Tăng cường thương lượng tiền lương có lợi hơn cho người lao động
Phóng sự điều tra - 27/06/2022 12:32 Ý YÊN
Đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội (thứ 3, từ trái) trò chuyện với lãnh đạo và người lao động Công ty TNHH Canon Việt Nam - Ảnh: NGỌC ÁNH |
Đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội vừa ký ban hành văn bản về việc thực hiện Nghị định 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ về mức lương tối thiểu.
Theo đó, từ 1/7/2022, doanh nghiệp thuộc địa bàn vùng I (gồm các quận, huyện, thị xã: Ba Đình, Hoàn Kiếm, Đống Đa, Hai Bà Trưng, Hoàng Mai, Thanh Xuân, Long Biên, Nam Từ Liêm, Bắc Từ Liêm, Tây Hồ, Cầu Giấy, Hà Đông, Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và Sơn Tây), sẽ áp dụng mức lương tối thiểu 22.500 đồng/giờ và lương tối thiểu 4.680.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu 20.000 đồng/giờ và 4.160.000 đồng/tháng được áp dụng đối với doanh nghiệp trên địa bàn vùng II (gồm các huyện Ba Vì, Mỹ Đức, Phúc Thọ, Đan Phượng, Ứng Hòa, Phú Xuyên).
Để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu các cấp công đoàn tuyên truyền tới công đoàn cơ sở, người lao động và người sử dụng lao động (NSDLĐ) những nội dung của Nghị định. Ngoài ra, phối hợp với NSDLĐ xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo đúng quy định.
LĐLĐ TP Hà Nội lưu ý, đối với người lao động đang hưởng lương theo tuần, theo ngày, theo sản phẩm, lương khoán thì mức lương đang trả được quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương do Chính phủ quy định.
NSDLĐ có trách nhiệm rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế, quy định để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp.
“Không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động”, văn bản nêu.
Đối với các nội dung đã thỏa thuận hoặc cam kết có lợi hơn cho người lao động so với quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP thì tiếp tục thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác. Chẳng hạn, chế độ tiền lương trả cho người lao động làm việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu thì tiếp tục thực hiện, trừ khi hai bên có thỏa thuận khác theo quy định của pháp luật lao động.
Các cấp Công đoàn Thủ đô tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ các hoạt động đối thoại, thương lượng, đặc biệt là thương lượng tập thể để thỏa thuận về tiền lương và xác lập các điều kiện lao động khác đảm bảo có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
Đồng thời, đẩy mạnh giám sát đối với việc thực hiện Nghị định 38/2022/NĐ-CP và pháp luật về tiền lương tại doanh nghiệp; phối hợp với cơ quan chức năng tham gia thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động.
Bên cạnh đó, chủ động nắm bắt tình hình quan hệ lao động, hỗ trợ, hướng dẫn, xử lý các vướng mắc phát sinh, hạn chế thấp nhất các tranh chấp lao động, đình công trái qui định xảy ra, bảo đảm duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp...
Từ 1/7, mức lương tối thiểu theo giờ của người lao động được tính thế nào? Từ ngày 1/7, mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng từ 15.600 đồng/giờ- 22.500 đồng/giờ. |
Điều chỉnh mức đóng BHXH cho người lao động trước ngày 25/7 Chậm nhất đến ngày 25/7/2022, các đơn vị sử dụng lao động phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng Bảo hiểm xã hội ... |
Lương tối thiểu vùng tăng nhưng công nhân lao động chưa vơi lo lắng Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1/7/2022 mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng thêm 6% so với mức ... |
Tin cùng chuyên mục
Pháp luật lao động - 20/09/2024 16:56
"Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết
Nhận thông báo về khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7,5 triệu đồng từ một ngân hàng, chị X. lo lắng, suy sụp…
Phóng sự điều tra - 19/09/2024 19:34
Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động, phớt lờ chỉ đạo của chính quyền
Mặc dù đã có chỉ đạo của UBND thành phố Bảo Lộc, Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn phớt lờ, chưa trả tiền nợ lương người lao động làm việc tại đây.
Pháp luật lao động - 14/09/2024 09:42
Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân
Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn không trả tiền nợ lương đối với người lao động làm việc tại đây.
Phóng sự điều tra - 06/09/2024 15:09
Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”
Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.
Phóng sự điều tra - 04/09/2024 17:07
Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”
Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.
Phóng sự điều tra - 03/09/2024 16:24
Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng
Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.
- Sacombank giảm đến 2%/năm lãi suất cho vay hỗ trợ khách hàng bị thiệt hại do bão lũ
- Nữ Chủ tịch Công đoàn trường tài năng, nhiệt huyết và sáng tạo
- Cô giáo mầm non Nguyễn Thị Thúy yêu trẻ như con mình
- Lao động nữ hưởng thêm 3 quyền lợi sau đối thoại
- Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ