Trẻ em đuối nước, nỗi lo                           mùa hè
Người lao động

Trẻ em đuối nước, nỗi lo mùa hè

Minh Hoàng
Tác giả: Minh Hoàng
Trẻ em đuối nước hè nào cũng diễn ra, con công nhân lao động các khu công nghiệp không là ngoại lệ. Chỉ có dạy trẻ kỹ năng bơi mới hạn chế được tình trạng này.
tre em duoi nuoc noi lo mua he
Mỗi năm đến hè lại liên tục có những vụ đuối nước trẻ em thương tâm. Cần dạy trẻ bơi và kỹ năng sơ, cấp cứu ban đầu. Ảnh giadinhvatreem.vn

Tháng sáu mọi năm học sinh phổ thông đã bước vào kỳ nghỉ hè nhưng năm nay, do dịch Covid-19 nên các cháu vẫn đang mải miết học đuổi chương trình. Tuy nhiên, đã liên tục xuất hiện thông tin những vụ đuối nước thương tâm mà việc nhắc lại có lẽ không nên, bởi nó khoét sâu thêm nỗi đau của các gia đình nạn nhân.

Trẻ em hiếu động, thời tiết nóng bức, địa hình nước ta nhiều sông suối, ao hồ và sự sơ suất, chủ quan của gia đình, người thân là nguyên nhân chủ yếu dẫn đến những sự việc đau lòng. Thậm chí, đã xảy ra cả những vụ tử vong trẻ em tại bể bơi ở dịch vụ dạy bơi.

Theo thống kê, mỗi năm cả nước ta bình quân có 2.800 vụ đuối nước mà nạn nhân chủ yếu là trẻ em. Theo tỷ lệ đầu người, đây là con số cao nhất Đông Nam Á và cao gấp 8 đến 10 lần các nước phát triển. Trẻ cũng có thể đuối nước ở bất cứ đâu, tại nhà, tại trường học, khi theo bố mẹ đi nghỉ mát, trên đường đi học về... Nhưng phổ biến nhất là trẻ rủ nhau tắm, khi một cháu bị đuối nước, các cháu còn lại tìm cách cứu nhau hoặc bám giữ nhau dẫn đến có vụ nhiều cháu tử vong một lúc.

tre em duoi nuoc noi lo mua he
Dạy trẻ bơi là giải pháp tốt nhất hạn chế tình trạng đuối nước ở trẻ. Ảnh thanhxuan.gov.vn

Công nhân lao động ở các khu công nghiệp có nỗi lo gấp đôi. Điều kiện ăn ở chật chội, nóng bức, đi làm theo ca, việc để mắt đến con cái đôi khi là bất khả. Các cháu ở nhà không ai quản sẽ dễ rủ nhau đi chơi mà nghịch nước là sở thích hàng đầu của trẻ. Khóa cửa nhốt trẻ trong nhà sẽ tiềm ẩn những nguy cơ khác. Còn gửi con về quê cũng không thể yên tâm vì ông bà, cô bác có việc của mình, không thể canh chừng chặt chẽ mọi động tĩnh của cháu.

Để hạn chế những vụ đuối nước thương tâm này, bên cạnh việc theo dõi, quản lý, căn dặn trẻ, quan trọng và cần thiết nhất là trang bị kỹ năng bơi cho trẻ. Trẻ vài tuổi đã có thể dạy bơi. Ở các thành phố, thị xã hiện có nhiều cơ sở mở dịch vụ dạy bơi, thậm chí cả vào mùa đông. Chỉ cần phụ huynh quan tâm, dành thời gian đưa trẻ đi học một hai kỳ là trẻ biết bơi. Ở nông thôn, các làng quê sẵn sông suối, ao hồ, là nơi cha mẹ có thể huấn luyện bơi cho trẻ.

Bận đến mấy phụ huynh cũng nên dành thời gian dạy trẻ tập bơi. Cần coi đó là kỹ năng sống quan trọng bậc nhất của trẻ ngay từ thuở nhỏ. Chỉ có như thế, tình trạng đuối nước trẻ em mỗi khi hè về mới được hạn chế.

tre em duoi nuoc noi lo mua he Giảm thiểu sức ép Covid-19 đối với người lao động
tre em duoi nuoc noi lo mua he Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 1/6
tre em duoi nuoc noi lo mua he Ngày mai đang bắt đầu từ ngày hôm nay

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm