Từ vụ nhân viên cây xăng bị tấn công và nỗi lo an toàn cho người lao động
Phóng sự điều tra

Từ vụ nhân viên cây xăng bị tấn công và nỗi lo an toàn cho người lao động

QUỐC THẮNG
Tác giả: QUỐC THẮNG
Hoàng loạt vụ việc xảy ra ở các cây xăng đe doạ tính mạng của nhân viên bán hàng đưa ra nhiều câu hỏi về an toàn cho người lao động. Chúng ta phải làm gì để mang lại một môi trường làm việc an toàn cho họ? Và họ phải làm gì để giảm thiểu rủi ro trong quá trình làm việc?
Từ vụ nhân viên cây xăng bị tấn công và nỗi lo an toàn cho người lao động
Nam thanh niên tấn công nhân viên cây xăng trên đường Đặng Thúc Vịnh, xã Đông Thạnh, huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh vào ngày 12/5/2022. Ảnh: CTV (laodong.vn)

Mới đây, vào ngày 12/5/2022, khi đang đứng đổ xăng cho khách, một nhân viên cây xăng trên đường Đặng Thúc Vịnh, xã Đông Thạnh, huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh bất ngờ bị nam thanh niên cầm hung khí tấn công trọng thương.

Được biết, nguyên nhân là do cách đó ít hôm, khi đến đổ xăng tại đây, đối tượng đã hút thuốc nên nhân viên nhắc nhở, đề nghị tắt điện thoại, tránh gây hỏa hoạn.

Những vụ việc xảy ra dạng như: nhân viên cây xăng nhắc nhở khách không được hút thuốc, không được nghe điện thoại đã bị khách chửi bới, tấn công hoặc dọa "đốt cây xăng" nếu không cho tiền xảy ra khá thường xuyên.

Đặc biệt, nhiều nhân viên cây xăng đã ở trong tình trạng nguy kịch khi bị kẻ gian tấn công để cướp tài sản, nhất là khi làm việc vào ca đêm. Những vụ án thương tâm xảy ra như nam nhân viên cây xăng 19 tuổi ở Bình Thuận bị tên cướp sát hạt vào rạng sáng 30 Tết, ngày 4/2/2019 để cướp tiền không phải là hi hữu.

Pháp luật đã đủ chế tài nghiêm khắc để răn đe, xử lý những hành động này? Các doanh nghiệp đã có những giải pháp gì cho cơ sở kinh doanh của mình? Nhân viên cây xăng có được trang bị những kỹ năng giao tiếp và phòng vệ cần thiết để họ không còn những nỗi lo âu khi làm việc?

Chúng ta biết rằng, hành vi cố tình hút thuốc ở cây xăng gây nguy hiểm cho cộng đồng, vi phạm quy định của Nhà nước về phòng cháy, chữa cháy. Nhưng vấn đề là hành vi này chỉ bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu gây ra hỏa hoạn và thiệt hại.

Theo các khoản, mục của Điều 313. “Tội vi phạm quy định về phòng cháy, chữa cháy” của Bộ Luật hình sự 2015 (sửa đổi bổ sung 2017) thì người nào vi phạm quy định về phòng cháy, chữa cháy gây thiệt hại cho người khác thuộc một trong các trường hợp như làm chết người, gây thương tích, tổn hại sức khỏe, thiệt hại về tài sản thì bị phạt tù hoặc phạt tiền tùy theo mức độ quy định.

Người cố tình hút thuốc ở cây xăng có biết những rủi ro cho bản thân và cộng đồng xã hội hay không? Họ biết nhưng họ luôn chủ quan về hành động của mình. Vậy vấn đề còn lại là cần tuyên truyền, phổ biến về mức độ nguy hiểm từ một tàn thuốc nhỏ ở khu vực cây xăng.

So với hành động hút thuốc ở cây xăng thì hành động nghe điện thoại dường như trừu tượng hơn nhiều trong việc liên tưởng đến những hậu quả về cháy nổ nếu không được giải thích cặn kẽ. Dù rằng, mức độ nguy hiểm của hành động nghe điện thoại ở cây xăng cũng không kém. Bởi sóng, pin và nhiệt độ của điện thoại đều có khả năng phát lửa. Lại một lần nữa đặt ra vấn đề về tuyên truyền, phổ biến phòng cháy, chữa cháy.

Về vấn đề an ninh cho nhân viên cây xăng, đặc biệt là đối với những người làm việc trong khoảng thời gian ban đêm, chúng ta cần có một loạt biện pháp tuyên truyền, phổ biến để kẻ gian, ngay từ khi có ý định hành động phi pháp, biết được rằng, họ sẽ không thể thoát khỏi lưới pháp luật.

Với việc phát huy mạnh mẽ phong trào "Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc", các lực lượng tuần tra của dân phòng, các tổ công tác tuần tra của công an, ý thức cảnh giác của mỗi người dân, … nhiều biện pháp ngăn chặn, tố giác tội phạm đã thể hiện rõ rệt tính hiệu quả.

Vấn đề an ninh cho nhân viên cây xăng cũng được các mô hình tự quản về an ninh trật tự ở cơ sở như: “Tổ an ninh Nhân dân”, “Câu lạc bộ phòng, chống tội phạm”, “Đội thanh niên xung kích”, “Hiệp sĩ đường phố”, “Đội xe ôm phòng, chống cướp giật”… hỗ trợ tích cực.

Nhiều năm qua, các biện pháp an ninh như: trang bị hệ thống camera an ninh, nâng cao cảnh giác, tập huấn cho nhân viên những kỹ năng phòng vệ, kỹ năng giao tiếp khi bán hàng,… luôn được các doanh nghiệp xăng dầu đề cao.

Như vậy, vấn đề nổi cộm nhất vẫn là phổ biến và tuyên truyền kiến thức phòng cháy, chữa cháy và công tác răn đe tội phạm. Cuộc sống an toàn sẽ ở cùng với chúng ta nếu mỗi người đều ý thức về việc thực thi và nhân rộng những quy định của pháp luật.

Vụ sập giàn giáo cây xăng ở Hải Phòng: Công ty Minh Tân phớt lờ yêu cầu dừng xây dựng Vụ sập giàn giáo cây xăng ở Hải Phòng: Công ty Minh Tân phớt lờ yêu cầu dừng xây dựng

Mặc dù chính quyền các cấp ở Thành phố Hải Phòng đã có văn bản chỉ đạo yêu cầu Công ty CPTM Minh Tân dừng ...

Ba thanh niên đổ xăng châm lửa hút thuốc gây hỏa hoạn khiến dư luận bức xúc Ba thanh niên đổ xăng châm lửa hút thuốc gây hỏa hoạn khiến dư luận bức xúc

Đoạn clip dài 48 giây ghi lại cảnh ba thanh niên đội mũ bảo hiểm vào đổ xăng tại Mê Linh – Hà Nội ...

Nghệ An: Người lao động mua xăng về dự trữ, Công ty Xăng dầu cảnh báo nguy cơ cháy nổ Nghệ An: Người lao động mua xăng về dự trữ, Công ty Xăng dầu cảnh báo nguy cơ cháy nổ

Những ngày qua, trước thông tin giá xăng sẽ tiếp tục tăng lên trong chiều 11/3, nhiều người lao động đã nhanh chóng đi đổ ...

Tin mới hơn

Người lao động điêu đứng vì vay tín chấp cho bệnh viện

Người lao động điêu đứng vì vay tín chấp cho bệnh viện

Vừa qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Bệnh viện Đa khoa Hạnh Phúc - An Giang đã có đơn gửi các cơ quan chức năng tỉnh An Giang về việc bảo vệ quyền lợi người lao động tại bệnh viện này.
Trung tâm chờ chỉ đạo từ Sở Y tế, Sở thì chờ báo cáo của Trung tâm

Trung tâm chờ chỉ đạo từ Sở Y tế, Sở thì chờ báo cáo của Trung tâm

Bác sĩ Lê Khắc Thu - Trưởng khoa Khám bệnh, Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế, đang rơi vào tình thế "tiến thoái lưỡng nan" khi sau thời gian điều trị bệnh, ông chưa được bố trí công việc trở lại.
Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc chưa xử lý đơn xin đi làm trở lại của bác sĩ Lê Khắc Thu

Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc chưa xử lý đơn xin đi làm trở lại của bác sĩ Lê Khắc Thu

Dù bác sĩ Lê Khắc Thu đã gửi đơn trình báo về việc đi làm trở lại hơn 2 tuần qua, tới nay lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc (tỉnh Thừa Thiên Huế) vẫn chưa phản hồi, bố trí công việc cụ thể.

Tin tức khác

Vụ Phòng khám Timec nợ lương: Người lao động kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi

Vụ Phòng khám Timec nợ lương: Người lao động kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi

Nhiều lần người lao động yêu cầu được ký hợp đồng lao động, nhưng công ty vẫn phớt lờ. Nghiêm trọng hơn, công ty còn nợ lương người lao động kéo dài nhiều tháng khiến cuộc sống của họ vô cùng khốn đốn…
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Outcubator Việt Nam: Thỏa thuận bất thành vì sao?

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Outcubator Việt Nam: Thỏa thuận bất thành vì sao?

Mặc dù cơ quan chức năng vào cuộc trong vụ tranh chấp lao động tại Công ty TNHH Outcubator Việt Nam, yêu cầu doanh nghiệp đối thoại và giải quyết quyền lợi của người lao động nhưng việc thỏa thuận giữa hai bên đi vào bế tắc.
Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Nữ lao động là trụ cột chính trong gia đình, việc bị nợ lương đã khiến cuộc sống của cô lâm vào cảnh túng quẫn.
Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Sáng nay (15/11), đại diện Công ty TNHH Outcubator Việt Nam đã tới làm việc với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận Tây Hồ (Hà Nội) về vụ tranh chấp lao động xảy ra tại công ty này.
Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định bác sĩ Lê Khắc Thu có đủ sức khỏe để làm việc. Tuy nhiên, thực tế chứng minh điều ngược lại.
Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Thanh Oai, Hà Nội) mới được thanh toán lương sau nhiều lần đòi quyền lợi.
Xem thêm