ảnh: Hải Vân - Khôi Nguyên

Cụ thể, tỉnh có chính sách hỗ trợ tiền bồi thường, giải phóng mặt bằng, tiền thuê đất, xây dựng phòng học cho trường mầm non ngoài công lập; đồ dùng, thiết bị dạy học cho các nhóm trẻ trong các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập với định mức cao hơn quy định tại Nghị định số 105/NĐ-CP. Con của công nhân lao động làm việc tại các khu, cụm công nghiệp đang học tại các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập được hỗ trợ 160.000 đồng/trẻ/tháng. Giáo viên mầm non đang làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập, trực tiếp chăm sóc, giáo dục trẻ tại nhóm lớp, lớp mẫu giáo có từ 30% trẻ em là con công nhân lao động trong khu, cụm công nghiệp được hỗ trợ 800.000 đồng/tháng.

Kinh phí hỗ trợ trích từ nguồn ngân sách huyện, thành phố: Sau khi UBND huyện, thành phố phê duyệt, kinh phí sẽ được chuyển về Phòng Giáo dục và Đào tạo rồi chuyển tới từng cơ sở mầm non độc lập tư thục, rồi đến đối tượng thụ hưởng.

Nhờ chính sách ưu tiên thiết thực, quy mô giáo dục mầm non ngoài công lập của tỉnh Bắc Giang giai đoạn vừa qua phát triển thêm với 20 trường mầm non tư thục, 293 cơ sở độc lập tư thục, giúp huy động trẻ trong độ tuổi ra lớp, đặc biệt tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu dân cư.

Trước đây, các trường mầm non công lập trên địa bàn hầu hết quá tải, trong khi nhu cầu gửi con của công nhân ở khu công nghiệp rất lớn và không ngừng tăng. Có trường phải “gánh” 580 cháu, có lớp đông tới 45 đến 48 trẻ. Thì tính đến cuối năm 2022, toàn tỉnh có khoảng 64.239 trẻ là con công nhân tại khu công nghiệp cần đến trường. Trong đó, số trẻ học tại trường mầm non công lập là 52.773 trẻ. Các khu công nghiệp của tỉnh hình thành 277 cơ sở giáo dục mầm non độc lập tư thục với 2.519 nhóm, lớp (trong đó có 398 nhóm trẻ và 2.121 lớp mầm non). Giáo dục mầm non công lập đã đáp ứng được 82,2% nhu cầu thực tế gửi con của công nhân lao động.

Chị Trần Thị Nga, công nhân Công ty TNHH New Wing Interconect Technology hiện thuê trọ tại thôn Núi Hiểu, xã Quang Châu, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang cho biết: "Từ khi tỉnh có chính sách hỗ trợ thiết thực đối với giáo dục mầm non tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, tôi yên tâm gửi con đến lớp. Vì đây là cơ sở giáo dục đạt chuẩn, có đủ các nhóm lớp dành cho trẻ dưới 3 tuổi, thêm nhóm lớp đón sớm, trả muộn, rất thuận lợi cho công nhân làm việc theo ca kíp".

Vẫn còn đó những khó khăn

Bên cạnh kết quả trên thì sau 2 năm thực hiện Kế hoạch phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2020 - 2025 của tỉnh Bắc Giang, mục tiêu huy động trẻ em ra lớp và huy động trẻ em trong các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập thấp hơn nhiều so với tỷ lệ chung của toàn quốc. Các trường mầm non công lập vẫn thiếu giáo viên đứng lớp. Số trẻ là con công nhân ở các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập thường xuyên biến động do nghỉ học, chuyển địa điểm học (đi theo bố mẹ).

Riêng huyện Việt Yên có khoảng 170 nghìn công nhân làm việc trong 3 khu công nghiệp và các cụm công nghiệp. Có 30% trong số này (với khoảng 51.000 công nhân) đang thuê nhà trọ. Trong khi số lượng trường mầm non của huyện Việt Yên mới có 28 trường (bao gồm 19 trường công lập, 9 trường tư thục) và 39 cơ sở mầm non độc lập tư thục; 442 lớp mẫu giáo; 120 nhóm trẻ. Mới có 13/19 trường mầm non công lập có bố trí nhóm trẻ với khoảng 265 cháu; các cơ sở mầm non độc lập tư thục đang chăm sóc 2.562 cháu. Nhiều công nhân không đủ khả năng gửi con ở cơ sở mầm non độc lập tư thục do chi phí cao, còn gửi ở các nhóm trẻ thì hoạt động không ổn định, nguy cơ giải thể cao và chất lượng không đảm bảo. Việc tổ chức lớp học mầm non theo giờ hành chính cũng chưa phù hợp với đặc thù công việc làm ca kíp của công nhân. Vấn đề đáp ứng nhu cầu về trường mầm non, các nhóm trẻ đang là áp lực rất lớn trong việc giải quyết các nhu cầu xã hội của người dân, công nhân lao động ở huyện Việt Yên.

Nghị quyết số 110-NQ/TU ngày 09/6/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đề ra, đến năm 2025, tỉnh giải quyết khoảng 80% số công nhân có nhu cầu về nhà ở tại các khu, cụm công nghiệp. Riêng huyện Việt Yên ước tính có khoảng 70 nghìn công nhân ở lại làm việc. Theo đó, nhu cầu về giáo dục mầm non, nhóm trẻ tiếp tục tăng cao. Từ thực tế của huyện Việt Yên nói riêng, tỉnh Bắc Giang nói chung, tỉnh chú trọng dự báo nhu cầu học sinh mẫu giáo, nhóm trẻ trong 5 đến 10 năm tới để có cơ sở đánh giá công tác quy hoạch, định hướng phát triển giáo dục mầm non đáp ứng yêu cầu phát triển công nghiệp hóa.

Trong bối cảnh biên chế giáo viên được Trung ương giao có hạn và tiếp tục cắt giảm theo chủ trương tinh giản biên chế; lượng học sinh ngày càng tăng; thiếu nhóm lớp cho trẻ dưới 3 tuổi... tỉnh đã huy động nguồn lực xã hội để phát triển các cơ sở giáo dục ngoài công lập; khuyến khích trường công lập mở dịch vụ đón trẻ sau 17 giờ hằng ngày để thuận tiện cho công nhân tăng ca, làm thêm giờ; tiếp tục nghiên cứu đề xuất chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non ngoài công lập mua bảo hiểm y tế và hỗ trợ chi trả cho giáo viên mầm non tiền trông trẻ ngoài giờ.

Qua thực tiễn triển khai Nghị định 105/2020/NĐ-CP của Chính phủ, từ những khó khăn, vướng mắc trên thực tế, tỉnh Bắc Giang kiến nghị cơ quan chức năng tăng cường công tác giám sát việc triển khai thực hiện chính sách này để kịp thời tháo gỡ vướng mắc cho các địa phương.

Tỉnh Bắc Giang kiến nghị Chính phủ ban hành chính sách hỗ trợ về cơ sở vật chất cho các cơ sở mầm non độc lập tư thục để phát triển mạng lưới cơ sở độc lập tư thục, có chính sách hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội cho giáo viên tại các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập; hỗ trợ cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập gồm về học phí, lương giáo viên mầm non...

Tỉnh cũng kiến nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo cần nghiên cứu, ban hành các tài liệu hướng dẫn, hỗ trợ chuyên môn cho các nhóm lớp độc lập tư thục; hỗ trợ các địa phương triển khai Đề án Phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2018 - 2025, trong đó hỗ trợ phát triển giáo dục mầm non ngoài công lập, giáo dục mầm non ở khu công nghiệp, khu chế xuất...

Bắc Giang: Ưu tiên đầu tư cho giáo dục mầm non ở khu công nghiệp
Học sinh Trường Mầm non Song Khê (TP Bắc Giang). Ảnh: Minh Thu
Bắc Giang: Ưu tiên đầu tư cho giáo dục mầm non ở khu công nghiệp
Công nhân của Công ty TNHH Siflex Việt Nam làm việc trong nhà xưởng. Ảnh: PV
"Mỗi cán bộ công đoàn của tỉnh Bắc Giang cần ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình"

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Giang lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đồng chí Nguyễn Đình Khang ...

Bắc Giang: Công ty TNHH Luxshare – ICT cần tuyển dụng gấp 5.000 lao động phổ thông Bắc Giang: Công ty TNHH Luxshare – ICT cần tuyển dụng gấp 5.000 lao động phổ thông

Công ty TNHH Luxshare – ICT chuyên về nghiên cứu sản xuất và kinh doanh thiết bị kết nối, ứng dụng chủ yếu trong sản ...

Bắc Giang: Công ty NEW WING INTERCONNECT TECHNOLOGY cần tuyển dụng gấp 10.000 lao động Bắc Giang: Công ty NEW WING INTERCONNECT TECHNOLOGY cần tuyển dụng gấp 10.000 lao động

Công ty TNHH NEW WING INTERCONNECT TECHNOLOGY (Bắc Giang) chuyên sản xuất và lắp ráp linh kiện điện tử. Hiện nay, Công ty cần tuyển ...

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm