Rút BHXH một lần có phải là "chạy luật"?
Đời sống

Rút BHXH một lần có phải là "chạy luật"?

Hồng Minh
Tác giả: Hồng Minh
Đa số bạn đọc cho rằng, việc người lao động (NLĐ) có sự tính toán để rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần trước khi Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực (dự kiến từ năm 2025) thì "chạy luật" chỉ là lý do bề nổi, nguyên nhân sâu xa là ở những mong muốn của họ vào hệ thống bảo hiểm.
Cần có lộ trình thực hiện BHXH một lần, tránh gây “sốc” về chính sách đối với NLĐ

Bài viết Khi luật bị "chạy của tác giả Quốc Thắng trong chuyên mục Cà phê tối được đăng tải ngày 24/8/2023 đã nhận được khá nhiều bình luận của độc giả, đa số là công nhân lao động.

Bài báo có viết: "Chọn nghỉ việc, nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, toan tính nhận trợ cấp một lần vào năm sau, trước khi Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực là cách mà nhiều công nhân nói với tôi trong các cuộc phỏng vấn. Họ suy tính “an toàn” cho cá nhân mình nếu Luật thực thi phương án 2: nghỉ việc lúc này vừa đủ thời gian chờ một năm không tham gia BHXH rồi rút toàn bộ tiền đã đóng, sau đó, vẫn kịp tham gia lại thị trường lao động trước năm 2025, tức thuộc nhóm tham gia trước khi luật hiệu lực nên sau này vẫn được rút một lần nếu phương án 1 được chọn".

Rút BHXH một lần có phải là
Nhiều độc giả cho biết, họ quyết định rút BHXH một lần để giải quyết khó khăn trước mắt thay vì chờ đợi lương hưu sau này vì chưa thấy rõ lợi ích trong Luật BHXH.

Độc giả có nickname NgocHana đồng tình với quan điểm này và phân tích nguyên do trong cách lựa chọn rút BHXH một lần của NLĐ như trên là: công nhân đa số đến 35, 40 tuổi đã đóng BHXH được 15, 20 năm. Tuy nhiên, theo quy định của Luật BHXH thì phải trên 60 tuổi mới được hưởng lương hưu, trong khi tuổi 40 đa số NLĐ không còn đủ sức khỏe để tiếp tục làm công nhân được nữa. Mặt khác, có muốn làm cũng không được, bởi doanh nghiệp thường có xu hướng sa thải hoặc không tuyển dụng công nhân ở lứa tuổi 40. Vậy, 20 năm (từ 40 đến 60 tuổi), công nhân sẽ làm gì để duy trì cuộc sống, trong khi chưa được hưởng lương hưu?

Độc giả tên Long thì bày tỏ lo ngại: "Sao không giảm tuổi nghỉ hưu cho NLĐ đi, hơn 60 tuổi mới được nghỉ hưu đợi tới lúc cầm được sổ hưu thì lâu lắm. Chưa tính, nhiều NLĐ làm việc ở những nơi độc hại sức khoẻ người ta còn có thể đợi được tới lúc cầm sổ hưu hay không?".

"Đa số những người làm công nhân, họ xem tiền bảo hiểm là một khoản tiền tích lũy sau bao năm làm thuê, số tiền đấy có thể họ dùng để xây nhà, hay kinh doanh để thoát cảnh làm thuê... Nhưng, chiếu theo Luật BHXH (sửa đổi) thì dân lấy đâu tiền để cải thiện cuộc sống cơm áo", độc giả có tài khoản YuRa95 nêu quan điểm.

Rất nhiều độc giả có chung ý kiến, NLĐ "đua nhau" rút BHXH một lần không chỉ vì "chạy luật", mà cơ bản là không có niềm tin vào luật vì chưa thấy rõ lợi ích của mình. Độc giả cho rằng, họ rút BHXH một lần chính là rút tiền của họ có được bằng cả mồ hôi và nước mắt. "Chạy luật" ở đây thực ra là việc điều chỉnh phương án thúc đẩy họ quyết định rút BXHX một lần.

"Phải giải quyết từ gốc: đảm bảo lương đủ mức sống cơ bản, xây dựng cơ chế hưởng lương hưu linh hoạt, ai đóng đủ thời gian tối đa có thể nghỉ hưu sớm, chứ không nên đặt điều kiện số năm tham gia BHXH lại còn ràng buộc thêm điều kiện tuổi được nghỉ hưu", độc giả Vũ Hoàng nói thay nỗi lòng của nhiều độc giả khác.

Chủ tịch Quốc hội: Nghiên cứu quy định tối ưu về hưởng bảo hiểm xã hội một lần Chủ tịch Quốc hội: Nghiên cứu quy định tối ưu về hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Sáng ngày 17/8, Ủy ban Thường vụ Quốc hội thảo luận về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Tại buổi làm việc, ...

Gia tăng quyền, lợi ích cho người lao động giảm tình trạng rút BHXH một lần Gia tăng quyền, lợi ích cho người lao động giảm tình trạng rút BHXH một lần

Về vấn đề hưởng BHXH một lần, Nghị quyết số 28-NQ/TW đặt ra yêu cầu: "Có quy định phù hợp để giảm tình trạng hưởng ...

Tất cả thông tin về hưởng BHXH 1 lần mới nhất: Người lao động cần biết Tất cả thông tin về hưởng BHXH 1 lần mới nhất: Người lao động cần biết

Bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần là một trong các chế độ mà người lao động (NLĐ) sẽ được hưởng khi đáp ứng đủ ...

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm