TP. Hải Phòng: Nổ lớn tại khoang tàu, hai công nhân tử vong
Người lao động

TP. Hải Phòng: Nổ lớn tại khoang tàu, hai công nhân tử vong

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Hai công nhân đang sửa chữa trong khoang tàu thì bất ngờ khu vực này phát nổ khiến họ bị thương nặng, dẫn đến tử vong.
Nổ lớn tại khoang tàu, hai công nhân tử vong
Khu vực xảy ra vụ tai nạn lao động - Ảnh: N.T

Vụ việc xảy ra vào lúc 10h ngày 19/4/2022 tại khoang tàu Trường Nguyên 68, Công ty CP Hợp Tiến Thành, thuộc địa phận thôn 5, xã Hợp Thành, huyện Thủy Nguyên, TP. Hải Phòng.

Thông tin khai báo tai nạn lao động từ Công ty cho biết, vào thời điểm trên, ông Nguyễn Văn Khôi (SN 1971, trú huyện An Dương) và ông Nguyễn Văn Kiên (SN 1983, trú huyện Thủy Nguyên) đang dọn vệ sinh trong khoang tàu Trường Nguyên 68 thì bất ngờ xảy ra nổ lớn tại đầu khoang chở hàng.

Video hiện trường vụ tai nạn lao động

Vụ nổ làm vách tàu bị vỡ, 2 công nhân đang làm việc dưới sàn tàu bị thương nặng. Cả 2 công nhân sau đó được đưa đi cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa huyện Thủy Nguyên nhưng do vết thương nặng, không qua khỏi.

Trong báo cáo về vụ tai nạn lao động, ông Đoàn Văn Tráng, Chủ tịch UBND xã Hợp Thành cho biết, quá trình làm việc bị rò rỉ khí, dẫn đến phát nổ.

Nổ lớn tại khoang tàu, hai công nhân tử vong
Hiện trường vụ nổ - Ảnh: N.T

Được biết, tàu Trường Nguyên 68 có trọng tải 5.000 DWT đang trong giai đoạn sửa chữa gần hoàn tất thì xảy ra sự cố. Tàu có 2 khoang, nơi xảy ra vụ nổ là khoang sau, giáp với cabin lái.

Đại diện Ban Chính sách pháp luật, LĐLĐ TP. Hải Phòng cho biết, ngay sau khi xảy ra vụ việc, đã cử cán bộ xuống tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động. LĐLĐ TP. Hải Phòng cũng thăm hỏi, động viên và hỗ trợ mỗi gia đình nạn nhân 3 triệu đồng.

Hiện cơ quan chức năng đang tiến điều tra, làm rõ nguyên nhân vụ việc. Chúng tôi sẽ tiếp tục thông tin về vụ tai nạn này.

Bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc: Người sử dụng lao động có trách nhiệm thế nào? Bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc: Người sử dụng lao động có trách nhiệm thế nào?

Bạn Nguyễn Thị Giang (Quế Võ - Bắc Ninh): Tôi hiện là công nhân công ty sản xuất bao bì, tôi thấy, công ty thường ...

Lễ phát động Tháng hành động ATVSLĐ và Tháng Công nhân 2022 được tổ chức vào ngày 28/4 Lễ phát động Tháng hành động ATVSLĐ và Tháng Công nhân 2022 được tổ chức vào ngày 28/4

Sáng ngày 6/4, Ban chỉ đạo Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) Trung ương đã thống nhất kế hoạch tổ ...

Chị Tình xin chữ “Tiền” Chị Tình xin chữ “Tiền”

Tại Hội Báo toàn quốc 2022, người ta dễ dàng bắt gặp 2 người phụ nữ trong bộ đồng phục công nhân vệ sinh môi ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm