Viên chức dân số tri ân Tạp chí Lao động và Công đoàn
Ngày 18/9, tại Hà Nội, chị Lê Thị Kim Anh – viên chức dân số Trung tâm y tế quận Hai Bà Trưng (Hà Nội) đại diện cho gần 3.000 thành viên của Fanpage Dân số và phát triển 63 tỉnh, thành đã đến tòa soạn Tạp chí Lao động và Công đoàn trao tặng món quà tri ân đối với tập thể Tạp chí.
| Cán bộ dân số mong muốn được ghi nhận và nhìn nhận đúng công việc đang làm |
Tại tòa soạn Tạp chí Lao động và Công đoàn, chị Kim Anh đã trân trọng cảm ơn và bày tỏ lòng cảm kích đối với sự đồng hành của phóng viên và Tạp chí trong thời gian qua.
 |
| Chị Kim Anh (áo trắng) bày tỏ lòng cảm kích đối với sự đồng hành của Tạp chí Lao động và Công đoàn trong thời gian qua. Ảnh: HOÀNG QUÂN |
Chị cho biết: “Viên chức dân số làm các công việc không khác gì các cán bộ y tế khác tại trạm y tế, tuy nhiên, từ lâu nay vẫn chỉ được hưởng chế độ phụ cấp 30%, trong khi phụ cấp của cán bộ y tế là 40%. Thời điểm bùng phát dịch Covid-19, viên chức dân số cũng không quản ngại khó khăn, vất vả, ngày đêm căng mình chống dịch. Từ sau khi có Nghị định số 05/2023/NĐ-CP của Chính phủ (Nghị định 05), là sự ghi nhận, động viên của Đảng, Nhà nước với những đóng góp của nhân viên y tế trong việc phòng, chống dịch Covid-19, nhưng viên chức dân số lại bị bỏ quên khi không có tên trong danh sách thụ hưởng mức nâng phụ cấp lên 100% trong 2 năm 2022-2023. Thực sự, chúng tôi rất tủi thân, và cảm thấy không được đối xử công bằng”.
 |
| Thư cảm ơn của tập thể viên chức dân số 63 tỉnh, thành. Ảnh: PV |
Đồng cảm với điều đó, thời gian qua Tạp chí đã đăng tải những bài viết với góc nhìn chân thực, sâu sắc, phản ánh đúng thực trạng với nhiều bất cập xung quanh công việc và chế độ phụ cấp của viên chức dân số cả nước. Nhờ đó, góp thêm một tiếng nói công bằng để viên chức dân số có cơ hội bày tỏ những nỗi niềm, mong muốn, nguyện vọng trong công việc.
 |
| Nhà báo Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn (áo xanh) chia sẻ với những nguyện vọng, mong muốn của viên chức dân số. Ảnh: HOÀNG QUÂN |
Thay mặt cán bộ, nhân viên, phóng viên, Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn Trần Duy Phương đã bày tỏ sự cảm ơn với niềm tin và tình cảm mà viên chức dân số dành cho Tạp chí. Đồng chí cũng dành những lời hỏi han chân tình tới tình hình sức khỏe, công việc và cuộc sống của các viên chức dân số. Tạp chí sẽ tiếp tục công việc phản ánh, bảo vệ cho quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động nói chung, trong đó có viên chức dân số.
 |
| Chị Kim Anh cho biết, chị cũng như các cán bộ dân số cả nước rất vui khi Bộ Y tế đã lắng nghe và có quyết sách tích cực nhằm đảm bảo quyền lợi công bằng cho viên chức dân số. Ảnh: HOÀNG QUÂN |
Tiếp thu, ghi nhận kiến nghị của viên chức dân số cả nước và tiếng nói của báo chí, ngày 29/8 vừa qua, Bộ Y tế đã gửi Công văn số 5492 tới UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương yêu cầu các địa phương rà soát toàn bộ các đơn vị có nhiệm vụ về công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình. Nội dung chính của Công văn như sau: Bộ Y tế yêu cầu các địa phương xây dựng Đề án vị trí việc làm, trong đó mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm về dân số theo hướng dẫn của Thông tư số 03/2023/TT-BYT ngày 17/02/2023. Đồng thời, các địa phương tiến hành kiểm tra, rà soát việc tuyển dụng, sử dụng viên chức theo vị trí việc làm; sắp xếp, bố trí, phân công công việc cho viên chức y tế, dân số theo đúng vị trí việc làm.
Chị Kim Anh cho biết, đây là một tin vui đối với chị cũng như viên chức dân số cả nước. Điều này chứng tỏ, Bộ Y tế đã lắng nghe và có những phản hồi tích cực, giúp viên chức dân số có niềm tin, động lực phấn đấu cũng như sự gắn bó hơn với công việc. Hy vọng, sắp tới, các địa phương sẽ thực hiện nghiêm túc những chỉ đạo từ Bộ Y tế để những quyết sách này không chỉ nằm trên giấy mà được cụ thể hóa bằng quyền lợi được đảm bảo công bằng giữa các nhân viên y tế, trong đó có viên chức dân số.
Trước đó, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có nhiều bài viết phản ánh tâm tư, nguyện vọng của viên chức dân số sau khi Nghị định 05 ra đời. Các bài viết đã nhận được rất nhiều bình luận của viên chức dân số trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn cũng như comment chia sẻ trên các nền tảng mạng xã hội: Facebook, TikTok, Youtube của Tạp chí.
 “Cần đề xuất từ Bộ Y tế để viên chức dân số không tủi thân và được ghi nhận công bằng” Liên quan đến những ý kiến, đề xuất cần thiết điều chỉnh, bổ sung đối tượng được hưởng nâng phụ cấp ưu đãi nghề trong ... |
 Bộ Y tế: Bố trí công việc phù hợp, đảm bảo chính sách công bằng với viên chức dân số Bộ Y tế vừa có văn bản đề nghị các địa phương rà soát lại công tác tuyển dụng, bố trí việc làm, phân công ... |
 "Nghị định 05 chưa đảm bảo sự công bằng, thiếu đồng thuận" Trong cuộc trò chuyện cùng Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Phó Trưởng ban Chính sách – Pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ
Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp
Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.