Tăng lương cơ sở - giáo viên vui tới mức nào?
Kinh tế - Chính sách - 27/10/2022 16:11 QUỐC THẮNG
Tháng 9 vừa qua, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết: Trong năm 2022, tổng số giáo viên bỏ việc trên cả nước hơn 16.000 người/tổng số 1,6 triệu giáo viên. Tính bình quân, cứ 100 giáo viên thì có 1 người bỏ việc. Hiện cả nước thiếu khoảng 100.000 giáo viên.
Không thể khác, một trong những nguyên nhân chính của tình trạng trên là do lương; tuy chúng ta thường kể đến các nguyên nhân là do tỉ lệ tăng dân số, chương trình, thừa thiếu cục bộ và nguyên nhân thu nhập chỉ đứng mấp mé sau “cánh cửa” “nguồn” hoặc do lựa chọn của cá nhân; chẳng hạn, không tuyển được giáo viên vì không có nguồn hay có nguồn nhưng nhiều người lại chọn làm việc khác để có thu nhập cao hơn.
Ảnh minh họa. Nguồn: laodong.vn |
Với tình cảnh lương thấp, chắc chắn nhiều giáo viên đã hầu như không quan tâm đến mức tăng lương cơ sở, bởi vì, qua một vài lần, họ cảm nhận được rằng, đời sống không khá lên sau mỗi đợt tăng. Nhưng được tin chính sách tăng lương cơ sở lần này (khá đột biến so với các lần trước: từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu) có thể sẽ áp dụng sớm hơn so với dự kiến, nhiều thầy cô đang công tác không giấu khỏi niềm phấn khởi. Bởi, họ vốn đang sống với đồng lương eo hẹp thì dấu hiệu tăng đột biến có ý nghĩa quan trọng.
Nhiều người còn nghĩ đến một tương lai tươi sáng khi nghe rằng lương giáo viên năm 2023 có thể lên tới gần 20 triệu đồng/tháng. Nhưng nhìn vào thực tế thì sẽ rõ: mức lương đó chỉ giáo viên hạng I mới nhận được khi cộng thêm các khoản phụ cấp khác. Thử hỏi, trong một cơ sở giáo dục, có bao nhiêu phần trăm giáo viên đạt hạng II chứ chưa nói đến hạng I và bao nhiêu phần trăm giáo viên đủ điều kiện, thành thích để được dự thi thăng hạng I?
Thăng hạng ư? Chúng ta đã chứng kiến bao nhiêu thầy cô chịu vất vả, khó khăn, bỏ ra một số tiền để có được chứng chỉ theo quy định nhưng hồ sơ qua bao năm vẫn trong tình trạng mòn mỏi chờ đợi. Tại sao một nền giáo dục - nhà trường là môi trường của phát triển lại để thầy cô phải xem những cuộc thi thăng hạng với mục đích duy nhất vì lương chứ chưa hẳn là chuyên môn? Tại sao lại để thăng hạng như một ánh sáng le lói cuối đường hầm mà thầy cô khát khao nâng cao cuộc sống vật chất chấp nhận những vất vả, tốn kém để đạt được? Tại sao lại để khát khao cải tạo đồng lương của nhà giáo rất dễ lấn át đi khát khao nghiên cứu chuyên môn nâng cao chất lượng dạy học? Tại sao vận hành của trường học là vận hành phát triển, thầy cô là những người sáng tạo hơn là tuân thủ thì lại để những cuộc thi thăng hạng gắn liền với tăng lương làm cho nó gần giống với đơn vị hành chính?
Gạt sang một bên những bất hợp lí của thăng hạng đã được chỉ ra như: thăng hạng đang làm cho chứng chỉ lấn át bằng cấp; biến giáo viên thành “chuyên gia luật”; … thì chủ trương này dường như đang tạo ra các rào cản làm cho giáo viên khó hiện thực hóa khát khao tăng lương rõ rệt. Mặt khác, việc tăng lương cơ sở đột biến rất có thể tạo ra hiệu ứng để giáo viên chạy theo thăng hạng trong lúc không phải dễ để đủ điều kiện. Khi chưa giải quyết được vấn đề lương một cách thỏa đáng thì chiến lược về chương trình, sách giáo khoa có ưu việt đến mấy cũng khó thành công. Chưa nói gì xa, chủ trương bổ sung 65.980 biên chế giáo viên cho các địa phương giai đoạn 2022 - 2026 cũng sẽ là con số khó thực hiện.
Thu nhập trung bình tháng của những người làm trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo (năm 2020) theo Tổng cục Thống kê là 7,05 triệu đồng! Có những thầy cô chỉ có mức lương 4 - 5 triệu đồng/tháng. Không tính đến các tình huống cụ thể, có thể đây sẽ là những người rời khỏi ngành đầu tiên.
Nhìn sang các nước khác sẽ thấy rõ: Năm 2019, ValueChampion thực hiện một cuộc khảo sát tương quan giữa lương giáo viên với GDP bình quân đầu người của các nước Châu Á Thái Bình Dương và Mỹ, Pháp cho thấy Việt Nam đứng cuối bảng. Không xét đến đặc trưng cá biệt của một số nước, xem biểu đồ đó, ai cũng có thể mường tượng được tương quan giữa lương giáo viên với chất lượng giáo dục.
Năm 2020, khi bàn thảo việc thực hiện Thông tư quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương đối với giáo viên, Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục trấn an: Thầy cô yên tâm, không có chuyện lương giáo viên sẽ bị giảm! Nhưng không bị giảm không có nghĩa là đời sống của giáo viên được bảo đảm để gắn bó với nghề. Không bị giảm không có nghĩa là mức lương hiện có tương thích với giá cả của thị trường. Không bị giảm không có nghĩa là mức lương đó đã có thể tạo sức hấp dẫn để mời gọi những người đã bỏ việc vì lương quay lại nghề cũ.
Có “nghề cao quý” nào mà trên 40% người làm việc không muốn làm nghề nếu được chọn lại ngành nghề vì lương quá thấp? Với tình huống đó, mỹ từ “nghề cao quý” chỉ thuần túy là một uyển ngữ.
Nếu đồng tình với góc nhận định trong bài viết bạn có thể mời tác giả Quốc Thắng một "ly cà phê" thông qua Ví MoMo bằng cách ấn vào nút “Buy me a coffee” ở bên dưới hoặc quét mã QR. "Buy me a coffee" Hoặc bạn cũng có thể tặng "ly cà phê" cho tác giả Quốc Thắng bằng cách chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản của Tạp chí Lao động và Công đoàn, số tài khoản: 118000001631, Ngân hàng Vietinbank chi nhánh Hà Nội. Lưu ý, trước khi chuyển tiền, bạn đọc vui lòng gõ nội dung: "Tặng cà phê cho tác giả Quốc Thắng". Đọc cà phê tối, tặng "cà phê" là chương trình của Tạp chí Lao động và Công đoàn. Khi đọc các bài viết trên mục Cà phê tối, nếu bạn đọc đồng cảm với góc nhìn của tác giả thì có thể mời người đó một "ly cà phê". Mỗi "ly cà phê" trị giá 23.000 đồng (1 USD). |
Tăng lương cơ sở sớm nhưng cần kiềm chế lạm phát, kìm giá Sáng ngày 27/10, thảo luận về kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước tại Kỳ họp 4, Quốc hội Khóa XV, đồng ... |
Công chức, viên chức ào ạt nghỉ việc, không có gì phải lo! Sau ngành Y, ở nhiều nơi và không ít cơ quan, ban bộ khác “báo động” việc công chức, viên chức nghỉ việc thì hôm ... |
Anh ra thì lại có chị vào Tiến sĩ Trần Anh Tuấn - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ nói như thế và cho rằng con số gần 40.000 cán bộ, công ... |
Tin cùng chuyên mục
Cà phê tối - 18/09/2024 13:59
Dựng xây lại Làng Nủ
Theo thông tin mới nhất, Làng Nủ (Lào Cai) mới sẽ được xây cách làng cũ 3km với diện tích 5ha, dự kiến hoàn thành trong 100 ngày. Dựng xây lại Làng Nủ cũng là dấu mốc của giai đoạn tái thiết các địa phương chịu ảnh hưởng kinh hoàng của bão số 3 với tên quốc tế là Yagi.
Cà phê tối - 16/09/2024 12:32
Giới hạn tiền ủng hộ và bài học từ thiện đầu đời
Một trường học ở Hà Nội đã giới hạn số tiền học sinh quyên góp cho đồng bào bão lũ. Hành động “ngược đời” này đã nhận được nhiều đánh giá tích cực trong xã hội.
Cà phê tối - 14/09/2024 13:54
Làm từ thiện để làm gì?
Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đã công bố hàng vạn trang sao kê tiền ủng hộ của đồng bào cả nước với người dân chịu ảnh hưởng của bão lũ miền Bắc. Việc này chưa có tiền lệ, nên nhiều câu chuyện dở khóc dở cười đã diễn ra.
Cà phê tối - 11/09/2024 13:08
Tình dân tộc, nghĩa đồng bào mạnh hơn trong bão lũ…
Hơn 200 người chết và mất tích do lũ chồng bão trong loạt thiên tai chưa từng có đang hoành hành miền Bắc và con số ấy có thể không phải là cuối cùng.
Cà phê tối - 09/09/2024 13:22
Xót xa mùi nhựa cây ngập tràn sau bão
Bão Yagi đi qua để lại những thiệt hại lớn vô cùng với người dân các tỉnh phía Bắc. Ở Hà Nội, thiệt hại về người, về của không quá nhiều, nhưng cảnh đổ gục của cả vạn cây xanh với nhiều cổ thụ là nỗi xót xa của người dân Thủ đô.
Cà phê tối - 07/09/2024 14:44
“Bảo trọng nhé, miền Bắc” và điều tử tế trong tâm bão Yagi
Siêu bão Yagi bắt đầu đổ bộ vào Hải Phòng, Quảng Ninh. Cơn bão này được đánh giá là “mạnh chưa từng có” trên đất liền Việt Nam. Người dân có nhiều lo âu nhưng cũng không ít nghĩa cử đẹp làm ấm lòng ngày giông bão.
Kinh tế - Chính sách
Cổ phiếu VFS sau ngày đầu hứng khởi
Giữ quận Hoàn Kiếm và tinh thần của Hà Nội
Không thừa thế xông lên để “gậy ông đập lưng ông”
Ba con số thiếu chủ ngữ
Khi công nhân “bàn luận” với Chủ tịch Quốc hội
Văn hóa - Xã hội
Mong ước đầu năm học
Tính cách của Nguyễn Thanh Long và số phận của ông Nguyễn Trường Sơn 1
Nghĩ về một ngày lễ lớn của lực lượng Công an Nhân dân
Oppenheimer và cách kể một câu chuyện lịch sử
300 ngàn thí sinh và lựa chọn không vào đại học
Môi trường - Sức khỏe
Ai đã đặt tên cho dòng sông?
Vụ bắt cóc 20 giây
Tang thương Phố Núi
Bằng chứng F
Vụ sạt lở do… “nhân tai”
- Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ
- Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
- Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa
- "Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết
- An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực