30.000 công nhân ở Bắc Giang sẽ được đưa về quê, ưu tiên phụ nữ đang mang thai
Từ ngày hôm nay (12/6) đến 15/6, khoảng 30.000 công nhân ngoại tỉnh ở các huyện Việt Yên, Yên Dũng của tỉnh Bắc Giang sẽ được đưa về các tỉnh, thành phố.
 |
Công nhân người Lạng Sơn được đưa về quê trong ngày 10/6. Ảnh: BG |
Việc đưa công nhân lao động ở Bắc Giang tạm thời trở về các tỉnh, thành phố nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động và hạn chế nguy cơ lây nhiễm trong cộng đồng. Đồng thời để giảm tải 50% số lượng ngoài tỉnh ở địa bàn các huyện (chủ yếu tại Việt Yên, Yên Dũng) nhằm đảm bảo công tác phòng, chống dịch và an sinh xã hội. Hiện tại, số lượng lao động ngoài tỉnh ở Bắc Giang là trên 60.000 người.
Theo đó, người lao động được về quê đợt này là công nhân nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 06 tháng tuổi; người cao tuổi có bệnh lý nền; các F0 đã khỏi bệnh; F1 hoàn thành cách ly tập trung, có xét nghiệm âm tính và đủ điều kiện theo dõi sức khỏe tại nhà; người lao động trong các vùng cách ly, giãn cách xã hội đã được sàng lọc, xét nghiệm Realtime - PCR âm tính nhiều lần và có nguyện vọng về địa phương.
 |
| Lấy mẫu xét nghiệm cho công nhân ở Bắc Giang. Ảnh: G.H |
Trong trường hợp chưa giảm tải được 50% số lượng lao động ngoài tỉnh, Bắc Giang tiếp tục ưu tiên đưa công nhân thuộc các tỉnh, thành phố về địa phương như: Thái Nguyên, Hòa Bình, Tuyên Quang, Cao Bằng, Bắc Kạn, Điện Biên, Hà Giang, Thanh Hóa, Lai Châu, Lào Cai, Nghệ An, Sơn La, Yên Bái.
 |
| Đoàn xe khách ở tỉnh Sơn La xuống Bắc Giang đón công nhân trở về địa phương vào ngày 12/6. Ảnh: B.Đ |
Để đảm bảo an toàn trong công tác di chuyển công nhân, UBND tỉnh Bắc Giang yêu cầu những người di chuyển từ Bắc Giang về địa phương cần thực hiện đúng quy định về 5K của Bộ Y tế. Tại nơi tập trung và trong suốt quá trình vận chuyển, người lao động phải đeo khẩu trang, hạn chế nói chuyện và không khạc nhổ, vứt rác bừa bãi. Trước khi lên xe, người lao động phải sát khuẩn tay, đeo khẩu trang, đo thân nhiệt...
Xe đưa đón công nhân trở về sẽ do các địa phương sắp xếp. Trong trường hợp nếu không bố trí được xe, Bắc Giang sẽ hỗ trợ thuê. Địa điểm đón công nhân tại nơi đang tạm trú ở Bắc Giang và hạn chế di chuyển nhiều làm lây lan dịch bệnh. Các trạm, chốt kiểm dịch Covid-19 trên địa bàn có lịch trình cần tạo điều kiện cho xe của các tỉnh, thành phố được thông hành đến đón người lao động.
Đồng thời các tỉnh cần chuẩn bị phương tiện và các điều kiện cần thiết, chuẩn bị các điều kiện phòng, chống dịch Covid-19 theo quy định khi đến đón người lao động về địa phương.
Trong ngày 11/6, tỉnh Bắc Giang yêu cầu các huyện rà soát xong và lên danh sách lao động từng địa phương theo thứ tự ưu tiên, trước hết trong khu cách ly tập trung, khu dân cư đang cách ly, giãn cách xã hội và ngoài cộng đồng. Sau đó, địa phương thông báo cho lao động các tỉnh thời gian, địa điểm đón, đưa công nhân về đúng kế hoạch.
Chị Võ Thị Thủy (công nhân tại Công ty TNHH New Wing Interconnect Technology), hiện đang ở trọ tại thị trấn Nếnh, huyện Việt Yên, chia sẻ: “Sau khi biết tin là được hỗ trợ về quê, tôi và anh chị em trong khu trọ cũng đã đăng ký, nhưng vẫn chưa có xe về Thanh Hóa (quê chồng)”.
“Thời gian tới, tôi sắp sinh rồi, chồng cũng sắp trở lại nhà máy làm việc. Nếu sinh ở đây thì quả thực tôi không biết phải xoay xở thế nào. Về quê, mặc dù phải cách ly tại nhà nhưng được gần bố mẹ, vợ chồng tôi cũng yên tâm hơn”, chị Thủy đang mang bầu 8 tháng rưỡi, bộc bạch.
Trước đó, trong 2 ngày 10 và 11/6, Lạng Sơn đã đưa hơn 1.000 trong số 4.000 lao động đang ở Bắc Giang về quê.
 |
Công nhân được lấy mẫu xét nghiệm ngay sau khi về đến tỉnh Lạng Sơn. Ảnh: Báo Lạng Sơn |
Đại diện Tổ công tác của tỉnh cho biết, tính đến tối 11/6, có 98 doanh nghiệp (với gần 15.764 lao động dự kiến đi làm trở lại) đủ điều kiện sản xuất an toàn được phép hoạt động trở lại. Tổ công tác của tỉnh tiếp tục chỉ đạo các địa phương đẩy nhanh tiến độ xác nhận đủ điều kiện cho công nhân đi làm trở lại đáp ứng nhu cầu sản xuất của các doanh nghiệp đã được cho phép hoạt động trở lại. Tích cực hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc đưa đón công nhân đi làm đảm bảo an toàn; đồng thời chỉ đạo tăng cường công tác kiểm tra, giám sát phòng, chống dịch trong khu công nghiệp sau khi các doanh nghiệp đi vào hoạt động trở lại.
Toàn tỉnh Bắc Giang hiện còn cách ly y tế 169 thôn, tổ dân phố; cách ly y tế 01 xã, phường, thị trấn; giãn cách xã hội 34 xã, phường, thị trấn, 40 thôn, tổ dân phố; cách ly xã hội 03 huyện; giãn cách xã hội 05 huyện.
 |
| Ảnh: BYT |
| Tính đến sáng 12/6, Bộ Y tế ghi nhận có thêm 86 ca dương tính, trong đó Bắc Giang có 29 ca, TP HCM 20 ca, Tiền Giang 10 ca, Bắc Ninh 8 ca, Lạng Sơn 1 ca. Như vậy, tổng số ca nhiễm Covid-19 tại Bắc Giang hiện lên tới 3.820. Ngoài ra, tính từ đầu năm 2020 đến nay, tổng số ca nhiễm Covid-19 ở nước ta đã lên tới 10.048 ca. Con số này bao gồm cả ca nhiễm cộng đồng và ca nhập cảnh cách ly ngay. Về tình hình điều trị, số ca âm tính với SARS-CoV-2: + Lần 1: 368 + Lần 2: 105 + Lần 3: 61 - Số ca tử vong: 57 ca. - Số ca điều trị khỏi: 3.804 ca. |
 Người lao động bị cách ly do dịch Covid-19 có được trả lương? Trong thời gian diễn ra dịch Covid-19 nếu người lao động (NLĐ) bị cách ly hoặc làm việc ở nhà thì có được doanh nghiệp ... |
 Thêm 3 công nhân dương tính Covid-19, báo động tình trạng dịch “tràn” vào KCN, KCX Thời gian gần đây, các doanh nghiệp tại khu chế xuất, khu công nghiệp TP.HCM đã có trường hợp công nhân dương tính với Covid-19. ... |
 Tấm lòng thiện nguyện của "cựu" bệnh nhân Covid-19: Tôi nợ các y bác sĩ một ân tình Thực hiện ý tưởng dự án nhân văn tham gia cùng tuyến đầu chống dịch ngay sau khi kết thúc điều trị Covid, đến nay, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.