Thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực ngành dịch vụ logistics
Mặc dù, Việt Nam được đánh giá có điều kiện tự nhiên và địa lý rất thuận lợi để phát triển dịch vụ logistics (nhận hàng, vận chuyển, lưu kho, lưu bãi, làm thủ tục hải quan, đóng gói bao bì…) nhưng ngành kinh doanh này vẫn chưa thực sự được quan tâm đúng mức, đặc biệt nhân lực ngành logistics hiện vẫn đang thiếu hụt cả về số lượng và chất lượng so với nhu cầu.
 |
| Quang cảnh hội nghị. |
Trong Hội nghị “Đồng hành cùng doanh nghiệp và kiến nghị cải thiện môi trường kinh doanh” do Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương (CIEM) và Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID) phối hợp tổ chức tại Đà Nẵng, ông Tô Văn Hiệp - Hiệp hội Vận tải đường bộ Đà Nẵng đã nêu những khó khăn mà các doanh nghiệp logistics gặp phải.
Theo ông Hiệp, những thách thức của ngành logistics gồm khả năng cung ứng chưa mang lại giá trị cao, khả năng liên kết quy mô doanh nghiệp chưa tạo được sức mạnh chung và thách thức lớn nhất chính là nguồn nhân lực trình độ cao của ngành đang thiếu hụt nghiêm trọng.
Cụ thể, nguồn cung cấp lao động cho ngành dịch vụ logistics chỉ đáp ứng được 40% nhu cầu thực tế. Các cán bộ quản lý thường là những người chủ chốt, được đào tạo và tái đào tạo, tuy nhiên họ thiếu kinh nghiệm kinh doanh, ít được cập nhật kiến thức mới, phong cách lãnh đạo và quản lý chưa đáp ứng được nhu cầu.
 |
| Ông Tô Văn Hiệp - Hiệp hội Vận tải đường bộ Đà Nẵng - nêu những khó khăn mà các doanh nghiệp logistics gặp phải. |
“Theo kết quả khảo sát của Viện Nghiên cứu phát triển TP. Hồ Chí Minh về chất lượng nguồn nhân lực logistics cho thấy, có đến 53,3% doanh nghiệp thiếu đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn và kiến thức về logistics, 30% doanh nghiệp phải đào tạo lại nhân viên và chỉ có 6,7% doanh nghiệp hài lòng”, ông Hiệp cho biết.
Cũng theo ông Hiệp thì nguyên nhân chủ yếu là do các cơ sở đào tạo giáo dục chưa có ngành học cụ thể, chưa có chương trình đào tạo phù hợp. Bên cạnh đó, việc nhiều doanh nghiệp Việt Nam không chú trọng đầu tư công nghệ thông tin để nâng cao trình độ cũng là cản trở để phát huy năng lực của người lao động.
Đồng tình với ý kiến trên, ông Phan Đức Hiếu - Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương, Bộ Kế hoạch và Đầu tư đưa ra nhiều ví dụ về việc chưa có chương trình giảng dạy phù hợp để đào tạo đội ngũ người lao động phục vụ ngành logistics trong nước.
“Hiện nay, chúng ta vẫn đang phải tốn một nguồn kinh phí để đưa nhiều lao động đi đào tạo ở nước ngoài về ngành logistics vì trong nước hiện nay, các chương trình học chưa đáp ứng được nhu cầu”, ông Hiếu nhấn mạnh.
Từ đó, các đại biểu kiến nghị cần kết hợp giữa kiến thức chuyên môn và đào tạo thực tế trong chương trình học cho sinh viên, đưa các chương trình khoa học công nghệ cao về logistics đang được sử dụng rộng rãi trên quốc tế vào các chương trình đào tạo.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 17/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 17/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 13,9 triệu, gần 592 ... |
 13 giờ, gần 100 chuyên gia và ca mổ thay đổi số phận Sau 13 giờ đồng hồ với sự tham gia của gần 100 chuyên gia, y bác sĩ, ca mổ tách hai bé Trúc Nhi – ... |
 "Ở Việt Nam gọi là gió Lào thì ở Lào gọi là gió gì?" Gió phơn Tây Nam thổi sang nước ta từ phía Lào gọi là gió Lào. Cái tên gió có thể thú vị nhưng công nhân, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Tin tức khác
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.