Túi gạo nghĩa tình giúp công nhân vượt qua đại dịch
Người lao động

Túi gạo nghĩa tình giúp công nhân vượt qua đại dịch

Nguyễn Thủy
Tác giả: Nguyễn Thủy
Ba tháng qua, dịch bệnh Covid-19 đã làm xáo trộn đến đời sống công nhân ở Khu Công nghiệp Bắc Thăng Long – Hà Nội. Nhiều công nhân làm việc tại KCN rơi vào hoàn cảnh “dở khóc dở cười” đi làm không được, về quê cũng không. Đời sống đã khó khăn nay lại càng khó khăn hơn… Thấu hiểu được hoàn cảnh đó của công nhân, những túi gạo nghĩa tình đã được trao đến tay công nhân.
tui gao nghia tinh giup cong nhan vuot qua dai dich
Công nhân xếp hàng nhận gạo miễn phí tại sân nhà ở Kim Chung- Đông Anh

Huyện Đông Anh là một trong những huyện tập trung số lượng công nhân ở Hà Nội với hơn 6000 công nhân. Những ngày qua, khi thực hiện lệnh cách ly toàn xã hội, nhiều công nhân tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long – Hà Nội phải ở trong những căn phòng trọ chật chội, thu nhập không đủ chi tiêu. Nhiều công ty tại Khu công nghiệp cho công nhân nghỉ việc tạm thời để phòng tránh dịch hưởng 70% mức lương cơ bản.

Còn đối với nhiều công nhân, trong đợt nghỉ này họ muốn về nhà nhưng không thể về vì dịch, nên họ cố bám trụ lại. Nắm bắt kịp thời được những hoàn cảnh của công nhân, Ban chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 huyện Đông Anh đã tổ chức phát gạo miễn phí cho công nhân và người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Hàng ngày, công nhân và người lao động khó khăn sẽ được nhận 2kg/người. Và để đảm bảo an toàn cũng như đúng chỉ thị của Chính phủ trong việc phòng chống dịch bệnh Covid-19, công nhân khi đến lấy gạo được đo thân nhiệt, kiểm tra y tế và đứng cách nhau 2m…

tui gao nghia tinh giup cong nhan vuot qua dai dich
Công nhân xếp hàng cách nhau 2m để nhận gạo

Gặp anh Nguyễn Văn Lượng – quê Tuyên Quang làm việc tại công ty Panasonic – Khu công nghiệp Bắc Thăng Long khi đang xếp hàng nhận gạo ở sân khu nhà ở công nhân, Kim Chung, Đông Anh, mới thấy hết được những khó khăn, chật vật của nhiều công nhân làm việc tại đây.

“Dịch bệnh khiến cho cuộc sống của chúng tôi bị xáo trộn nhiều, vợ tôi trước làm ở Samsung mới nghỉ đang chờ việc mới nên dịch bệnh như này lại càng khó khăn hơn. Một mình tôi lại phải lo cho cả gia đình, hơn nữa dịch bệnh như thế này tôi lại không thể về quê. Trước kia khi chưa có dịch thì có nhiều việc nhưng bây giờ hầu như các công ty đều cắt giảm giờ làm nên nó cũng ảnh hưởng nhiều đến thu nhập. Nhận được sự giúp đỡ của chính quyền tại đây, tôi thấy đó là sự động viên, chăm lo kịp thời đến đời sống công nhân lao động…” anh Lượng tâm sự.

Tạm biệt anh Lương tôi đến trò chuyện với chị Lê Thị Dung, công nhân Khu công nghiệp Bắc Thăng Long. Chị Dung vừa tan ca làm ở công ty qua đây nhận gạo về nấu cơm chiều. Trong hoàn cảnh này, công nhân ai cũng gặp khó khăn khi nhận được sự quan tâm này chị Dung tỏ ra rất vui.

“Đây là một việc làm ý nghĩa, mọi người cùng nhau chung tay giúp đỡ những người công nhân khó khăn. Dịch bệnh này chúng tôi không được về quê, đời sống thì khó khăn nên khi biết được ở đây phát gạo miễn phí chúng tôi mừng lắm” chị Dung chia sẻ.

tui gao nghia tinh giup cong nhan vuot qua dai dich
Công nhân nhận gạo từ Ban chỉ đạo phòng chống dịch bệnh Covid-19 huyện Đông Anh

Trao đổi với phóng viên, đại diện Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 huyện Đông Anh chia sẻ: “Khu công nghiệp Bắc Thăng Long có hơn 6000 công nhân, đời sống của công nhân còn gặp rất nhiều những khó khăn. Để san sẻ những khó khăn đó với công nhân và người lao động khó khăn của huyện trong đợt dịch bệnh Covid-19 này huyện đã tổ chức phát gạo miễn phí cho người dân và công nhân tại sân khu nhà ở công nhân, Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội. Với 2kg gạo cho một người/ ngày, chúng tôi mong muốn tất cả công nhân, người dân đều có thể nhận được sự hỗ trợ này”.

Ông cha ta xưa thường nói “một miếng khi đói bằng một gói khi no”, mỗi túi gạo trong thời gian này thực sự quý đối với người công nhân. Túi gạo dù không nhiều về vật chất nhưng nó là tình đồng bào, là sự san sẻ cùng nhau trong lúc đời sống họ còn khó khăn.

tui gao nghia tinh giup cong nhan vuot qua dai dich Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/4

Tính đến 7h sáng ngày 23/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,6 triệu người nhiễm virus ...

tui gao nghia tinh giup cong nhan vuot qua dai dich Giãn cách xã hội sau ngày 22/4 sẽ “nới lỏng” như thế nào?

Cuộc họp Thường trực Chính phủ ngày 22/4, Thủ tướng Chính phủ sẽ “chốt” lại phương án nên hay không nên tiếp tục giãn cách ...

tui gao nghia tinh giup cong nhan vuot qua dai dich Nhà của ông

Quy định đã rõ để nhà của công không thể biến thành “nhà của ông” nếu như chẳng có những biến hóa khôn lường và ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm