Ứng phó với dịch, đảm bảo an toàn sản xuất, ổn định việc làm cho người lao động
Người lao động
Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV):

Ứng phó với dịch, đảm bảo an toàn sản xuất, ổn định việc làm cho người lao động

Lâm Tới
Tác giả: Lâm Tới
Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 kéo dài, các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn TKV đang quyết liệt triển khai các giải pháp để kiểm soát, phòng, chống dịch bệnh; đồng thời đảm bảo sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động.    
ung pho voi dich dam bao an toan san xuat on dinh viec lam cho nguoi lao dong

Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải thăm hỏi, tặng quà, động viên người lao động tại lò Công trường Khai thác 2 thuộc Công ty CP than Núi Béo

Trong quý I/2020, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn TKV chịu tác động không nhỏ của đại dịch Covid -19. Trước khó khăn này, Tập đoàn đã chỉ đạo các đơn vị quyết liệt triển khai thực hiện những giải pháp để kiểm soát, phòng, chống dịch bệnh; đồng thời đảm bảo ổn định sản xuất kinh doanh, giữ vững việc làm, thu nhập cho người lao động; tích cực chung tay ủng hộ kinh phí cho Trung ương và các địa phương nhằm chia sẻ khó khăn do tác động của dịch bệnh Covid -19 gây ra.

Theo báo cáo sơ kết của Tập đoàn TKV, trong tháng 3 đầu năm, tập đoàn đã sản xuất được 3,9 triệu tấn than nguyên khai, tiêu thụ 4 triệu tấn; các chỉ tiêu chính hoàn thành từ 22-25% kế hoạch năm. Doanh thu toàn tập đoàn ước đạt 30.215 tỷ đồng. Thu nhập của người lao động đạt bình quân 12,5 triệu đồng/người/tháng.

Với sự chỉ đạo sát sao của Tập đoàn, Công đoàn TKV, thời gian qua, việc giữ ổn định, phát triển sản xuất, đồng thời triển khai quyết liệt, hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trở thành 2 nhiệm vụ song hành của các doanh nghiệp, đơn vị trực thuộc.

Phó Giám đốc Công ty Tuyển than Cửa Ông Phạm Thanh Tùng cho biết: Trong bối cảnh khó khăn chung do dịch Covid-19 gây ra, Công ty đã tăng cường quản lý, bố trí lao động hợp lý, khoa học, phù hợp với điều kiện sản xuất; giữ vững an ninh, an toàn; phát huy tối đa năng lực thiết bị tiêu thụ hiện tại, đảm bảo sản lượng tiêu thụ theo kế hoạch đặt ra. Đồng thời, tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch bệnh. Tăng cường công tác quản trị doanh nghiệp. Chú trọng nâng cao chất lượng ăn giữa ca, chế độ làm việc, nghỉ ngơi..., trên cơ sở đó, bảo vệ, chăm lo đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động.

ung pho voi dich dam bao an toan san xuat on dinh viec lam cho nguoi lao dong

Chủ tịch Công đoàn TKV kiểm tra tình hình hình thực hiện phòng, chống Covid-19 tại khu vực nhà ăn Công ty CP than Hà Lầm

Tại Tổng công ty Khoáng sản - TKV (Vimico), dù phải ứng phó với tình hình dịch bệnh Covid-19, nhưng đơn vị vẫn đảm bảo duy trì sản xuất an toàn và đạt kế hoạch đề ra trong quý I/2020.

Tại Công ty Kho vận Đá Bạc, trong Quý I các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị đều đạt và vượt mục tiêu đề ra; trong đó: than mua mỏ từ các công ty sản xuất đạt 3,04 triệu tấn, đạt 27% kế hoạch giao; than tiêu thụ tổng số thực hiện 2,85 triệu tấn, đạt 25% kế hoạch giao.

Tại Công than Dương Huy, với việc vừa phát động các phong trào thi đua, vừa tích cực phòng chống dịch bệnh, vừa đẩy mạnh sản xuất đảm bảo an toàn, hiệu quả. Đồng thời triển khai nhiều giải pháp quyết liệt, đồng bộ trong công tác điều hành sản xuất, kết thúc Quý I, đơn vị đã cơ bản hoàn thành toàn diện nhiệm vụ kế hoạch được Tập đoàn giao. Đời sống, thu nhập của CBCN được chăm lo ổn định. Thu nhập bình quân người lao động đạt 14.497.000 đồng/người/tháng, trong đó thợ lò 18.324 đồng/người/tháng.

Theo Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân: Thời gian qua, các đơn vị thực hiện mục tiêu vừa đảm bảo ổn định sản xuất vừa đảm bảo công tác phòng, chống dịch hiệu quả. Chủ trương của Tập đoàn là không được chủ quan, phòng chống quyết liệt, nhưng cũng không gây hoang mang. Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, các đơn vị cần tiếp tục tăng cường thực hiện hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch trong giai đoạn từ ngày 01/4-15/4/2020 theo chỉ đạo của Chính phủ, nắm bắt tình hình công nhân lao động, tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức, trách nhiệm của công nhân lao động chấp hành tốt các quy định phòng chống dịch, qua đó hạn chế thấp nhất ảnh hưởng của dịch Covid-19 gây ra; đồng thời thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của các đơn vị và toàn Tập đoàn.

ung pho voi dich dam bao an toan san xuat on dinh viec lam cho nguoi lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/4

Tính đến 7h sáng ngày 11/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,69 triệu người nhiễm virus corona ...

ung pho voi dich dam bao an toan san xuat on dinh viec lam cho nguoi lao dong 45 y bác sĩ Bệnh viện Đà Nẵng phải đi cách ly sau khi điều trị cho 6 bệnh nhân Covid-19

Chiều 10/4, đội ngũ y bác sĩ gồm 45 người của khoa Y học Nhiệt đới chịu trách nhiệm điều trị cho 6 ca bệnh ...

ung pho voi dich dam bao an toan san xuat on dinh viec lam cho nguoi lao dong Virus Corona có thể nhân lên ở cổ họng

Các nhà khoa học mới đây phát hiện virus corona có thể sinh sôi, nhân bản rất nhanh ở cổ họng của bệnh nhân.

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm