Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Nam Định về xây dựng thiết chế Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Nam Định về xây dựng thiết chế Công đoàn

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Một nội dung quan trọng được thảo luận trong buổi làm việc giữa đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy - UBND tỉnh Nam Định chiều 3/12/2021 là về việc triển khai xây dựng thiết chế Công đoàn tại tỉnh Nam Định.
undefined
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc chiều 3/12/2021

Tại buổi làm việc, ông Lê Văn Nghĩa, Quyền Trưởng Ban Quản lý Dự án Thiết chế Công đoàn, Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày báo cáo tình hình Dự án thiết chế Công đoàn tại tỉnh Nam Định.

Ông Nghĩa cho biết, ngày 24/8/2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Kế hoạch số 127/KH-TLĐ về việc tổ chức triển khai thực hiện Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất”.

Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam dự kiến đầu tư tại Nam Định dự án xây dựng thiết chế Công đoàn giai đoạn 2021-2023 với tinh thần hết sức khẩn trương nhưng thận trọng, đảm bảo tính hiệu quả, khả thi.

Dự án sẽ được xây dựng tại KCN Mỹ Thuận (Mỹ Lộc, Nam Định) với tổng diện tích khoảng 5 ha, do Tổng LĐLĐ Việt Nam làm chủ đầu tư. Ban Quản lý Dự án Thiết chế Công đoàn lập quy hoạch; UBND tỉnh Nam Định phê duyệt quy hoạch và Sở Xây dựng tỉnh Nam Định sẽ thẩm định, trình duyệt quy hoạch.

Ông Nghĩa cũng cho biết cụ thể về nguồn vốn đầu tư, theo đó, hạng mục thiết chế văn hóa, thể thao từ nguồn tài chính Công đoàn tích lũy Tổng LĐLĐ Việt Nam. Còn về hạng mục nhà ở, nhà liền kề và hạ tầng kỹ thuật, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã lựa chọn Công ty CP Quan hệ Quốc tế Đầu tư Sản xuất - GFS, trong trường hợp được UBND tỉnh Nam Định chấp thuận.

Dự kiến, thời gian thực hiện dự án từ 2021-2023. Quy mô gồm các khối nhà ở cao từ 9 đến 12 tầng; nhà đa năng với sức chứa khoảng 1.000 người gắn với quảng trường trung tâm, nhà thuốc, siêu thị và hệ thống dịch vụ phục vụ đời sống của công nhân; hệ thống vườn hoa, sân thể thao; các công trình hạ tầng kỹ thuật và xã hội khác phục vụ khu thiết chế.

Ông Nghĩa nói: "Nhằm đảm bảo sớm thực hiện đầu tư dự án xây dựng thiết chế Công đoàn tại Nam Định, Tổng LĐLĐ Việt Nam kính đề nghị UBND tỉnh Nam Định chỉ đạo các sở, ngành liên quan có kế hoạch triển khai đầu tư xây dựng và cung cấp các điểm đấu nối hạ tầng kỹ thuật cụ thể là: đường giao thông, điện, cấp thoát nước, thông tin liên lạc,... đến ranh giới khu đất đã giới thiệu cho Tổng LĐLĐ Việt Nam tại KCN Mỹ Thuận. Thống nhất quy chế phối hợp giữa Tổng Liên đoàn và UBND tỉnh để triển khai thực hiện Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất”. Sớm thẩm định và phê duyệt nhiệm vụ quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/500 cho Ban Quản lý Dự án Thiết chế Công đoàn để có cơ sở triển khai các bước tiếp theo".

undefined
Bí thư Tỉnh ủy Nam Định Phạm Gia Túc (thứ hai, từ phải qua) tặng quà lưu niệm cho lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam

Ông Phạm Gia Túc, Bí thư Tỉnh ủy Nam Định cảm ơn sự quan tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam dành cho tỉnh Nam Định, đồng thời khẳng định luôn ủng hộ việc đầu tư Dự án xây dựng thiết chế Công đoàn tại tỉnh Nam Định.

"Bây giờ việc còn lại là làm sao chúng ta phối hợp giải quyết, triển khai dự án đúng với các quy định của pháp luật. Do vậy các cơ quan, ban ngành của Tổng Liên đoàn và của tỉnh cần tập trung xem xét, giải quyết, xem còn vướng mắc ở đâu để xử lý, tháo gỡ", Bí thư Tỉnh ủy Nam Định nói.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Tỉnh ủy, HĐND, UBND và các cơ quan ban ngành của tỉnh Nam Định hỗ trợ, tạo điều kiện để Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai thực hiện Dự án xây dựng thiết chế Công đoàn tại tỉnh Nam Định.

"Trong quá trình triển khai thực hiện dự án, đề nghị 2 đầu mối được TLĐ giao nhiệm vụ là Ban Quản lý Dự án Thiết chế Công đoàn và LĐLĐ tỉnh Nam Định phối hợp chặt chẽ với UBND tỉnh, các cơ quan, ban ngành có liên quan của tỉnh để xây dựng cụ thể hơn, chi tiết hơn quy chế phối hợp giữa 2 bên. Bởi dự án là sản phẩm chung của Tổng Liên đoàn và tỉnh Nam Định nhằm tăng cường, đảm bảo nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động", Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.

LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Chỉ đạo kịp thời, toàn diện công tác phòng chống dịch bệnh LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Chỉ đạo kịp thời, toàn diện công tác phòng chống dịch bệnh

Năm 2021, các cấp công đoàn Nghệ An đã vào cuộc kịp thời, trách nhiệm cùng cả hệ thống chính trị thực hiện nhiệm vụ ...

Nỗi lo vắc xin gia hạn Nỗi lo vắc xin gia hạn

Trong 3 ngày vừa qua, nhiều phụ huynh học sinh đã tỏ ra rất băn khoăn, lo ngại khi 2 lô vắc xin Pfizer mới ...

Ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp để người lao động được chăm lo nhiều hơn Ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp để người lao động được chăm lo nhiều hơn

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Quảng Trị tổ chức ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm