Quảng Nam: Không để nợ BHXH làm ảnh hưởng đến tư tưởng người lao động
Thông tin từ Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam cho biết, tổng số tiền nợ bảo hiểm xã hội BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp (BHTNLD- BNN) trên địa bàn tỉnh Quảng Nam trong hơn 11 tháng qua là 269,486 tỷ đồng.
 |
| Lực lượng thanh tra chuyên ngành BHXH tỉnh Quảng Nam tăng cường thanh tra việc thực hiện chế độ BH tại các doanh nghiệp trên địa bàn. Ảnh: BHXH Quảng Nam |
Trong đó, nợ BHXH, BHYT, BHTN của khối doanh nghiệp hơn 220 tỷ đồng; nợ tiền của các đơn vị Hành chính- sự nghiệp, Đảng, Đoàn thể, cán bộ xã, phường, thị trấn…hơn 8,5 tỷ đồng; nợ tiền BHXH của các đối tượng do ngân sách nhà nước đóng, hỗ trợ đóng hơn 40,5 tỷ đồng.
Đồng chí Lưu Văn Thương, Phó chủ tịch LĐLD tỉnh Quảng Nam cho biết, hiện nay Ban chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH tỉnh đã bàn nhiều biện pháp để thực hiện chính sách cho người lao động. “Riêng đối với tổ chức Công đoàn hiện nay chúng tôi đang chỉ đạo các cấp công đoàn phải nắm rõ cho được doanh nghiệp nào đã khấu trừ 10,5% bảo hiểm do người lao động đóng, được khấu trừ vào bảng lương hằng tháng nhưng doanh nghiệp đó không nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Như vậy, có thể quy vô việc doanh nghiệp chiếm dụng tiền của người lao động đóng BHXH. Các cấp công đoàn, sau khi nắm được thông tin doanh nghiệp không thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động, sẽ lập tức báo về Liên đoàn Lao động tỉnh và chúng tôi sẽ báo cho các cơ quan chức năng thực thi pháp luật để củng cố hồ sơ và có thể khởi tố”.
Đồng chí Lưu Văn Thương cho rằng, “Điều quan trọng nhất mà các cấp công đoàn cần tập trung thực hiện từ nay đến cuối năm (âm lịch) là: phải nắm được tư tưởng của đoàn viên cũng như người lao động là họ mong muốn ở tổ chức Công đoàn cái gì, mong muốn ở chính quyền địa phương cái gì, mong muốn sự lãnh đạo của Đảng điều gì để tổng hợp, phối hợp, kiến nghị với Đảng, Nhà nước, các cơ quan chức năng để kịp thời xử lý, không tạo ra điểm nóng. Chính từ chỗ chăm lo cho người lao động thì phải giám sát việc thực hiện đóng BHXH ở các doanh nghiệp”.
Tin mới hơn
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ
Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp
Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.