Từ năm 2021, trên 1.000 lao động nữ, doanh nghiệp phải có phòng vắt sữa mẹ

Từ ngày 01/02/2021, nếu có trên 1.000 lao động nữ thì doanh nghiệp phải có phòng vắt sữa mẹ. Ảnh minh họa.

Căn cứ theo quy định tại Khoản 5 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định, người sử dụng lao động sử dụng từ 1.000 lao động nữ trở lên thì phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc.

Trong khi đó, đối với những trường hợp khác, khuyến khích người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc, nhu cầu của lao động nữ và khả năng của người sử dụng lao động.

Tại Điều 76 của Nghị định này quy định, phòng vắt, trữ sữa mẹ là một không gian riêng tư, không phải buồng tắm hay buồng vệ sinh; có nguồn điện, nước, bàn, ghế, tủ lạnh bảo đảm vệ sinh, quạt hoặc điều hòa; bố trí ở vị trí thuận tiện sử dụng, được che chắn khỏi sự xâm phạm, tầm nhìn của đồng nghiệp và công cộng để lao động nữ có thể cho con bú hoặc vắt sữa.

Theo số liệu thống kê của công đoàn các cấp, cả nước hiện có 826 phòng vắt, trữ sữa mẹ tại 372 doanh nghiệp với hơn 29.800 người lao động nữ được thụ hưởng. Số doanh nghiệp có từ 1.000 lao động nữ trở lên là 837, trong đó có 187 doanh nghiệp đã lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ.

Tại Hội thảo “Kết quả khảo sát đời sống gia đình công nhân lao động và tình hình hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc”, khi đánh giá về những biện pháp mà các công đoàn cơ sở và doanh nghiệp đã thực hiện, bà Phan Thị Hồng Linh, Phó giám đốc Khu vực Đông Nam Á của Tổ chức Alive & Thrive nhận định: “Một trong những đầu tư hiệu quả của doanh nghiệp nhằm đảm bảo đời sống gia đình công nhân lao động chính là hỗ trợ lao động nữ duy trì nuôi con bằng sữa mẹ thông qua lắp đặt phòng vắt, trữ sữa tại nơi làm việc. Trẻ được bú mẹ có nguồn dinh dưỡng tốt nhất, giảm nguy cơ bệnh tật cho cả mẹ và con. Gia đình cũng có thể tiết kiệm được khoảng 12% thu nhập khi không phải mua sữa công thức và giảm rất nhiều chi phí khám chữa bệnh”.

Việc quan tâm cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho lao động nữ, đặc biệt là lắp đặt phòng vắt, trữ sữa tại doanh nghiệp, có thể giúp lao động nữ tập trung và tăng cường hiệu quả công việc.

Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/02/2021.

Nữ tiếp viên Vietnam Airlines yêu cầu tài xế Mercedes bồi thường hơn 1,4 tỷ đồng Sau gần một năm phải nằm trên giường bệnh để điều trị, chị Nguyễn Thị Bích Hường, nữ tiếp viên hàng không Vietnam Airlines bị ...

Ai có quyền nhân danh công lý? Một HLV, chủ thương hiệu phòng tập Gym (phòng tập thể hình) đã có những lời lẽ được cho là xúc phạm vợ chồng ...

7 quyền lợi dành cho lao động nữ khi mang thai từ năm 2021 Để đảm bảo sức khỏe cho lao động nữ khi mang thai, Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 đã quy định rất cụ thể ...