Than Dương Huy: Ước mơ giản dị của người thợ mỏ tiêu biểu Lò Văn Khoan
Người lao động
Công đoàn Than- Khoáng sản Việt Nam:

Than Dương Huy: Ước mơ giản dị của người thợ mỏ tiêu biểu Lò Văn Khoan

Huy Thanh
Tác giả: Huy Thanh
Trong hơn 400 công nhân thợ lò người dân tộc thiểu số hiện đang công tác tại Công ty Than Dương Huy – TKV, Lò Văn Khoan có lẽ là gương mặt quen thuộc nhất. Bởi ở đâu, trong lĩnh vực nào cũng thấy dấu ấn của anh.    
than duong huy uoc mo gian di cua nguoi tho mo tieu bieu lo van khoan
Anh Lò Văn Khoan được Đảng ủy Công ty Than Dương Huy biểu dương khen thưởng tấm gương “Người thợ mỏ - Người chiến sỹ” tiêu biểu

Sinh năm 1992 trong một gia đình người dân tộc Thái ở Bản Công, xã Chiềng Sơ, huyện Sông Mã, tỉnh Sơn La. Năm 2017, Khoan trở thành công nhân lò của Công ty Than Dương Huy sau khi đã trải qua khá nhiều công việc như bán hàng, phục vụ … vất vả mà vẫn không có thu nhập ổn định. Thời gian đầu vào Công ty làm việc, với tâm thế của một người sinh ra và lớn lên ở núi rừng, anh cảm thấy khá choáng ngợp với cơ sở vật chất cũng như quy mô, điều kiện làm việc của Dương Huy.

Chính sự quan tâm, gần gũi của lãnh đạo Công ty, phân xưởng và bạn bè đồng nghiệp đã giúp anh sớm hòa nhập, phát huy được mọi năng lực sở trường, rèn luyện tính siêng năng và xây đắp ước mơ về một cuộc sống bình yên.

3 năm làm việc ở Dương Huy, từ chỗ chỉ được giao những việc phụ như khai rãnh nước, xúc dọn băng tải, vận chuyển vật tư thiết bị… đến nay Khoan tự hào đã được “đi gương”, trở thành thợ chính trong ca sản xuất, có năng suất lao động cao với tiền lương bình quân 1,2 triệu đồng/công. Tháng 9 vừa qua, Lò Văn Khoan được Đảng ủy Công ty bình xét là 1 trong 3 tấm gương “Người thợ mỏ - Người chiến sỹ” tiêu biểu. Yêu nghề, luôn cố gắng làm việc và chịu khó học hỏi nên ước mơ của Khoan cũng khá giản dị: Mong muốn được trở thành thợ giỏi để có thu nhập ổn định, xây dựng gia đình và gắn bó lâu dài với Công ty.

Những nỗ lực phấn đấu của Lò Văn Khoan không chỉ trong công việc. Với năng khiếu sở trường về các môn thể thao, Khoan rất tích cực tham gia các hoạt động phong trào. Trong công tác Đoàn, anh được bầu là Phó Bí thư Chi đoàn Đào lò 3 và vừa được Đoàn Than Quảng Ninh trao thưởng tại Hội nghị Tuyên dương 50 đoàn viên Lao động giỏi – Thu nhập cao. Khoan cũng là thành viên Đội tuyển Bóng chuyền từng giành HCV tại Giải bóng chuyền TKV năm 2018 ở nội dung nam phong trào, thành viên Đội ném còn đã đạt HCV, HCB tại Hội thi các môn thể thao dân tộc của TKV năm 2018, 2019, thành viên Đội tuyển Bóng đá tham giải Giải Bóng đá nam do Đoàn Than QN tổ chức.

Rất phấn khởi, Khoan chia sẻ: Có một công việc ổn định với mức lương cao, điều kiện làm việc tốt, được chơi các môn thể thao yêu thích, được tham gia nhiều hoạt động bổ ích của tuổi trẻ là những sợi dây buộc chặt anh với Công ty Than Dương Huy, nơi đã cho anh những năm tháng thanh xuân ý nghĩa, nơi chuẩn bị và vun đắp cho anh một hành trang đầy đủ để bước vào tương lai.

than duong huy uoc mo gian di cua nguoi tho mo tieu bieu lo van khoan Vụ 39 người chết trong container: Đằng sau “cuộc đánh đổi” cho tấm vé đi Tây

Cố gắng tiết kiệm, chăm chỉ đi làm ở nơi xa xứ, nhiều người đi Tây bắt đầu có tiền để gửi về nhà, nhưng ...

than duong huy uoc mo gian di cua nguoi tho mo tieu bieu lo van khoan Chi hơn một tỷ đồng lộ phí, cô gái 19 tuổi ở Nghệ An mất liên lạc trên đường đi Anh

Một cô gái ở Tp Vinh (Nghệ An) bị mất liên lạc trên đường tới nước Anh cùng thời điểm 39 người tử vong trên ...

than duong huy uoc mo gian di cua nguoi tho mo tieu bieu lo van khoan Nữ công Công ty Than Núi Béo ra quân “Ngày Chủ nhật xanh”

Vừa qua, tại Trung tâm điều hành sản xuất, Ban Nữ công Công ty Cổ phần Than Núi Béo - Vinacomin đã tổ chức lễ ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm