Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm công nhân khu cách ly và hỗ trợ tỉnh Bình Dương 500 triệu đồng
Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm công nhân khu cách ly và hỗ trợ tỉnh Bình Dương 500 triệu đồng

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, trao quà cho công nhân là F1 đang cách ly tập trung và động viên người lao động đang ăn ở sản xuất trong công ty ở Bình Dương. Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng tặng Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Bình Dương 500 triệu đồng để chung tay phòng, chống dịch Covid-19.
Bắc Giang: Tăng hỗ trợ 1 – 2 triệu đồng để thu hút công nhân trở lại nhà máy làm việc Hội nghị các Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành và Tổng công ty Tập trung nguồn lực hỗ trợ người lao động trong khu cách ly, phong tỏa
Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm công nhân khu cách ly và hỗ trợ tỉnh Bình Dương 500 triệu đồng
Tổng LĐLĐ Việt Nam trao hỗ trợ Bình Dương 500 triệu đồng để phòng, chống dịch Covid -19. Ảnh: Hoàng Trung

Cụ thể, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm Trưởng đoàn đã đến Bình Dương làm việc nhằm nắm tình hình về công tác phòng, chống dịch Covid -19 tại địa phương.

Tại đây, ông Phan Văn Anh đã trao hỗ trợ 500 triệu đồng cho Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Bình Dương thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19. Ông Phan Văn Anh cho biết: ”Đây là tình cảm của tổ chức Công đoàn, của đoàn viên, công nhân lao động cả nước góp phần chia sẻ, động viên tới công nhân lao động, người dân tỉnh Bình Dương. Đồng thời đây cũng là một phần vật chất để góp sức cùng chính quyền và nhân dân tỉnh Bình Dương sớm đẩy lùi dịch bệnh”.

Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm công nhân khu cách ly và hỗ trợ tỉnh Bình Dương 500 triệu đồng
Đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm công nhân lao động ăn ở, sản xuất tại doanh nghiệp ở Bình Dương. Ảnh: Hoàng Trung

Ngoài ra, Đoàn đã đến thăm và tặng quà các khu cách ly, phong tỏa tập trung có đông công nhân lao động ở TP. Thủ Dầu Một, TP. Dĩ An và một điểm cách ly tại TP. Thuận An, tỉnh Bình Dương. Bên cạnh đó, Đoàn cũng đến thăm và tặng các nhu yếu phẩm gồm gạo, mì tôm, bánh ngọt, nước uống đóng chai... cho công nhân lao động Công ty TNHH Giày Kim Xương (Khu công nghiệp Đại Đăng, TP. Thủ Dầu Một); Công ty TNHH Earth Corporation (thị xã Tân Uyên).

Hai doanh nghiệp được Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam đến thăm đã thực hiện phương án bố trí công nhân lao động ăn, ở và làm việc tại nhà máy để phòng, chống dịch. Khi đến thăm các doanh nghiệp và người lao động, ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã hỏi thăm điều kiện đời sống, sinh hoạt của công nhân lao động. Ông cũng động viên công nhân lao động cố gắng cùng doanh nghiệp, cơ quan chức năng của tỉnh Bình Dương vượt qua giai đoạn khó khăn này. Không những thế, ông Phan Văn Anh cũng chia sẻ những vất vả với cán bộ chiến sĩ làm việc tại tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn.

Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm công nhân khu cách ly và hỗ trợ tỉnh Bình Dương 500 triệu đồng
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm nơi ăn ở của công nhân lao động tại doanh nghiệp. Ảnh: Hoàng Trung

Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, tình hình dịch bệnh đang diễn biến phức tạp trên địa bàn tỉnh. Tính từ đợt dịch thứ 4 đến ngày 13/7, toàn tỉnh Bình Dương ghi nhận 1.628 ca mắc Covid -19; 2 trường hợp tử vong. Dịch Covid -19 đã xuất hiện ở 38 nhà máy, xí nghiệp và có đến 387 doanh nghiệp và hơn 41.000 lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

Trong thời gian tới LĐLĐ tỉnh Bình Dương tiếp tục kêu gọi nhà hảo tâm, doanh nghiệp, các đơn vị hỗ trợ người lao động bằng nhu yếu phẩm để gửi đến khu cách ly, phong tỏa tặng cho người lao động khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm công nhân khu cách ly và hỗ trợ tỉnh Bình Dương 500 triệu đồng
Đoàn trao hỗ trợ khu cách ly công nhân lao động. Ảnh: Hoàng Trung

“LĐLĐ tỉnh Bình Dương cùng các cấp công đoàn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung công tác chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động. Đồng thời, đề xuất chủ doanh nghiệp có các hình thức chăm lo cho công nhân lao động đang phải nghỉ việc để thực hiện cách ly y tế tập trung và ở những nơi phong tỏa cho phù hợp. Hiện nay, ngoài thực hiện chi hỗ trợ theo quyết định số 2606 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp công đoàn còn vận động các doanh nghiệp, các đơn vị phúc lợi ủng hộ các nhu yếu phẩm thiết yếu để trao tận tay người lao động đang thực hiện cách ly y tế, hay các khu vực cách ly phong tỏa. Đặc biệt là hỗ trợ công nhân nữ, phụ nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ và trẻ nhỏ ở các khu vực này về sữa, các vật dụng của phụ nữ… nhằm giúp trẻ em đảm bảo dinh dưỡng, giúp chị em thuận lợi hơn trong sinh hoạt tại nơi cách ly. Bên cạnh đó, đối với những doanh nghiệp lơ là trong công tác phòng dịch thì Công đoàn cơ sở cần nắm bắt, phản hồi ngay cho Ban chỉ đạo phòng, chống dịch Covid -19 để các ngành chức năng giải quyết và xử lý”, bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, cho biết.

Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm công nhân khu cách ly và hỗ trợ tỉnh Bình Dương 500 triệu đồng
Đoàn công tác thăm động viên cán bộ chiến sĩ tại khu cách ly tập trung. Ảnh: Hoàng Trung
TP HCM: Khoảng 220.000 người lao động tự do đã được nhận hỗ trợ TP HCM: Khoảng 220.000 người lao động tự do đã được nhận hỗ trợ

Tính đến ngày 16/7, TP. HCM có khoảng 220.000 lao động tự do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 đã nhận hỗ trợ với tổng số ...

Kiến nghị xem xét hỗ trợ cho người lao động cách ly tại doanh nghiệp do dịch Covid-19 Kiến nghị xem xét hỗ trợ cho người lao động cách ly tại doanh nghiệp do dịch Covid-19

Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội kiến nghị Tổng Liên đoàn xem xét hỗ trợ đối tượng là người lao ...

Bắc Giang: Tăng hỗ trợ 1 – 2 triệu đồng để thu hút công nhân trở lại nhà máy làm việc Bắc Giang: Tăng hỗ trợ 1 – 2 triệu đồng để thu hút công nhân trở lại nhà máy làm việc

Dù vẫn phát sinh ca nhiễm Covid-19 nhưng nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đang triển khai các phương án nhằm duy ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm