Tỉnh Khánh Hòa: Mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động ra sao?
Nghiên cứu - 01/06/2022 10:29 ThS. BÙI THANH BÌNH - ThS. ĐÀO QUỐC TRƯỞNG, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa
Đồng chí Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, báo cáo tại Hội nghị Đánh giá, nghiệm thu nhiệm vụ cấp cơ sở “Nâng cao chất lượng hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp chế biến thủy sản tỉnh Khánh Hòa”. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa. |
1. Phương pháp và kết quả nghiên cứu
Với trách nhiệm và quyền hạn được giao, mạng lưới ATVSV là cầu nối hữu hiệu giữa NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong công tác ATVSLĐ. ATVSV vừa là người hướng dẫn, vừa là người theo dõi, giám sát và kiến nghị với NSDLĐ trong việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ. ATVSV hoạt động dưới sự chỉ đạo trực tiếp của CĐCS trong doanh nghiệp.
Trong nghiên cứu công tác ATVSLĐ tại các cơ sở chế biến thủy sản ở Khánh Hòa, nhóm nghiên cứu đã thiết lập 3 loại bảng câu hỏi để tiến hành khảo sát 30 doanh nghiệp, 150 ATVSV và 20 cán bộ công đoàn. Nhóm cũng áp dụng phương pháp thực nghiệm khoa học để triển khai áp dụng thử tại các đơn vị, doanh nghiệp thí điểm (02 doanh nghiệp).
Tính đến 10/2021, tỉnh Khánh Hòa có 206 cơ sở chế biến thủy sản phục vụ tiêu thụ nội địa và xuất khẩu được Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chứng nhận đạt tiêu chuẩn ngành. Trong đó, 149 cơ sở chế biến thủy sản tiêu thụ nội địa và 57 cơ sở sản xuất, chế biến thủy sản xuất khẩu. Tỉnh có nhiều doanh nghiệp chế biến, xuất khẩu lớn như: Công ty TNHH Hải Vương, Công ty Cổ phần Nha Trang Seafood-F17, Công ty TNHH Hải Long, Công ty TNHH Thịnh Hưng, Công ty TNHH Tín Thịnh... Các doanh nghiệp đều sử dụng nhiều lao động và lao động nữ chiếm tỷ lệ cao. Các sản phẩm thủy sản xuất khẩu của Khánh Hòa đã có mặt tại thị trường 64 quốc gia, vùng lãnh thổ trên thế giới.
Chế biến thủy sản tại Công ty Cổ phần Thông Thuận Cam Ranh, Khánh Hòa. Ảnh: Báo Khánh Hòa. |
Trong 30 doanh nghiệp chế biến thủy sản được khảo sát nêu trên, tình hình tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) như sau: Tai nạn nhẹ (42 vụ); tai nạn nặng (01 vụ); tai nạn chết người (04 vụ). Tổng số vụ TNLĐ đã điều tra (03 vụ); số người bị TNLĐ chưa bố trí trở lại làm việc là 56 người. Tình hình khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ: Năm 2020 có 4.037 người được khám 1 lần; 1.546 người được khám 2 lần.
Một số chế độ, chính sách đối với lao động nữ: 30 doanh nghiệp đều bố trí phòng tắm cho lao động nữ, 8 doanh nghiệp thực hiện chế độ làm thêm giờ, làm đêm, đi công tác đối với lao động mang thai từ tháng thứ 7 trở lên. 22 doanh nghiệp bố trí nghỉ 01 giờ trong ngày làm việc đối với lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 trở lên, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; 22 doanh nghiệp bố trí nghỉ 30 phút trong ngày làm việc đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh...
30 doanh nghiệp thực hiện tự đánh giá nguy cơ lây nhiễm dịch Covid-19 tại nơi làm việc, xây dựng phương án ứng phó, chống dịch và tự đánh giá xếp loại thấp về nguy cơ lây nhiễm Covid-19.
Hoạt động mạng lưới ATVSV trong công tác ATVSLĐ
Nguồn: Kết quả của nhóm nghiên cứu.
2. Nhu cầu tăng cường năng lực cho mạng lưới ATVSV
Biểu đồ 1: Nhu cầu tập huấn, hội thảo của ATVSV
Nguồn: Kết quả của nhóm nghiên cứu.
Biểu đồ 2: Các hình thức tập huấn, tuyên truyền hiệu quả
3. Hoạt động của ATVSV tại CĐCS trong công tác ATVSLĐ
Nguồn: Kết quả của nhóm nghiên cứu.
4. Kết luận
Hầu hết các doanh nghiệp chế biến thủy sản ở Khánh Hòa được khảo sát đã quan tâm thực hiện công tác ATVSLĐ, mạng lưới ATVSV được duy trì. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp còn để xảy ra các vi phạm gây mất ATVSLĐ, trong có có TNLĐ gây chết người.
Vì vậy, vấn đề đặt ra là cần nâng cao chất lượng hoạt động mạng lưới ATVSV tại các doanh nghiệp chế biến thủy sản tỉnh Khánh Hòa, làm cơ sở khoa học để xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động của mạng lưới ATVSV, thúc đẩy hoạt động mạng lưới ATVSV hoạt động hiệu quả, góp phần phát triển sản xuất theo hướng bảo đảm an toàn và bền vững.
Công nhân khó khăn tỉnh Khánh Hòa rưng rưng trong niềm vui Tết sum vầy Hàng trăm công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn của Khánh Hòa rưng rưng trong niềm vui đón “Tết sum vầy – ... |
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa:Triển khai những hành động cụ thể để phòng ngừa tai nạn lao động Ngày 29/4, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Sở LĐ-TB&XH tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An ... |
Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa trao 250 suất quà cho CNLĐ Ngày 6/5, Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng ... |
Tin cùng chuyên mục
Công đoàn - 19/09/2024 16:13
Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng
Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, người lao động có vai trò quan trọng đối với việc góp phần tạo sự thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội. Ý nghĩa của hoạt động tuyên truyền, vận động này còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tích cực lao động, học tập và công tác, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.
Nghiên cứu - 09/09/2024 13:38
Nâng cao ý thức chính trị cho giai cấp công nhân trong tình hình mới
Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X nêu rõ “Giai cấp công nhân Việt Nam là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển, bao gồm những người lao động chân tay và trí óc, làm công hưởng lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính chất công nghiệp”.
Nghiên cứu - 21/06/2024 16:35
Tình đoàn kết tạo ra quyền lực cho tổ chức
Nhân Tháng Công nhân 2024, TS. Phạm Thị Thu Lan, nhà nghiên cứu quen biết về phong trào công nhân, hoạt động công đoàn (công tác tại Viện Công nhân và Công đoàn) có bài viết về tình đoàn kết và niềm tin của NLĐ, điều sẽ tạo ra quyền lực mềm cho tổ chức Công đoàn. Tạp chí LĐ&CĐ xin giới thiệu với bạn đọc phân tích thú vị và rất đáng suy ngẫm này.
Nghiên cứu - 28/05/2024 15:33
Bài 3: Xây dựng chính sách đồng bộ, hiệu quả cho người lao động tiếp cận, thụ hưởng
Hệ thống chính sách, pháp luật về lao động, việc làm ở nước ta đã được chú trọng xây dựng, hoàn thiện nhưng vấn đề tiếp cận, thụ hưởng chính sách của người lao động còn cần được cải thiện hơn nữa.
Nghiên cứu - 28/05/2024 14:54
Bài 2: Cơ sở xây dựng lực lượng lao động năng suất, tiến bộ
Cơ sở để bảo đảm việc làm, thu nhập, chăm lo đời sống, đáp ứng nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ) xuất phát từ các tiền đề về tiền lương, phúc lợi về nhà ở, sức khỏe y tế, cải thiện đời sống văn hóa tinh thần, hỗ trợ chăm sóc con em.
Nghiên cứu - 28/05/2024 10:28
Một số đặc điểm về học vấn, chuyên môn của công nhân hiện nay
Với sự nỗ lực, tự học hỏi, rèn luyện, công nhân đã có trình độ học vấn và chuyên môn nghề nghiệp khá cao, phục vụ đắc lực cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
- Anh Nguyễn Thành Nhân - 25 năm gắn bó với Trường THPT Ngô Gia Tự
- Đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 12 năm, người lao động có thể tự ngừng đóng để nhận trợ cấp?
- Cải thiện sức khỏe bà mẹ và trẻ sơ sinh trong cộng đồng dân tộc thiểu số
- Hành trình thầm lặng và trách nhiệm của người lái xe chở vật liệu nổ công nghiệp
- Vào nghiệp đoàn, người lao động phấn khởi có thu nhập ổn định