Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Với phương châm không để cho đoàn viên, người lao động nào không có Tết, các cấp Công đoàn tỉnh Thái Bình đang triển khai và tổ chức sâu rộng các chương trình chăm lo Tết cho công nhân lao động.
Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, UBND huyện Hưng Hà trao quà cho công nhân lao động tại Công ty TNHH Plummy Garment Việt Nam. Ảnh B.M

Ngày 24/1, LĐLĐ huyện Hưng Hà đã tổ chức “Tết sum vầy - Xuân bình an” tại các công đoàn cơ sở có đông đoàn viên, người lao động. Theo đó, tại Công ty TNHH Plummy Garment Việt Nam, LĐLĐ huyện đã trao 96 suất quà với tổng số tiền là 67,2 triệu đồng, tại Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình, LĐLĐ huyện trao 115 suất quà với tổng số tiền là 80,5 triệu đồng cho những đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, trao 1.034 mũ bảo hiểm xe máy cho đoàn viên mới gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam

Chủ tịch LĐLĐ huyện Hưng Hà Đặng Thị Kim Cúc cho biết: Trong dịp Tết Nguyên đán 2022, LĐLĐ huyện sẽ trao 562 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, con CNVCLĐ bị tàn tật, nhiễm chất độc dioxin, đoàn viên thuộc gia đình chính sách với tổng số tiền là 439,6 triệu đồng.

Chi hỗ trợ chăm lo Tết cho 1.580 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền là 473 triệu đồng. Các công đoàn cơ sở chi chăm lo Tết cho 4.343 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền trên 1,3 tỷ đồng, tặng quà Tết cho trên 3.500 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng. Các doanh nghiệp đều có thưởng Tết cho công nhân lao động từ 1,5 triệu đến 3 triệu đồng/người.

Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động

Chủ tịch LĐLĐ huyện Hưng Hà Đặng Thị Kim Cúc trao quà, động viên NLĐ tại Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình. Ảnh B.M

Chị Lâm Thị Thi, công nhân tại Công ty TNHH Plummy Garment Việt Nam được nhận quà Tết sum vầy tâm sự: "Tôi làm việc ở đây cũng gần 7 năm, do không có trình độ tay nghề như các công nhân khác nên thu nhập của tôi cũng chỉ được 4 triệu đồng/tháng. Với đồng lương như vậy thì cũng không đủ chi tiêu, sinh hoạt hằng tháng trong gia đình. Chồng tôi mấy năm nay mắt kém, không làm được những việc nặng nhọc, con tôi lại bị tàn tật, chi phí cho chữa bệnh của con rất nhiều nên cuộc sống của gia đình rất khó khăn. Từ khi xin vào Công ty TNHH Plummy Garment Việt Nam, được công ty bố trí việc làm, những ngày lễ, Tết lại được Công đoàn tặng quà động viên, công ty cũng có quà Tết và thưởng Tết nên bản thân tôi cũng cảm thấy được động viên, giúp tôi có thêm nghị lực để tiếp tục đi làm, kiếm tiền phụ giúp chồng và mua thuốc chữa bệnh cho con".

Chị Nguyễn Thị Đông Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình, chia sẻ: "Trước khi được vào làm việc tại công ty tôi chỉ làm nông. Vào đây tôi được hướng dẫn cách làm nên giờ cũng bắt đầu quen. Với đồng lương trung bình là 6,5 triệu đồng/ tháng, cuộc sống của gia đình rất khó khăn vì tất cả thành viên chỉ trông vào đồng lương của tôi. Gia đình tôi có bốn người, chồng bị bệnh nên không đi làm được, hai cháu còn nhỏ. Bản thân tôi mới học hết có lớp 5, lại được công ty nhận vào làm nên tôi càng phải cố gắng làm việc để có tiền trang trải cho gia đình. Đây là lần thứ hai dự chương trình Tết sum vầy của tổ chức Công đoàn, được tổ chức Công đoàn quan tâm, động viên tôi không biết nói gì, chỉ xin nói lời cảm ơn, với món quà này, gia đình tôi có cái Tết được đầy đủ hơn, đầm ấm hơn".

Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Hưng Trần Đức Hiền trao quà Tết, động viên đoàn viên tại Công ty TNHH Innoflow Vina . Ảnh B.M

Cùng ngày, Liên đoàn Lao động huyện Đông Hưng cũng tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” tại Công ty TNHH Đồ dùng Du lịch Trung Bảo Thái Bình, tại đây Công đoàn huyện đã trao 30 suất quà Tết sum vầy trị giá 21 triệu đồng; 150 suất quà chăm lo Tết trị giá 45 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ, hỗ trợ 26 đoàn viên là F0 mỗi suất 2,7 triệu đồng với tổng số tiền là 70,2 triệu đồng.

Tại Công ty TNHH Innoflow Vina, Công đoàn huyện đã trao 120 suất quà Tết sum vầy trị giá 84 triệu đồng; 120 suất quà chăm lo Tết trị giá 36 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ.

Thực hiện sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên về việc tổ chức 2 chương trình chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán, trong thời gian vừa qua, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện tốt việc chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ.

Đến nay các cấp Công đoàn đã tổ chức chương trình chăm lo Tết cho 10.622 đoàn viên, NLĐ ở các công đoàn cơ sở với tổng số tiền gần 3,2 tỷ đồng. Tặng quà Tết cho công nhân lao động với số tiền gần 1,5 tỷ đồng. Khối Công đoàn doanh nghiệp tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp thưởng lương tháng thứ 13 bình quân là 5 triệu đồng/ người.

Công đoàn huyện Đông Hưng tổ chức trao 698 suất quà trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” cho đoàn viên, NLĐ, mỗi suất quà trị giá 700.000 đồng (trong đó quà bằng hiện vật 200.000 đồng, tiền mặt 500.000 đồng) với tổng số tiền 488,6 triệu đồng. Trong chương trình chăm lo Tết đã trao 1.016 suất quà, mỗi suất 300.000 đồng cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền là 304,8 triệu đồng.

"Chúng tôi hi vọng những suất quà nhỏ bé của tổ chức Công đoàn sẽ mang đến không khí đón Tết sum vầy, đầm ấm ở mỗi gia đình đoàn viên, NLĐ sau một năm miệt mài với công việc", Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Hưng cho biết.

Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thanh Bình trao quà hỗ trợ cho đoàn viên F0 tại Công ty TNHH Đồ dùng Du lịch Trung Bảo Thái Bình. Ảnh B.M

Trước những tình cảm mà tổ chức Công đoàn dành cho công nhân lao động, ông Kim Kye Soo, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Innoflow Vina đã gửi lời cảm ơn đến tổ chức Công đoàn đã có những phần quà hỗ trợ công nhân lao động. Ông cho rằng đây là sự quan tâm đặc biệt của tổ chức Công đoàn cho một cái Tết an viên đối với người lao động, đồng thời ông cũng gửi lời chúc Tết đến toàn thể đoàn viên, người lao động, mong muốn toàn thể người lao động giữ gìn sức khỏe để cùng với công ty sản xuất và phát triển an toàn.

Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động

Ông Kim Kye Soo, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Innoflow Vina phát biểu cảm ơn tổ chức Công đoàn đã quan tâm đến người lao động. Ảnh B.M

Thái Bình: 800 suất quà Tết trao cho đoàn viên, người lao động Thái Bình: 800 suất quà Tết trao cho đoàn viên, người lao động

Ngày 19.1, tại Công ty TNHH Ha Hae Việt Nam, Khu công nghiệp huyện Tiền Hải, Thái Bình, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã tổ chức ...

Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động

Ngày 18.1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an”.

Thái Bình: Tặng quà cho đoàn viên, nhà giáo nhân dịp Tết Nhâm Dần Thái Bình: Tặng quà cho đoàn viên, nhà giáo nhân dịp Tết Nhâm Dần

Mới đây, nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình đã tổ chức đi thăm và tặng quà ...

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm