Túi gạo sẻ chia, suất cơm nghĩa tình, ấm lòng người lao động khó khăn
Đại dịch Covid - 19 ảnh hưởng tiêu cực đến nền kinh tế toàn cầu. Tại Việt Nam, người lao động nghèo, lao động tự do là những đối tượng gặp khó khăn nhất. Chính vì thế, Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh, các trung tâm hỗ trợ đặc biệt quan tâm đến những đối tượng này.
 |
| Suất cơm nghĩa tình của Liên đoàn Lao động quận Tân Phú hỗ trợ người lao động. Ảnh N. Nga |
Trong mùa dịch, với những quy định về giãn cách xã hội, những người lao động gặp nhiều khó khăn trong việc kiếm kế sinh nhai đã được các tổ chức, cá nhân giúp đỡ. Đến khi hết giãn cách xã hội, dịch bệnh về cơ bản được kiểm soát, nhiều người lao động có thể quay lại làm việc nhưng vẫn khó khăn, Liên đoàn Lao động thành phố và các tổ chức xã hội đã hỗ trợ, chia sẻ với họ.
Điều đáng nói, Tháng Công nhân năm nay khá đặc biệt vì ảnh hưởng của đại dịch Covid - 19. Chính vì thế hoạt động hỗ trợ, sẻ chia càng trở nên có ý nghĩa hơn.
Tại quận 6, thành phố Hồ Chí Minh, Tháng Công nhân khởi đầu bằng chương trình ATM gạo nghĩa tình cho đoàn viên các nghiệp đoàn gặp khó do dịch Covid-19. Với chương trình này, hơn 100 đoàn viên các nghiệp đoàn bốc xếp, xe ôm, giúp việc nhà và rác dân lập đã được hỗ trợ gạo và thực phẩm. Là một trong số những đoàn viên được hỗ trợ trong Tháng Công nhân, anh Huy An làm nghề lái xe ôm bộc bạch: "Suốt nhiều tháng qua, vì dịch bệnh tôi không làm được như trước. Tiền không kiếm được, trong khi cả gia đình vẫn phải ăn, việc làm thì không còn, cuộc sống khá chật vật. Chính vì thế, khi được nhận gạo hỗ trợ tôi rất vui. Sau dịch tôi cũng có kiếm được tiền luôn đâu. Khó khăn lắm”.
 |
| Người lao động khó khăn nhận gạo từ cây "ATM gạo" miễn phí. Ảnh N. Nga |
Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân thành phố Hồ Chí Minh còn thực hiện chương trình "1 triệu bữa cơm" cho công nhân khó khăn, bị mất việc làm ở các nhà trọ, khu lưu trú tại các quận, huyện ngoại thành. Họ đã đến từng khu nhà trọ, nhà lưu trú để trao các bữa cơm đến từng công nhân khó khăn. Đây là việc làm thiết thực và đáng quý trước sự khó khăn của người lao động trong mùa dịch.
Ông Lê Thanh Vũ, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân thành phố Hồ Chí Minh cho biết: "Đây là những bữa cơm giản dị, ấm áp sự sẻ chia của các mạnh thường quân dành cho những người kém may mắn trong xã hội. Chương trình nhằm tiếp thêm niềm tin và sức mạnh cho công nhân khó khăn trên chặng đường gian nan phía trước".
Được biết, trong Tháng Công nhân này, Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh sẽ kết hợp với nhiều đơn vị tiếp tục hỗ trợ, chăm lo cho công nhân, người lao động khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid - 19 bằng nhiều việc làm thiết thực.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 9/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ, con số người nhiễm ... |
 Hỗ trợ 10 triệu đồng cho người lao động dân tộc Mông Sùng Mí Thà bị tai nạn hôn mê sâu Tối qua, ngày 07/5/2020 đại diện Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đến trao tiền hỗ trợ cho gia đình người lao động ... |
 LĐLĐ Mỹ Tho trao 101 phần quà cho đoàn viên khó khăn vì dịch Covid-19 Dịch bệnh Covid-19 kéo dài nhiều tháng qua gây ảnh hưởng lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp cũng như ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Tin tức khác
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau
Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?