Quảng Trị: Người lao động ngành Thủy sản bị nợ lương nhiều tháng qua
Người lao động

Quảng Trị: Người lao động ngành Thủy sản bị nợ lương nhiều tháng qua

X. DŨNG
Tác giả: X. DŨNG
Đó là tình trạng đã và đang diễn ra ở Trung tâm Giống thủy sản tỉnh Quảng Trị, có trụ sở tại thôn Hiền Lương, xã Hiền Thành, huyện Vĩnh Linh (Quảng Trị), đây là đơn vị trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Trị.
Khu kinh tế xuyên biên giới Lao Bảo – Densavan là cú hích để phát triển nhanh, bền vững Cách chức Chủ tịch phường sai phạm có hệ thống ở Quảng Trị Quảng Trị: Ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp để mang lại nhiều lợi ích cho NLĐ
Quảng Trị: Một đơn vị thuộc sở bị nợ lương và BHXH nhiều tháng qua
Một trong những Trại sản xuất giống của Trung tâm Giống thủy sản tỉnh Quảng Trị. Ảnh: CĐ

Ngày 30/8 theo nguồn tin của chúng tôi thì đơn vị này đã lâm vào tình trạng người lao động bị nợ lương và nợ cả Bảo hiểm xã hội (BHXH) từ nhiều tháng qua.

Trao đổi với chúng tôi, một cán bộ quản lý đơn vị này (đề nghị giấu tên) đã xác nhận thông tin vừa nêu. Vị cán bộ này còn nói rõ đơn vị có 15 cán bộ, công nhân viên chỉ mới được nhận lương tháng 1/2022, còn từ tháng 2 đến nay, họ vẫn bị nợ lương và nợ BHXH thì từ tháng 1/2022 đến nay.

Hiện đã có một số lao động phải nghỉ việc vì đời sống quá khó khăn. Theo cán bộ này lý giải là do chuyển đổi mô hình từ kế hoạch 5 năm sang dịch vụ công và cấp vốn chậm lại trái vụ nên không thể thực hiện mô hình sản xuất giống và trả lương cho người lao động.

Cán bộ này cũng dự báo tình hình nợ lương và BHXH khả năng còn kéo dài đến hết năm 2022, đơn vị đang chờ cấp trên vào cuộc để xem xét, giải quyết.

Tiếp nhận thông tin này, ông Hồ Xuân Hòe - Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Trị cho hay, Sở đã nắm bắt được tình hình, đang kiện toàn bộ máy và khẩn trương tìm phương án giải quyết những tồn tại, vướng mắc ở Trung tâm Giống thủy sản tỉnh Quảng Trị trong thời gian tới.

Chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi và thông tin về vấn đề này.

Quảng Trị trình Bộ Nội vụ xin đặc cách tiếp nhận 3 lao động vào ngành Giáo dục Quảng Trị trình Bộ Nội vụ xin đặc cách tiếp nhận 3 lao động vào ngành Giáo dục

Trong cuộc họp báo tình hình kinh tế - xã hội 7 tháng đầu năm 2022, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị cho biết, ...

Khu kinh tế xuyên biên giới Lao Bảo – Densavan là cú hích để phát triển nhanh, bền vững Khu kinh tế xuyên biên giới Lao Bảo – Densavan là cú hích để phát triển nhanh, bền vững

Được xem là một trong những cửa khẩu quốc tế có vị trí địa lý, điều kiện hạ tầng giao thông tốt nhất giữa Việt ...

Cách chức Chủ tịch phường sai phạm có hệ thống ở Quảng Trị Cách chức Chủ tịch phường sai phạm có hệ thống ở Quảng Trị

Theo thông tin từ UBND TP. Đông Hà, tỉnh Quảng Trị thì cơ quan này vừa tiến hành kỷ luật cách chức Chủ tịch UBND ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm