An Giang sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028
Hoạt động Công đoàn

An Giang sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Ngày 18/9, LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức họp báo thông tin về Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
An Giang: Khi Công đoàn xây “tổ ấm” cho nhà giáo An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” An Giang: Trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng và vinh danh CNVCLĐ giỏi năm 2023 Chủ tịch Tôn Đức Thắng- người chiến sĩ cách mạng kiên trung

Được sự thống nhất của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thường trực Tỉnh uỷ, Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 sẽ diễn ra trong 02 ngày 28 và 29/9, tại Hội trường tỉnh An Giang. Chương trình Đại hội với 03 phiên làm việc chính thức.

Đến nay Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch, ban hành đề cương tuyên truyền, phương án, các văn bản, chỉ đạo các cấp công đoàn, tập trung thực hiện việc tuyên truyền Đại hội thời gian cao điểm từ 10/9/2023 đến hết 30/9/2023.

Để hưởng ứng trước thềm Đại hội, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức liên hoan tiếng hát công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tỉnh lần thứ 15; Cuộc thi Ảnh “Nét đẹp Công đoàn và người lao động”, Cuộc thi trực tuyến “Công đoàn An Giang - Từ Đại hội đến Đại hội”…

An Giang sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028
Quang cảnh buổi họp báo. Ảnh: P.V.

Trong Đại hội, trước khi vào chương trình chính thức, còn có chương trình lễ dâng hoa, dâng hương tại Nghĩa trang Liệt sĩ tỉnh An Giang và dâng hoa, dâng hương báo công Chủ tịch Tôn Đức Thắng…

Theo LĐLĐ tỉnh An Giang, số lượng đại biểu được triệu tập tham dự Đại hội gồm 330 người, đại diện cho 111.258 đoàn viên trong tỉnh An Giang (trong đó 35 đại biểu đương nhiệm, 04 đại biểu chỉ định và 219 đại biểu được bầu) và 124 đại biểu khách mời.

Đại hội lần này có chủ đề: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, với nhiệm vụ tổng kết kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ X, nhiệm kỳ 2018 - 2023; đề ra phương hướng, nhiệm vụ hoạt động nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đồng thời, Đại hội nghiêm túc kiểm điểm vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh trong nhiệm kỳ 2018 - 2023; đóng góp Dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Văn kiện Đại hội XI Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đặc biệt, Đại hội sẽ bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khoá XI là những đồng chí có phẩm chất chính trị và đạo đức, có đủ trí tuệ và năng lực lãnh đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII. Đồng thời, bầu Đoàn Đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Nhiệm kỳ qua, công đoàn các cấp trong tỉnh đã phát huy tinh thần trách nhiệm, hướng mạnh về cơ sở, có nhiều giải pháp đột phá, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện đạt và vượt 10/10 nhóm chỉ tiêu trọng tâm mà Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh An Giang đã đề ra.

Đặc biệt, trong 05 năm qua với phương châm “Nơi nào có đoàn viên, người lao động gặp khó, nơi đó có công đoàn hỗ trợ”, cùng đó với sự năng động, sáng tạo các cấp công đoàn tỉnh An Giang không ngừng triển khai các hoạt động đảm bảo về số lượng và chất lượng, phù hợp theo từng thời điểm, chăm lo kịp thời các trường hợp đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn, tạo niềm tin của đoàn viên vào tổ chức Công đoàn.

Nổi bật, Chương trình “Tết Sum vầy”, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp triển khai hỗ trợ trao tặng trên 400.000 đồng suất quà cho đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn, bị tai nạn lao động, bị bệnh nghề nghiệp, với tổng kinh phí trên 126 tỷ đồng... Chương trình hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục duy trì, động viên đoàn viên vượt qua khó khăn, “an cư, lạc nghiệp”, 05 năm qua, hỗ trợ cất và sửa 555 căn với tổng số tiền gần 20 tỷ đồng. Chương trình “Phúc lợi, ưu đãi cho đoàn viên” ngày càng mở rộng, kết nối với nhiều lĩnh vực khác nhau, đã có trên 248.000 lượt đoàn viên, người lao động thụ hưởng lợi ích với số tiền hưởng lợi trên 32 tỷ đồng.

Trong giai đoạn ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, với phương châm “Nhanh chóng, tận tâm vì người lao động khó khăn”, các cấp công đoàn khẩn trương phối hợp triển khai, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động vừa được tiêm ngừa Vắc xin Covid-19, vừa được thụ hưởng đầy đủ các chính sách của Chính phủ, Tổng Liên đoàn về hỗ trợ bữa ăn dinh dưỡng cho đoàn viên, người lao động, hỗ trợ “Túi an sinh Công đoàn”… với tổng số tiền trên 200 tỷ đồng.

Công đoàn tỉnh luôn phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động với nhiều cách làm hay đem lại hiệu quả thực chất như: thành lập Tổ hỗ trợ công đoàn cơ sở doanh nghiệp trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và đối thoại tại nơi làm việc; triển khai mô hình 3 An gồm “An tâm, An toàn, An ninh”; Tổ tự quản “Nhà trọ công nhân lao động đảm bảo an toàn, an ninh, trật tự”, “Câu lạc bộ tìm hiểu pháp luật trong công nhân lao động tại tổ tự quản nhà trọ công nhân” và xây dựng các hoạt động văn hóa, thể thao tại các doanh nghiệp có từ 500 công nhân lao động trở lên... Ngoài ra, tăng cường tuyên truyền, hỗ trợ 223/242 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký kết, thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động, đạt 92,14% (tăng 29,44% so đầu nhiệm kỳ)…

Trước đó, LĐLĐ tỉnh An Giang tổng kết đợt thi đua cao điểm chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028.

Sau 8 tháng phát động, được sự hỗ trợ, tạo điều kiện của tổ chức Công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh đã hưởng ứng tích cực việc đăng ký thi đua. Qua đó, các cấp công đoàn đã đăng ký thực hiện 1.211 công trình, phần việc trị giá hàng trăm tỷ đồng. Trong đó có 73 công trình, phần việc tổng trị giá trên 150 tỷ đồng chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang và 1 công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam trị giá 350 tỷ đồng.

Công đoàn huyện Văn Giang: Tích cực chăm lo đời sống người lao động Công đoàn huyện Văn Giang: Tích cực chăm lo đời sống người lao động

Trong 2 ngày 18 và 19/7, Đại hội Công đoàn huyện Văn Giang lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 thành công tốt đẹp. ...

An Giang: Phải xem phát triển đoàn viên là nhiệm vụ “pháp lệnh” An Giang: Phải xem phát triển đoàn viên là nhiệm vụ “pháp lệnh”

Các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở (CĐCS) ngoài khu vực nhà nước cần đẩy mạnh công tác chăm lo cho đoàn ...

Tri ân Mẹ Việt Nam anh hùng, nguyên lãnh đạo Công đoàn qua các thời kỳ Tri ân Mẹ Việt Nam anh hùng, nguyên lãnh đạo Công đoàn qua các thời kỳ

Ngày 25/7, đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh An Giang đã đến thăm hỏi, tặng quà chúc mừng 8 Mẹ Việt Nam Anh hùng trên ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm