Quý II/2023: Tỷ lệ thiếu việc làm cao nhất thuộc về vùng Đồng bằng sông Cửu Long

Nhịp cầu lao động - Hưng Thịnh

Quý II năm 2023, thị trường lao động việc làm vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức. Nguyên nhân chủ yếu do các doanh nghiệp (DN) thiếu đơn hàng sản xuất. Tình trạng lao động buộc phải nghỉ giãn việc, thôi việc, mất việc ở các DN vẫn tiếp diễn và có xu hướng chuyển dịch sang khu vực phi chính thức.
Quý II/2023: Tỷ lệ thiếu việc làm cao nhất thuộc về vùng Đồng bằng sông Cửu Long
Người lao động tìm việc làm tại Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì (Hà Nội) lần thứ I năm 2023. Ảnh: TTDVVL Hà Nội.

Báo cáo về tình hình lao động việc làm quý II năm 2023 của Tổng cục Thống kê cho thấy: Tỷ lệ thiếu việc làm quý II năm 2023 tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước, trong đó tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi cao nhất thuộc về vùng Đồng bằng sông Cửu Long với 3,01% và thấp nhất thuộc về vùng Đồng bằng sông Hồng với 1,03%.

So với quý trước, tỷ lệ này giảm duy nhất ở vùng Bắc Trung Bộ và Duyên hải miền Trung, 5 vùng còn lại tỷ lệ thiếu việc làm đều tăng. So với cùng kỳ năm trước, tỷ lệ này tăng ở ba vùng Đông Nam Bộ với 0,65 điểm phần trăm, Đồng bằng sông Hồng với 0,41 điểm phần trăm, Tây Nguyên với 0,02 điểm phần trăm; ba vùng kinh tế - xã hội còn lại đều chứng kiến sự sụt giảm của tỷ lệ thiếu việc làm.

Như vậy, lao động ở vùng Đông Nam Bộ là vùng tập trung nhiều khu công nghiệp quy mô lớn (thường có tỷ lệ thiếu việc làm thấp nhất cả nước trong điều kiện bình thường) tiếp tục chịu ảnh hưởng của tình trạng thiếu việc làm từ quý I năm 2023 do tập trung nhiều DN lớn bị cắt giảm đơn hàng.

Quý II/2023: Tỷ lệ thiếu việc làm cao nhất thuộc về vùng Đồng bằng sông Cửu Long

Số người và tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động các quý năm 2021-2023 - Nguồn: Tổng cục Thống kê.

Thực trạng các đơn hàng giảm đã tác động đến lao động trong khu vực công nghiệp đặc biệt là ngành Dệt may, ngành Chế biến gỗ và ngành Sản xuất sản phẩm điện tử, máy vi tính và sản phẩm quang học. Số lao động ở các ngành này trong quý II năm 2023 đều giảm so với quý trước lần lượt là 142,5 nghìn người, 16,9 nghìn người và 30,2 nghìn người. Ông Phạm Ngọc Toàn - Giám đốc Trung tâm Thông tin phân tích và Dự báo chiến lược, Viện Khoa học Lao động Xã hội dự báo, thiếu đơn hàng có thể khiến DN tiếp tục cắt giảm lao động, nhiều nhất trong các ngành Sản xuất trang phục (có thể giảm tiếp 123.000 người), Nông nghiệp và Dịch vụ, bán lẻ. Lao động ngành Xây dựng, công trình kỹ thuật cũng chịu ảnh hưởng nặng nề vì hoạt động đầu tư công giai đoạn này phải tuân thủ chặt chẽ quy định pháp luật.

Theo Tổng cục Thống kê, quý II năm 2023, khoảng 940,7 nghìn người trong độ tuổi lao động thiếu việc làm, tăng 54,9 nghìn người so với quý trước và tăng 58,9 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản là khu vực thiếu việc làm cao nhất (397,1 nghìn người thiếu việc làm); tiếp theo là khu vực công nghiệp và xây dựng (274,3 nghìn người); khu vực dịch vụ chiếm tỷ trọng thấp nhất (269,3 nghìn người). Áp lực sa thải lao động từ các DN đã tạo ra sự chuyển dịch mạnh lao động từ khu vực công nghiệp và xây dựng sang khu vực dịch vụ khiến lao động phi chính thức ở khu vực dịch vụ tăng mạnh.

Tính theo khu vực, tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động ở khu vực thành thị quý II/2023 là 1,66%, thấp hơn so với khu vực nông thôn (2,31%).

Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) trong báo cáo Giám sát việc làm trên thế giới (tháng 5/2023) nhận định: Các cú sốc và rủi ro toàn cầu đang kìm hãm sự phục hồi của thị trường lao động, đặc biệt là ở các nước có thu nhập thấp và trung bình. Triển vọng của thị trường lao động toàn cầu vẫn còn rất bấp bênh. Để ổn định và củng cố thị trường lao động, cần có các chính sách, biện pháp giải quyết những khó khăn, thách thức hiện nay, nếu không sẽ ảnh hưởng tiêu cực kéo dài đến tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội.

Quý II/2023: Tỷ lệ thiếu việc làm cao nhất thuộc về vùng Đồng bằng sông Cửu Long
Tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động theo quý năm 2022 - 2023. Nguồn: Tổng cục Thống kê.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, độ tuổi lao động bao gồm: Nam từ 15 đến 59 và nữ từ 15 đến 54 tuổi (từ năm 2020 trở về trước); nam từ 15 đến chưa đủ 60 tuổi 3 tháng và nữ từ 15 đến chưa đủ 55 tuổi 4 tháng (năm 2021); nam từ 15 đến chưa đủ 60 tuổi 6 tháng và nữ từ 15 đến chưa đủ 55 tuổi 8 tháng (năm 2022); nam từ 15 đến chưa đủ 60 tuổi 9 tháng và nữ từ 15 đến chưa đủ 56 tuổi (năm 2023).
Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Doanh nghiệp “khát” nhân lực dịp cuối năm, người lao động cố chờ thưởng Tết

Thị trường lao động -

Doanh nghiệp “khát” nhân lực dịp cuối năm, người lao động cố chờ thưởng Tết

Cuối năm thường là thời điểm các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, đáp ứng nhu cầu tăng đơn hàng phục vụ dịp lễ Tết, đặc biệt tại các thành phố lớn. Tuy nhiên, người lao động (NLĐ) thời điểm này thường có tâm lý làm “cố”, chờ nhận các khoản lợi cuối năm, không muốn thay đổi chỗ làm.

VinFuture công bố Tuần lễ Khoa học - Công nghệ và Lễ trao giải 2024

Nhịp cầu lao động -

VinFuture công bố Tuần lễ Khoa học - Công nghệ và Lễ trao giải 2024

Ngày 18/11, Quỹ VinFuture chính thức công bố lịch trình Tuần lễ Khoa học - Công nghệ và Lễ trao giải VinFuture 2024 diễn ra từ ngày 4 - 7/12/2024 tại Hà Nội.

Doanh nghiệp sản xuất gỗ ván ép ở Quảng Bình tuyển hàng trăm lao động phổ thông

Việc làm - tuyển dụng -

Doanh nghiệp sản xuất gỗ ván ép ở Quảng Bình tuyển hàng trăm lao động phổ thông

Hoạt động trong lĩnh lực sản xuất gỗ ván ép công nghiệp, Công ty CP Gỗ Quảng Phát (Khu công nghiệp Bắc Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình) đang có nhu cầu tuyển nhiều vị trí việc làm, với hơn 100 lao động.

Sơn Hà SSP Việt Nam tuyển nhiều công nhân và kỹ sư: thu nhập hấp dẫn, phúc lợi vượt trội

Việc làm - tuyển dụng -

Sơn Hà SSP Việt Nam tuyển nhiều công nhân và kỹ sư: thu nhập hấp dẫn, phúc lợi vượt trội

Để đáp ứng tiến độ sản xuất cuối năm và mở rộng quy mô hoạt động, Công ty TNHH MTV Sơn Hà SSP Việt Nam hiện đang tuyển dụng nhiều vị trí, bao gồm công nhân, kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện và nhân viên kiểm tra chất lượng (QC).

Dấu ấn của Đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam tại Hội giảng Nhà giáo 2024: Nỗ lực vì giáo dục nghề nghiệp

Nhịp cầu lao động -

Dấu ấn của Đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam tại Hội giảng Nhà giáo 2024: Nỗ lực vì giáo dục nghề nghiệp

Sau khi khép lại Hội giảng Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp toàn quốc năm 2024, Đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đạt được những thành tích đáng ghi nhận, khẳng định vị thế trong phong trào thi đua đổi mới, sáng tạo giáo dục nghề nghiệp.

Người lao động có cần thiết phải tìm việc tại các thành phố lớn?

Thị trường lao động -

Người lao động có cần thiết phải tìm việc tại các thành phố lớn?

Hiện tượng lao động từ các thành phố lớn trở về quê hương, ví dụ như tại Nghệ An, đã trở nên phổ biến trong những năm gần đây.

Đón xem Talk Công đoàn: TƯLĐTT nhóm: “Lợi ích kép” cho doanh nghiệp và người lao động Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: TƯLĐTT nhóm: “Lợi ích kép” cho doanh nghiệp và người lao động

Talk Công đoàn 20 giờ, ngày 23/11/2024 là cuộc trò chuyện với đồng chí Đỗ Thị Phương, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh về thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ, đem lại lợi ích cho cả người lao động và chủ doanh nghiệp.

Hết thời “nhập siêu” văn hóa? Cà phê tối

Hết thời “nhập siêu” văn hóa?

Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có

Đồng chí Lê Khánh Minh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An chia sẻ về những kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Công đoàn

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh Video

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Sáng ngày 22/11/2024, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức hội thảo khoa học quốc gia “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”.

Đọc thêm

1.337 vị trí việc làm cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước

Việc làm - tuyển dụng -

1.337 vị trí việc làm cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước

Ngày 8/11/2024, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội diễn ra Hội chợ việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan trở về từ Hàn Quốc và Nhật Bản, thu hút 45 doanh nghiệp với 1.337 vị trí việc làm.

Thiếu hụt nhân sự, doanh nghiệp đưa ra nhiều phúc lợi để thu hút người lao động

Thị trường lao động -

Thiếu hụt nhân sự, doanh nghiệp đưa ra nhiều phúc lợi để thu hút người lao động

Để thu hút người lao động, nhiều doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng kèm nhiều phúc lợi như: Cơm ca, xe đưa đón, nhà ở và nuôi con nhỏ...

Môi trường làm việc hạnh phúc sẽ thúc đẩy nhân lực bền vững

Thị trường lao động -

Môi trường làm việc hạnh phúc sẽ thúc đẩy nhân lực bền vững

Nếu người lao động được đãi ngộ tốt, được làm việc trong môi trường an toàn, đáp ứng nhu cầu và phúc lợi cơ bản, sẽ gắn bó với doanh nghiệp, cải thiện năng suất lao động.

Thị trường lao động UAE - cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam

Thị trường lao động -

Thị trường lao động UAE - cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam

Các Tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE) là một thị trường đầy tiềm năng với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, dẫn đầu trong nhiều lĩnh vực như chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, và trí tuệ nhân tạo. Đây là cơ hội để lao động Việt Nam có thể học hỏi, phát triển kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cải thiện thu nhập.

Doanh nghiệp “khát” lao động cuối năm: Người lao động đề phòng rủi ro lừa đảo tuyển dụng

Thị trường lao động -

Doanh nghiệp “khát” lao động cuối năm: Người lao động đề phòng rủi ro lừa đảo tuyển dụng

Nhiều doanh nghiệp sản xuất đang gặp khó khăn trong việc thu hút lao động dịp cuối năm, lại phải đối mặt với những thách thức từ các hình thức lừa đảo tuyển dụng.

Cơ hội vàng: sở hữu xe Kia tiết kiệm lên đến 170 triệu đồng

Nhịp cầu lao động -

Cơ hội vàng: sở hữu xe Kia tiết kiệm lên đến 170 triệu đồng

Với giá bán khởi điểm chỉ từ 964 triệu đồng, Kia Sorento là mẫu xe 7 chỗ cao cấp sở hữu các phiên bản máy dầu có giá bán tốt nhất trong phân khúc.

Đưa thông tin tuyển dụng trực tiếp đến tận các “chân công trường”

Thị trường lao động -

Đưa thông tin tuyển dụng trực tiếp đến tận các “chân công trường”

Ngày 27/10, Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 (Hà Nội) thu hút sự tham gia của 32 đơn vị, doanh nghiệp (DN) với hơn 2.500 chỉ tiêu tuyển dụng và xuất khẩu lao động. Đây là cơ hội quý giá cho người lao động ở các thôn xóm, tổ dân phố tiếp cận trực tiếp thông tin tuyển dụng mà không cần phải di chuyển xa.

Mở rộng thị trường lao động có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt tại châu Âu

Thị trường lao động -

Mở rộng thị trường lao động có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt tại châu Âu

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, năm nay kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là từ 125.000 lao động. Ước cả năm 2024 sẽ đưa khoảng 130.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 104% kế hoạch.

Công ty CP Xi măng Sông Gianh tuyển 55 lao động có chuyên môn

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty CP Xi măng Sông Gianh tuyển 55 lao động có chuyên môn

Để mở rộng hoạt động kinh doanh sản xuất, Công ty Cổ phần Xi măng Sông Gianh vừa có thông báo tuyển dụng 07 vị trí việc làm, với 55 lao động có chuyên môn.

Nhất Tín Logistics tuyển hơn 100 nhân sự làm việc tại Hà Nội, mức lương từ 12-16 triệu/tháng

Việc làm - tuyển dụng -

Nhất Tín Logistics tuyển hơn 100 nhân sự làm việc tại Hà Nội, mức lương từ 12-16 triệu/tháng

Nhất Tín Logistics, một trong những đơn vị vận chuyển uy tín hàng đầu tại Việt Nam, đang mở rộng quy mô tuyển dụng với nhu cầu hơn 100 nhân sự làm việc tại Hà Nội, mức lương từ 12-16 triệu đồng/tháng.