“Tổ An toàn Covid-19”: "Lá chắn" trong công tác phòng, chống dịch

Hoạt động Công đoàn - Nguyễn Liên

Nhằm nâng cao vai trò, trách nhiệm trong công tác giám sát, phòng chống dịch Covid-19, Công ty TNHH Eastech Việt Nam (TP. Chí Linh) đã thành lập “Tổ An toàn Covid-19”. Việc này đã góp phần không nhỏ trong cuộc chiến phòng, chống dịch còn nhiều khó khăn ở địa phương; là “lá chắn” giúp doanh nghiệp chung tay sớm đẩy lùi dịch bệnh.
Nữ công nhân rưng rưng khi nhận được món quà từ công đoàn Đà Nẵng nới lỏng giãn cách: “Ly cà phê sáng nay ngon đến lạ lùng” Thực hiện giãn cách, công nhân làm gì ở khu trọ để không lãng phí thời gian
“Tổ An toàn Covid-19”: "Lá chắn" trong công tác phòng, chống dịch
Xác định rõ việc đảm bảo an toàn dịch bệnh sẽ thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty TNHH Eastech Việt Nam đã tích cực triển khai các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19. Ảnh: CĐCT

Giám sát phòng, chống dịch ngay từ đầu

Theo chị Nguyễn Thị Hồng Duyên, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Eastech Việt Nam, Tổ trưởng “Tổ an toàn Covid-19”, việc thành lập “Tổ An toàn Covid-19” là biện pháp hữu hiệu để giám sát, phòng, chống dịch ngay từ đầu. “Tổ An toàn Covid-19” của công ty hiện hoạt động rất tích cực và hiệu quả, góp phần tạo môi trường làm việc không có nguồn lây nhiễm; giúp cán bộ, công nhân lao động yên tâm làm việc. “Đây thực sự là “lá chắn” trong công tác phòng, chống dịch của công ty”, chị Duyên nói.

Công ty TNHH Eastech Việt Nam hiện có hơn 1.000 cán bộ, công nhân, lao động, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực sản xuất, gia công loa và linh kiện loa. Để làm tốt công tác giám sát, phòng chống dịch Covid-19 và thực hiện Quyết định số 636/QĐ-UBND của UBND tỉnh Hải Dương, ngay từ tháng 3/2021, công ty đã thành lập 10 “Tổ An toàn Covid-19”, mỗi tổ có 02 thành viên đều là những cán bộ chủ chốt của công ty, được phân công giám sát các khu vực trong nhà máy với các khung giờ khác nhau.

“Tổ An toàn Covid-19”:
Chị Nguyễn Thị Hồng Duyên, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Eastech Việt Nam, Tổ trưởng “Tổ an toàn Covid-19” kiểm tra thân nhiệt cho công nhân. Ảnh: CĐCT

Để “Tổ An toàn Covid-19” làm việc đạt hiệu quả, các thành viên trong Tổ được phân công công việc rõ ràng. Theo đó, các thành viên luôn nhắc nhở cán bộ, công nhân, lao động bảo đảm giữ khoảng cách khi giao tiếp, làm việc; truyên truyền về việc thực hiện thông điệp “5K” của Bộ Y tế tại công ty. Cùng với đó, nhắc nhở cán bộ, công nhân, lao động trong công ty và khách đến giao dịch, làm việc phải thực hiện khai báo y tế; hỗ trợ truy vết F1, F2 khi có ca bệnh liên quan xuất hiện trong công ty; tổ chức cho các công nhân viết cam kết thực hiện nghiêm các quy định về phòng, chống dịch trước khi đi làm tại các công ty.

“Tổ An toàn Covid-19”:
Công nhân Công ty TNHH Eastech Việt Nam trong dây chuyền sản xuất, gia công loa và linh kiện loa. Ảnh: CĐCT

Nhằm phát hiện sớm các trường hợp nghi mắc Covid-19, Tổ yêu cầu mỗi cán bộ, công nhân, lao động tự kiểm tra thân nhiệt ở nhà trước khi đến làm. Hỏi, giám sát, phát hiện các trường hợp ho, sốt, đau họng... hoặc các trường hợp nghi ngờ mắc bệnh báo ngay cho Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 của công ty. Tình hình sức khỏe của các cán bộ, công nhân, lao động đều được các thành viên Tổ ghi chép cẩn thận và báo cáo về Ban Chỉ đạo của công ty.

Các thành viên trong Tổ còn kiểm tra, hướng dẫn cán bộ, công nhân, lao động cài đặt ứng dụng Bluezone. “Đến nay, 100% số cán bộ, công nhân, người lao động toàn công ty đã cài đặt ứng dụng Bluezone”, chị Duyên cho biết.

“Tổ An toàn Covid-19”:

Đại diện “Tổ An toàn Covid-19” hướng dẫn công nhân lao động trong công ty cài đặt Bluezone. Ảnh: CĐCT

Không chỉ là hiệu quả hoạt động

Xác định rõ việc đảm bảo an toàn dịch bệnh sẽ thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, công ty đã tích cực triển khai các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19; do đó, khi “Tổ An toàn Covid-19” được thành lập và phát huy tốt vai trò, nhiệm vụ đã được toàn thể người lao động trong công ty ghi nhận.

Chia sẻ về hiệu quả, lợi ích của Tổ, anh Nguyễn Văn Hải, bộ phận sản xuất Sam Sung cho hay: “Vì sức khỏe của mọi người, việc công ty thành lập “Tổ An toàn Covid-19”, không chỉ tôi mà tất cả người lao động trong công ty đều rất tán thành. Ai cũng nghiêm chỉnh chấp hành những quy định, nội quy của Tổ, bởi mọi người đều biết những nguy cơ, rủi ro khi nhiễm Covid-19”.

“Hiện nay, trước diễn biến khó lường của dịch bệnh Covid-19, “Tổ An toàn Covid-19” tại công ty một lần nữa phát huy vai trò của mình. Theo đó, Tổ tăng cường truyền thông các biện pháp phòng, chống dịch bệnh, diễn tiến của dịch qua các kênh truyền thông, bảng tin của công ty; chủ động khai báo y tế cho toàn thể người lao động trong công ty. Đồng thời, tăng cường kiểm tra mỗi ngày như đo thân nhiệt cầm tay tại cửa ra vào công ty, nhắc nhở đeo khẩu trang, sát khuẩn tay bằng dung dịch”, chị Duyên bày tỏ.

“Tổ An toàn Covid-19”: "Lá chắn" trong công tác phòng, chống dịch
Thành viên “Tổ An toàn Covid-19” thực hiện ghi chép tình hình sức khỏe của người lao động mỗi ngày. Ảnh: CĐCT

Chị Duyên chia sẻ thêm, “Tổ An toàn Covid-19” dù mới được thành lập, đi vào hoạt động chưa lâu, nhưng đã khẳng định vai trò và tính hiệu quả trong hoạt động phòng, chống dịch bệnh; góp phần không nhỏ trong việc hỗ trợ doanh nghiệp giám sát, truy vết, báo cáo tình hình dịch bệnh Covid-19 tại doanh nghiệp; đảm bảo môi trường lao động an toàn, ổn định tâm lý công nhân viên trong quá trình làm việc và sản xuất... Thời gian tới, công ty mong muốn Tổ phát huy vai trò hơn nữa và cũng là mô hình lan tỏa tới những doanh nghiệp khác và cộng đồng dân cư để sớm đẩy lùi dịch bệnh.

Bên cạnh hiệu ứng tích cực lan tỏa, hiện hoạt động của Tổ cũng có khó khăn nhất định do số lượng cán bộ, công nhân lao động trong công ty đông, trong khi đó mạng lưới thành viên của Tổ mỏng, hầu hết là cán bộ chuyên trách, khối lượng công việc nhiều; trong khi dịch bệnh Covid-19 ngày càng lan rộng, diễn biến phức tạp, đòi hỏi sự nỗ lực rất cao của các thành viên trong Tổ.

“Tổ An toàn Covid-19”:
Công nhân viên trong công ty phải sát khuẩn tay trước khi vào làm việc. Ảnh: CĐCT

Đến nay, có thể khẳng định việc thành lập “Tổ An toàn Covid-19” của Công ty TNHH Eastech Việt Nam đã phát huy được trách nhiệm của tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân lao động trong công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại doanh nghiệp. Để Tổ luôn là “lá chắn” hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác phòng, chống dịch bệnh, tổ chức Công đoàn cần nhân rộng, lan tỏa mô hình này ở Hải Dương nói riêng và của cả nước nói chung.

Bị tai nạn lao động nhưng không được hưởng chế độ bảo hiểm Bị tai nạn lao động nhưng không được hưởng chế độ bảo hiểm

Bị tai nạn lao động (TNLĐ) nhưng không được hưởng chế độ bảo hiểm từ Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp (BNN) do không ...

Sài Gòn cái gì cũng có, sẵn nhất là tấm lòng thảo thơm! Sài Gòn cái gì cũng có, sẵn nhất là tấm lòng thảo thơm!

Những ngày qua, TP. HCM (Sài Gòn) đang căng mình chống dịch, sự quan tâm chú ý đổ dồn về quận Gò Vấp, phường Thạnh ...

Gần 7.600 công nhân trở lại làm việc, doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn về giấy xác nhận Gần 7.600 công nhân trở lại làm việc, doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn về giấy xác nhận

Tính đến tối 7/6, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang đã cho phép 43 doanh nghiệp được hoạt động trở lại, ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Hoạt động Công đoàn -

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Ban Công đoàn Quốc phòng vừa phối hợp với các đơn vị tổ chức thăm, hỗ trợ Nhân dân và tặng quà cán bộ, chiến sỹ tham gia khắc phục hậu quả cơn bão số 3.

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Hoạt động Công đoàn -

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Tôi xin phép được trích dẫn câu nói của Giáo sư Đặng Thai Mai: “Con người đến với cuộc sống từ nhiều nẻo đường, trên muôn vàn cung bậc phong phú nhưng tiêu điểm mà con người hướng đến vẫn là con người” để chia sẻ câu chuyện về một “người truyền lửa” – cô giáo Hà Thị Hảo – Hiệu trưởng Trường THCS Phan Bội Châu, thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông.

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Hoạt động Công đoàn -

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Thầy giáo Phạm Văn Chức - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ (xã Quang Minh, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) là một nhà giáo tiêu biểu, tận tụy và hết mình vì sự nghiệp giáo dục.

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Hoạt động Công đoàn -

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Tạp chí Lao động và Công đoàn và Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức chương trình "Điểm hẹn công nhân tháng 9", chủ đề Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen".

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái – Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Vị Bình (xã Vị Bình, huyện Vị Thủy, tỉnh Hậu Giang) là người chị, người đồng chí, một lãnh đạo Công đoàn có tấm lòng ấm áp bao dung, gần gũi luôn lắng nghe những chia sẻ của các công đoàn viên.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Infographic

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đọc thêm

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Hoạt động Công đoàn -

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Nhiều hoàn cảnh khó khăn của Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh như gia đình chị Bùi Thị Hạt, đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Nước sạch Quảng Ninh đã được các cấp Công đoàn sẻ chia. Và Công đoàn đã thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hiện nay, tôi đang công tác tại Phòng Tổ chức hành chính – Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico- cái nôi ươm mầm và chắp cánh ước mơ cho nhiều thế hệ cán bộ công nhân viên. Ở đây có một lãnh đạo Công đoàn với tác phong gần gũi, nụ cười hiền lành, dễ mến. Chị là Mai Thị Thu Phương, Phó Phòng Tổ chức Hành chính – Phó Chủ tịch Công đoàn của Chi nhánh.

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Trong nhiều năm qua, Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông (xã Hiệp Mỹ Đông, huyện Cầu Ngang, tỉnh Trà Vinh) chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong việc xây dựng kế hoạch hoạt động; gặt hái nhiều thành tích và được Công đoàn cấp trên đánh giá cao.

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Hoạt động Công đoàn -

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Nhiều năm qua, Công đoàn Trường THCS Đông Thuận (huyện Thới Lai, thành phố Cần Thơ) không ngừng phát triển và trở thành điểm tựa cho viên chức, lao động. Để đạt được những thành tích đó, không thể không nhắc đến vai trò của cô Huỳnh Kim Diệu - Chủ tịch Công đoàn trường.

Công đoàn Trường Tiểu học Trần Văn Vân - những trái tim rực lửa yêu thương

Công đoàn -

Công đoàn Trường Tiểu học Trần Văn Vân - những trái tim rực lửa yêu thương

Thời gian qua, Công đoàn Trường Tiểu học Trần Văn Vân (phường Bình Chiểu, TP Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh) đã tích cực tổ chức nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giáo viên và học sinh. Trong đó, sự hỗ trợ, giúp đỡ cho gia đình đoàn viên Trần Thiện Minh Tâm là một hoạt động tiêu biểu, thể hiện tình yêu thương của tổ chức Công đoàn.

Nữ giảng viên giàu nghị lực của Học viện Ngân hàng

Hoạt động Công đoàn -

Nữ giảng viên giàu nghị lực của Học viện Ngân hàng

Cô Lê Thị Hoài Thương là giảng viên của Học viện Ngân hàng (Hà Nội), một người giàu nghị lực, đã vượt qua muôn vàn khó khăn để chăm lo cho con gái mắc bệnh hiểm nghèo đồng thời vẫn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giảng dạy của mình.

May mắn khi được sống và công tác trong “trường học hạnh phúc”

Công đoàn -

May mắn khi được sống và công tác trong “trường học hạnh phúc”

12 năm công tác tại Trường Tiểu học Hiệp Phú (phường Hiệp Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh) tôi cảm nhận được rằng, chính ngôi trường này là điển hình của mô hình “trường học hạnh phúc”. Vì ở đó, tổ chức Công đoàn đã làm tròn thiên chức “cha mẹ” của người lao động.

Trao xe đạp, học bổng cho con đoàn viên khó khăn dịp Trung thu

Hoạt động Công đoàn -

Trao xe đạp, học bổng cho con đoàn viên khó khăn dịp Trung thu

Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh vừa tổ chức chương trình Đêm hội trăng rằm, trao tặng xe đạp và học bổng cho con đoàn viên, công nhân lao động nhân dịp tết Trung thu 2024.

Công đoàn Petrolimex Hà Tây - vòng tay ấm áp yêu thương

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Petrolimex Hà Tây - vòng tay ấm áp yêu thương

Tại Công ty PTS Hà Tây (Hà Nội), những người lao động luôn cảm thấy ấm lòng khi có cuộc sống ổn định để tận tâm với công việc. Ai cũng tự nhủ: Được như vậy là nhờ Ban lãnh đạo Công ty và không thể thiếu sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức Công đoàn Công ty.

Công đoàn BIDV Phú Mỹ đồng hành với con gái nhân viên vượt qua bệnh tật

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn BIDV Phú Mỹ đồng hành với con gái nhân viên vượt qua bệnh tật

Chị Quách Thị Thúy thuộc Tổ Công đoàn phòng Quản lý nội bộ - Công đoàn Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Phú Mỹ (Công đoàn BIDV Phú Mỹ), tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu là một người mẹ “gian truân” khi cùng con gái bệnh tật vượt qua khó khăn. Đồng hành với chị Thúy trong suốt thời gian đó luôn có công đoàn của đơn vị.