THACO, Hòa Phát cảnh báo việc giả mạo thương hiệu để lừa đảo tuyển dụng lao động
Tập đoàn Hòa Phát và THACO có thông tin cảnh báo việc giả mạo thương hiệu để lừa đảo tuyển dụng lao động, khuyến cáo người dân cần chú ý cảnh giác.
| Cảnh giác với đối tượng dùng điện thoại hăm dọa, lừa đảo Cảnh báo chiêu trò lừa đảo mời rút tiền mặt từ thẻ tín dụng Cảnh báo lừa đảo mạo danh ngân hàng để chiếm đoạt tiền trong tài khoản |
Chiều 29/5, trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, đại diện Tập đoàn Hòa Phát cho biết, thời gian gần đây, Hòa Phát nhận được thông tin về việc nhiều cá nhân, tổ chức đã mạo danh Tập đoàn để lừa đảo, thu lợi bất chính bằng thủ đoạn mời chào tuyển dụng.
Cụ thể, những cá nhân, tổ chức này lợi dụng tên tuổi và hình ảnh của Tập đoàn Hòa Phát, giả danh là nhân viên tuyển dụng của Tập đoàn để tuyển dụng các vị trí nhân viên kinh doanh. Các đối tượng này thường có những hành vi như: Gọi điện cho những người đang tìm việc, giới thiệu việc làm và yêu cầu họ cung cấp thông tin cá nhân và/hoặc tạm ứng một khoản chi phí phục vụ công tác ứng tuyển với lời hứa phỏng vấn vào làm việc tại Tập đoàn.
Tập đoàn Hòa Phát thông tin chính thức, quy trình tuyển dụng của Tập đoàn được thực hiện hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan đối với toàn bộ ứng viên tham gia ứng tuyển và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Đại diện Tập đoàn Hòa Phát nhấn mạnh: "Nhân viên tuyển dụng của Tập đoàn không bao giờ yêu cầu ứng viên cung cấp bất kỳ loại thông tin tài chính hoặc thông tin cá nhân nhạy cảm nào qua điện thoại/email/mạng xã hội hay đề nghị ứng viên tạm ứng bất kỳ một khoản tiền nào để được phỏng vấn tuyển dụng. Ứng viên sẽ không phải đóng bất kỳ khoản phí nào trong suốt quá trình tuyển dụng và khi gia nhập Công ty.
Mọi email tương tác (nếu có) phát sinh trong quá trình tuyển dụng được Bộ phận tuyển dụng gửi từ địa chỉ thư của Tập đoàn Hòa Phát phải có đuôi “@hoaphat.com.vn”. Tập đoàn sẵn sàng tiếp nhận những phản hồi của người dân về các dấu hiệu giả mạo tuyển dụng này và phối hợp với cơ quan chức năng xử lý các trường hợp cố tình lợi dụng hình ảnh thương hiệu Hòa Phát".
 |
| Người lao động làm việc cho Tập đoàn Hòa Phát. Ảnh minh họa: H.P. |
Không chỉ Tập đoàn Hòa Phát, giữa tháng 5 vừa qua, phía Tập đoàn Trường Hải (THACO) cũng đã có cảnh báo tình trạng giả mạo thương hiệu và các nền tảng ứng dụng của THACO để lừa đảo tuyển dụng lao động.
Cụ thể, theo THACO, gần đây, một số tổ chức, cá nhân đã lợi dụng thương hiệu, sử dụng thông tin, hình ảnh trái phép của Tập đoàn THACO và các tập đoàn thành viên như: THACO AUTO, THACO INDUSTRIES, THACO AGRI, THILOGI, THADICO, THISO cùng các công ty tỉnh, thành nhằm lừa đảo và trục lợi khách hàng. Các thủ đoạn phổ biến gồm: Kêu gọi đầu tư, giao dịch chuyển khoản, gia nhập vào các nhóm xổ số, tải các nền tảng ứng dụng để kiểm tra, khảo sát năng lực,…
Các cá nhân, tổ chức nhân danh là nhân sự của THACO để giả mạo tuyển dụng bằng cách yêu cầu ứng viên tham gia vào nhiều hội, nhóm chat trên nền tảng Telegram để thực hiện phỏng vấn, test năng lực và thái độ,…Sau đó, họ yêu cầu ứng viên tải thêm nhiều ứng dụng khác, tạo tài khoản trên các trang web xổ số, các trang thương mại điện tử,… để thực hiện chuyển tiền trực tuyến vào tài khoản của các tổ chức, cá nhân mạo danh. Cụ thể là trang web giả mạo có tên miền: https://thacogroupvn.com/.
Theo THACO, trong thời đại công nghệ số, các đối tượng lừa đảo bằng công nghệ cao ngày càng sử dụng nhiều thủ đoạn tinh vi, các hình thức và mánh khóe lừa đảo tuyển dụng việc làm vẫn là một “ma trận” khó lường.
THACO nhấn mạnh 4 “không” trong hoạt động tuyển dụng nhân sự cho tập đoàn, bao gồm: Không sử dụng bất cứ các app hoặc nền tảng ứng dụng nào khi tương tác với ứng viên; không thu bất kỳ khoản phí nào trong tuyển dụng; không yêu cầu ứng viên cung cấp thông tin tài khoản ngân hàng trong tuyển dụng; không tổ chức khảo sát năng lực online.
Hoạt động tuyển dụng của THACO chỉ sử dụng số điện thoại do công ty cung cấp cho cán bộ - nhân viên làm công tác tuyển dụng và email với các tên miền: Thaco.com.vn hoặc thagrico.vn; dqmcorp.vn; thilogi.vn; thiso.vn; emart.vn để liên hệ với ứng viên.
THACO nhấn mạnh, để tránh “bẫy” lừa đảo mất tiền oan, ứng viên nên tìm hiểu kỹ thông tin, vị trí công việc và cảnh giác trước những thư mời khảo sát/phỏng vấn trực tuyến hoặc yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân.
Ngoài ra, người có nhu cầu tìm việc nên trực tiếp đến trụ sở công ty, không giao dịch hay phỏng vấn với người tuyển dụng bên ngoài trụ sở, địa điểm sản xuất, kinh doanh của THACO và các đơn vị trực thuộc.
| Tập đoàn Hòa Phát chỉ thực hiện đăng tuyển trên website chính thức của Tập đoàn tại địa chỉ: https://www.hoaphat.com.vn/tuyen-dung và website, fanpage chính thức các Công ty thành viên trực thuộc tập đoàn được nêu dưới đây: - Fanpage chính thức của Tập đoàn Hòa Phát: facebook.com/tapdoanhoaphat1992 - Website và fanpage tuyển dụng của Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất: https://hoaphatdungquat.vn/ và facebook.com/thephoaphatdungquat - Fanpage Nông nghiệp Hòa Phát: https://www.facebook.com/nongnghiephoaphat - Fanpage Điện máy gia dụng Hòa Phát: facebook.com/DienmaygiadungHoaPhat |
| Thông tin tuyển dụng của THACO và Tập đoàn thành viên chỉ đăng tải trên các kênh thông tin chính thức của THACO: - Website: https://tuyendung.thaco.com.vn/tieng-viet - Fanpage: https://www.facebook.com/ThacoCareers - LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/thacogroup/ - Các website của các nhà cung cấp dịch vụ có ký kết hợp đồng với THACO gồm: Vietnamworks và Careerbuilder. |
 Người lao động cần cẩn trọng trước FanPage giả mạo cơ quan BHXH Việt Nam Mới đây, cơ quan BHXH Việt Nam tiếp tục nhận được phản ánh từ nhiều người dân về việc bị một số Fanpage Facebook giả ... |
 4 cách “ăn điểm” nhà tuyển dụng khi trả lời câu hỏi: “Tại sao lựa chọn công ty này?” Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đặt ra hàng loạt câu hỏi đau đầu và hóc búa dành cho ứng viên. Trong đó, câu hỏi ... |
 BHXH Việt Nam cảnh báo nóng về hình thức lừa đảo mới BHXH Việt Nam khẳng định hiện nay người dân không phải trả phí đối với các dịch vụ mà cơ quan này đang triển khai, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
VIAGS tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Mặt đất sân bay Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng (VIAGS Đà Nẵng) tuyển dụng nhân viên lái vận hành trang thiết bị mặt đất tại Đà Nẵng.
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Tin tức khác
Công đoàn đồng hành cùng người lao động sau nghỉ việc
Sau mỗi đợt cắt giảm lao động, có những khoảng lặng buồn, những ánh mắt đầy trăn trở trong những dãy trọ nhỏ. Nhưng chính ở nơi đó, công đoàn đã không để ai bị bỏ lại – bằng những nhịp cầu việc làm đầy tình người.
Công đoàn sáng tạo bắc nhịp cầu việc làm, giúp người lao động có tương lai
Không chỉ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức Công đoàn thời gian qua luôn chủ động, sáng tạo trở thành cầu nối vững chắc giúp người lao động tiếp cận, tìm được việc làm tốt. Việc này được thể hiện rõ nét qua hàng loạt các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ việc tận dụng sức mạnh của truyền thông số đến tổ chức các sự kiện kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Khi công đoàn vào cuộc, tuyển dụng lao động không còn là bài toán khó
Thị trường lao động TP.HCM – đầu tàu kinh tế của cả nước – trong những năm gần đây đã có những chuyển biến lớn. Bên cạnh việc thu hút đầu tư mạnh mẽ từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng lao động tại thành phố luôn ở mức cao, đa dạng. Tuy nhiên, nghịch lý “người tìm việc – việc tìm người” vẫn tồn tại dai dẳng.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây phẫn nộ gần đây hé lộ mặt tối của thị trường việc làm thêm thiếu kiểm soát. Giữa ma trận thông tin và những cạm bẫy khó lường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nổi lên với vai trò "bà đỡ", trở thành cầu nối đáng tin cậy, giúp sinh viên, người lao động tiếp cận cơ hội việc làm an toàn, minh bạch, tránh xa những "vùng xám" nguy hiểm.