Nụ cười tươi rói của công nhân vừa lấy sổ hưu
Người lao động

Nụ cười tươi rói của công nhân vừa lấy sổ hưu

MINH KHÔI
Tác giả: MINH KHÔI
Siết tay tôi thật chặt, anh Tạo - công nhân Công ty Ô tô 1-5 nở nụ cười tươi, bảo: “Anh được về hưu rồi em ạ! Hồi tháng 6”.

Độ này nom anh hồng hào, béo ra. Vẻ mặt phấn khởi, hay cười. Chẳng còn cái bộ dạng thấp thỏm, sầu não như hồi gặp anh liên hệ viết bài, cách đây 2 năm.

“Anh chẳng biết có sống để mà nhận sổ hưu không?”, Nguyễn Văn Tạo (SN 1969) nói với tôi khi ấy. Đó cũng là câu được tôi đưa lên title bài.

Nụ cười tươi rói của công nhân vừa lấy sổ hưu
Anh Tạo (thứ tư, từ phải) và các đồng nghiệp cười tươi trong buổi liên hoan mừng thắng lợi của công cuộc đòi quyền lợi BHXH - Ảnh: MINH KHÔI

Hồi đó, cái hồi anh mới có… 52 tuổi đã luôn thở dài thườn thượt khi nghĩ tới viễn cảnh buồn bã, rằng một ngày xấu trời nào đó chẳng may phải về với ông bà ông vải mà quyền lợi chưa được hưởng ngày nào…

Buồn ơi là buồn!

Thực ra anh có lý do để buồn và để lo bởi sau vụ tai nạn hỏng một mắt, thương tật 71%, đáng lẽ anh được về hưu trước tuổi. Khổ nỗi, Công ty CP Ô tô 1-5 (Đông Anh, Hà Nội), nơi anh gắn bó gần 30 năm đang nợ BHXH gần 15 tỷ đồng. Quyền lợi của anh và hàng trăm đồng nghiệp bị “khoá” chặt.

Hồi đó (năm 2021), vấn nạn nợ, chây ì, chậm đóng BHXH tại các doanh nghiệp trong cả nước ở mức báo động đỏ, với gần 21 nghìn tỷ đồng – theo thống kê của BHXH Việt Nam. Cơ quan chức năng thừa nhận rất khó xử lý. Anh Tạo càng thêm hoang mang.

Công ty thì hoạt động nhúc nhắc, duy trì vài nhân sự hành chính, còn lại cho nghỉ chờ việc. Anh em thợ máy chạy đôn đáo khắp nơi kiếm việc, hầu hết làm tự do vì hợp đồng vẫn chưa hoặc không được chấm dứt. Anh Tạo cũng nằm trong vòng xoáy đó, hằng ngày đi làm tại một xưởng cơ khí gần nhà.

Câu chuyện của anh Tạo và hàng trăm công nhân Công ty Ô tô 1-5 được chúng tôi phản ánh qua nhiều bài viết, đồng hành ròng rã suốt 2 năm.

Trong lúc ấy thì tôi có làm nhiều vụ việc khác nữa nhưng phải thừa nhận rằng hiếm thấy nơi nào công nhân có được sự đoàn kết và tình nghĩa như anh chị em Công ty Ô tô 1-5. Họ bảo ban nhau xuống đường, vào nhà máy thương lượng với ông chủ, đi gặp nhà báo, luật sư, toà án… Việc gì cũng được bàn thảo kỹ lưỡng từng đường đi nước bước. Thống nhất rồi thì cứ thế mà làm. Kiên trì mà làm.

Nụ cười tươi rói của công nhân vừa lấy sổ hưu
Anh Tạo cười tươi, khoe vừa nhận sổ hưu - Ảnh: HẢI HÀ

Điều đó tạo nên sức mạnh, buộc Công ty phải đưa ra lộ trình đóng BHXH. Mỗi tháng 5 - 6 người, theo thứ tự ưu tiên.

Tôi từng kể trong một bài viết gần đây, rằng có lần phía Công ty chậm giải quyết so với lộ trình đã đưa, nhóm công nhân lại kéo đến nhà máy tạo sức ép, yêu cầu trả lời. Trong đoàn đi có cả những người đã được chốt sổ. Thấy lạ, ông Phó tổng Giám đốc gọi vào phòng hỏi: “Các anh chị còn vướng mắc gì nữa mà đến đây?”. Một người dõng dạc tuyên bố: “Còn một người chưa được trả quyền lợi, chúng tôi còn đến”.

Vị kia tậm tịt, lắc đầu ngao ngán.

Sau lần ấy thì chẳng thấy Công ty chậm đóng nữa.

Tháng 9/2023 người công nhân cuối cùng đã được chốt sổ BHXH. Họ bảo nhau góp tiền liên hoan, đặt nhà hàng oách, đồ ăn ngon. Có sân khấu nhỏ, có loa thùng để hát hò. 3 dãy bàn dài chật kín cả trăm công nhân. Rượu rót ra, tay chụm lại. Hai, ba… dô!

Anh Tạo hớn hở cầm chén đi khắp hội trường, gặp bàn nào cũng sà vào chúc tụng. Nhân thể anh khoe luôn cái sổ hưu mới nhận. Cười sung sướng!

“Nếu không có khu công nghiệp, đời tôi sẽ rẽ hướng khác” “Nếu không có khu công nghiệp, đời tôi sẽ rẽ hướng khác”

Tan ca. Nhìn dòng người túa ra cổng nhà máy, anh Chỉnh chợt hồi tưởng lại khung cảnh cách đây vài chục năm. Cánh đồng ...

Nữ công nhân nghèo được tặng tiền xây nhà vì có nghĩa cử cao đẹp Nữ công nhân nghèo được tặng tiền xây nhà vì có nghĩa cử cao đẹp

Từ hành động nhặt được của rơi trả lại người đánh mất, chị Nguyễn Thị Tuyên, công nhân tại Nhà máy viên năng lượng Cam ...

“Tôi vui vì mình vẫn là người có ích tại Taekwang Vina “Tôi vui vì mình vẫn là người có ích tại Taekwang Vina"

“2 lần đi xin việc không được chỉ vì mình là người khuyết tật, sức khỏe không đáp ứng được, đến khi nộp hồ sơ ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm