Tuyên Quang: Công nhân gửi gắm nhiều kiến nghị với đại biểu Quốc hội
Tăng lương tối thiểu vùng; xây dựng thêm thiết chế công đoàn; đề xuất giải pháp giải quyết chế độ hưu trí đối với người lao động tại các doanh nghiệp nợ đọng BHXH... là những vấn đề được công nhân lao động và cán bộ công đoàn nêu trong Hội nghị tiếp xúc, đối thoại với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Tuyên Quang, sáng 5/5/2023.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Chẩu Văn Lâm, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Tuyên Quang và các thành viên trong đoàn; lãnh đạo các sở, ban, ngành, huyện, thành phố...
Công nhân còn nhiều khó khăn
Chị Triệu Thị Tuyết, công nhân Công ty TNHH MTV Seshin VN2 cho biết, từ ngày 01/7/2022, mức lương tối thiểu vùng đã tăng, đời sống của công nhân lao động đã được cải thiện. Tuy nhiên, sau đại dịch, một số doanh nghiệp gặp khó khăn, giá tiêu dùng các mặt hàng thiết yếu như điện, ga, thực phẩm... tăng nên một bộ phận không nhỏ công nhân lao động vẫn rơi vào hoàn cảnh khó khăn, mức lương hiện tại chưa đáp ứng được cuộc sống tối thiểu cho người lao động và gia đình.
 |
| Công nhân lao động tỉnh Tuyên Quang gửi gắm nhiều kiến nghị với đại biểu Quốc hội - Ảnh: CĐ Tuyên Quang |
Theo chị Tuyết, nhiều công nhân sau giờ làm chính thức còn phải làm công việc khác với thời gian dài, ảnh hưởng đến sức khỏe. Chị Tuyết đề nghị Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Tuyên Quang kiến nghị với Chính phủ tăng mức lương tối thiểu vùng để công nhân yên tâm, tích cực lao động sản xuất, có thu nhập đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình.
Nữ công nhân Tiêu Thị Nhật, Công ty TNHH MSA YB nêu ý kiến, hiện nay tại các khu công nghiệp tại tỉnh Tuyên Quang chưa có nhà ở xã hội, nhà trẻ, nhà văn hóa, sân thể thao... phục vụ công nhân và gia đình của họ. Chị Nhật đề nghị tỉnh Tuyên Quang phối hợp với Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm đầu tư nguồn kinh phí xây dựng thiết chế công đoàn để đáp ứng nhu cầu cấp thiết của đoàn viên, công nhân lao động.
 |
| Có nhiều ý kiến của công nhân lao động được gửi tới Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Tuyên Quang - Ảnh: CĐ Tuyên Quang |
Anh Nguyễn Văn Tuyên, công nhân Công ty TNHH Tam Cửu cho biết Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 08/9/2020 của Chính phủ Quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non, theo đó trẻ em đang học tại các cơ sở giáo dục mầm non thuộc loại hình dân lập, tư thục có cha hoặc mẹ là công nhân lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp được hỗ trợ tối thiểu 160.000 đồng/trẻ/tháng. Tuy nhiên, anh Tuyên cho rằng hiện nay đời sống của không ít gia đình đoàn viên, công nhân lao động có con đang học mầm non gặp khó khăn, mức đóng góp cho con đi học ở trường công lập khá cao, do vậy “đề nghị Chính phủ bổ sung đối tượng hỗ trợ gồm cả trẻ em đang học tại các cơ sở giáo dục mầm non thuộc loại hình công lập, con công nhân lao động đang làm việc ngoài các khu công nghiệp cũng cần được hỗ trợ hằng tháng”.
Kiến nghị giải quyết quyền lợi cho người lao động tại doanh nghiệp nợ BHXH
Tại buổi tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Tuyên Quang với công nhân lao động, đồng chí Nguyễn Văn Quang, Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Tuyên Quang nêu thực trạng tại địa phương: Một số doanh nghiệp hằng năm không thực hiện đúng quy định về việc trích nộp bảo hiểm xã hội (BHXH), dẫn đến nợ đọng, ảnh hưởng lớn tới quyền lợi người lao động. Có nhiều trường hợp người lao động đủ điều kiện nhưng không được hưởng chế độ hưu trí hoặc không chốt được thời gian đóng BHXH để tiếp tục cộng với thời gian tham gia BHXH tại đơn vị khác khi giải quyết chế độ.
 |
| Các đại biểu lắng nghe ý kiến của công nhân lao động - Ảnh: CĐ Tuyên Quang |
Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Tuyên Quang đề nghị Đoàn Đại biểu Quốc hội và lãnh đạo tỉnh xem xét, kiến nghị với Quốc hội, Chính phủ, các Bộ, ngành Trung ương có giải pháp, cơ chế để kịp thời tháo gỡ.
Tại buổi đối thoại, đồng chí Nguyễn Văn Quang cũng đề xuất một số giải pháp. Cụ thể, đề nghị cho phép chốt thời gian tham gia BHXH đối với thời gian thực đóng BHXH để người lao động tiếp tục tham gia, cộng nối thời gian tham gia tại đơn vị cũ với thời gian tham gia đơn vị mới và tính tính hưởng chế độ BHXH khi đủ điều kiện theo quy định.
Trường hợp sau đó, khoản tiền BHXH chưa đóng được doanh nghiệp đóng bù thì tính bổ sung thời gian đóng BHXH đối với người lao động chưa hưởng chế độ hoặc để điều chỉnh lại mức hưởng đối với người lao động chưa hưởng chế độ theo quy định của chính sách tại thời điểm hưởng chế độ.
Về giải quyết chế độ hưu trí đối với người lao động tại doanh nghiệp nợ đọng BHXH, đồng chí Nguyễn Văn Quang đề nghị cho phép giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng đối với người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và có thời gian thực đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên theo quy định của chính sách tại thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Trường hợp sau đó, khoản tiền BHXH chưa đóng được doanh nghiệp đóng bù thì tính bổ sung thời gian đóng BHXH để điều chỉnh lại mức hưởng theo quy định của chính sách tại thời điểm hưởng lương hưu.
Đồng chí Nguyễn Văn Quang cũng đề nghị cho phép giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng đối với người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu, có tổng thời gian đăng ký tham gia BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó thời gian thực đóng BHXH từ đủ 10 năm hoặc 15 năm trở lên mà họ có nguyện vọng thì được đóng BHXH tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng. Trường hợp sau đó, khoản tiền BHXH chưa đóng được doanh nghiệp đóng bù thì tính bổ sung thời gian đóng BHXH để điều chỉnh lại mức hưởng theo quy định của chính sách tại thời điểm hưởng lương hưu (không thực hiện hoàn trả số tiền NLĐ đã đóng BHXH tự nguyện)...
 |
| Đồng chí Chẩu Văn Lâm - Bí thư Tỉnh ủy Tuyên Quang phát biểu tại Hội nghị - Ảnh: CĐ Tuyên Quang |
Tại Hội nghị, nhiều công nhân nêu ý kiến với đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh về việc bảo đảm an toàn giao thông tại các khu công nghiệp; tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp tiếp cận nguồn vốn ưu đãi, ổn định việc làm cho người lao động; thực hiện tốt hơn công tác khám sức khỏe; nâng cao chất lượng bữa ăn ca…
Các đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động tại hội nghị đã được lãnh đạo tỉnh, các sở, ngành, các huyện, thành phố giải đáp.
Đồng chí Chẩu Văn Lâm - Bí thư Tỉnh ủy Tuyên Quang khẳng định địa phương sẽ tiếp tục quan tâm, có chính sách cụ thể về việc xây dựng nhà ở xã hội, các thiết chế văn hóa tại các khu công nghiệp để nâng cao đời sống cho công nhân lao động.
Bí thư Tỉnh ủy Tuyên Quang cũng giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với LĐLĐ tỉnh xây dựng hướng dẫn về chế độ bồi dưỡng, ăn ca cho người lao động. Bên cạnh đó, đồng chí Chẩu Văn Lâm đề nghị BHXH và ngành Y tế tỉnh Tuyên Quang tạo điều kiện cho công nhân khám, chữa bệnh ngoài giờ hành chính.
Đồng chí Chẩu Văn Lâm cũng nhấn mạnh các kiến nghị của công nhân lao động tại hội nghị là chính đáng, đoàn Đại biểu Quốc hội sẽ tiếp thu, tổng hợp để chuyển tới Quốc hội và các cơ quan chức năng xem xét, giải quyết.
| Chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động là một trong những hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2023. Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn chương trình trở thành diễn đàn để đại biểu Quốc hội tiếp xúc, lắng nghe, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất của cử tri là công nhân lao động về việc làm, thu nhập và đời sống; hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật. Qua đó, đại biểu Quốc hội tổng hợp và phản ánh ý kiến với Quốc hội, các cơ quan, tổ chức hữu quan, góp phần xây dựng chính sách, pháp luật đảm bảo khả thi, sát thực tế. Thông qua chương trình, khẳng định sự quan tâm, chăm lo của Đảng, Nhà nước, ban, bộ, ngành, cấp ủy, chính quyền địa phương và tổ chức công đoàn đối với công nhân lao động. Đồng thời, góp phần tăng cường dân chủ ở cơ sở; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của công nhân lao động trong tham gia xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa. |
 Dự kiến triệu tập 1.100 đại biểu chính thức dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 32 (khóa XII) cho ý kiến về Tờ trình Kế hoạch phân bổ đại biểu tham dự Đại ... |
 Công nhân lao động sẽ đối thoại với đại biểu Quốc hội Một trong những hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2023 là chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu ... |
 Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung các trường hợp tinh giản biên chế Trong dự thảo nghị định của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ đã đề xuất bổ sung 6 nhóm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.