"Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa"
Hoạt động Công đoàn
Talk Công đoàn:

"Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa"

YẾN NHI
Tác giả: YẾN NHI
Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Tây Ninh với Chương trình Talk Công đoàn tuần này.

Với đồng chí Liên, niềm vui và hạnh phúc của đoàn viên, công nhân, người lao động chính là động lực thôi thúc mình phải ngày càng nỗ lực nhiều hơn nữa.

Trong hành trình gần 20 năm làm cán bộ công đoàn, bắt đầu từ một chuyên viên và bây giờ là Chủ tịch Công đoàn một KKT rất năng động và phát triển, đồng chí Liên luôn tâm niệm phải hết lòng vì quyền lợi của người lao động.

Đồng chí kể, một trong những hoạt động để lại ấn tượng sâu sắc nhất trong Tháng Công nhân 2023 của Công đoàn KKT Tây Ninh là trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn”.

“Công đoàn KKT Tây Ninh đã trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho một đoàn viên thuộc Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam có hoàn cảnh rất khó khăn. Nhà chỉ có hai mẹ con, người mẹ lại già và bị mù, bao năm làm lụng người công nhân này cũng không đủ tiền để xây nhà. Hai mẹ con sống trong căn nhà xập xệ, dột nát. Biết được hoàn cảnh này, Công đoàn KKT đã xây cho hai mẹ con căn nhà với tổng số tiền là 85 triệu đồng (trong đó có 55 triệu đồng từ tổ chức Công đoàn) để giúp cho họ có nơi an cư lạc nghiệp. Người mẹ cảm động rơi nước mắt. Chính khi đó, tôi nghĩ mình cần phải nỗ lực huy động thêm thật nhiều nguồn lực nữa để hỗ trợ cho những hoàn cảnh khác”, đồng chí Liên chia sẻ.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên trò chuyện cùng người mẹ mù của một đoàn viên thuộc Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam khi đến trao nhà “Mái ấm Công đoàn”. Ảnh: NVCC

Theo đồng chí Liên, cuộc sống của công nhân lao động tại KKT Tây Ninh hiện còn rất nhiều khó khăn, thu nhập chỉ đủ trang trải chi tiêu, không có tích lũy. Do đó, Công đoàn cần phải tập trung hỗ trợ để những gia đình công nhân còn nhiều thiếu thốn, bị tai nạn lao động, bị bệnh hiểm nghèo… có nhà làm chỗ che mưa che nắng.

Cũng theo đồng chí Liên, ngoài hoạt động trao nhà “Mái ấm Công đoàn”, Công đoàn KKT Tây Ninh phối hợp với các công đoàn cơ sở tổ chức rất nhiều hoạt động mới trong Tháng Công nhân. Điển hình như chương trình “Tuần lễ xanh - Đồng hành cùng người lao động” lần đầu tiên được tổ chức với nhiều hoạt động hướng về công nhân. Đặc biệt một chuỗi các hoạt động được diễn ra trong 1 tuần như “Công nhân thanh lịch”; “Tiếng hát công nhân” lần thứ VII; ẩm thực chủ đề “Món ngon quê em”…Các hoạt động đã thu hút hơn 20.000 lượt công nhân, người lao động đến mua sắm, vui chơi.

Hội thi ẩm thực - một trong những hoạt động tiêu biểu trong Tháng Công nhân 2023 tại Công đoàn KKT Tây Ninh

“Qua các hoạt động đã kết nối mọi người, thực sự thể hiện chủ đề của Tháng công nhân năm nay đó là kết nối công nhân với nhau để cùng xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Các hoạt động thực sự thiết thực và ý nghĩa này cũng là dịp để Công đoàn KKT Tây Ninh thu hút NLĐ hiểu và tham gia tổ chức Công đoàn vì tháng 5 được chọn là tháng cao điểm phát triển đoàn viên của KKT”, đồng chí Liên cho biết.

Bên cạnh đó, với vai trò là thủ lĩnh, phụ trách rất nhiều công việc, địa bàn quản lý rộng, đồng chí Liên luôn trăn trở để xây dựng được đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở vừa có tâm, có tầm nhìn, nhạy bén và bản lĩnh để có thể hoàn thành tốt được nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho NLĐ trong bối cảnh mới.

Hiểu được sự khó khăn của các chủ tịch công đoàn cơ sở không chuyên trách trong doanh nghiệp vừa yếu về chuyên môn, lại thiếu thời gian hoạt động, chị đã cùng với các đồng nghiệp trong Công đoàn KKT đến gặp gỡ, trao đổi, thuyết phục các chủ doanh nghiệp - nơi có số lượng lớn NLĐ - giảm bớt thời gian làm chuyên môn, dành thời gian cho hoạt động Công đoàn.

“Khi thuyết phúc thành công, tại các doanh nghiệp, cán bộ công đoàn được tạo điều kiện, chủ doanh nghiệp chỉ tập trung quan tâm đến hoạt động sản xuất kinh doanh, còn những công việc chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ đã có cán bộ công đoàn. Điều này, giúp doanh nghiệp phát triển ổn định, NLĐ yên tâm làm việc. Từ đó, doanh nghiệp ngày càng hoạt động tốt lên. Và chúng tôi đang nỗ lực lan tỏa mô hình này cho nhiều doanh nghiệp tại KKT Tây Ninh hơn nữa", đồng chí Liên cho hay.

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên chia sẻ trong Chương trình Talk Công đoàn với chủ đề "Niềm vui của NLĐ thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa". Ảnh. T.G

Bằng sự tận tâm và cách làm sáng tạo của mình trong suốt thời gian làm cán bộ công đoàn, đồng chí Liên đã nhận được Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Tây Ninh, …

Rất nhiều câu chuyện liên quan đến hoạt động chăm lo cho NLĐ, phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở tại KKT Tây Ninh sẽ được đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên tâm huyết chia sẻ trong Chương trình Talk Công đoàn tuần này. Mời quý vị và các bạn cùng đón xem Chương trình vào lúc 20 giờ, ngày 17/06/2023 trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).

Tin mới hơn

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025

Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư

Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân

Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.

Tin tức khác

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số

Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng

Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.
Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Công đoàn Thanh Hóa với những mục tiêu, giải pháp căn cơ trong tình hình mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng nỗ lực đạt các mục tiêu đề ra, sáng tạo và đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong phong trào thi đua. Để tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua trong bối cảnh và tình hình mới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã và đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào những vấn đề cốt lõi, hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện.
Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Trước thềm Tháng Công nhân 2025: Từ bài học 2024 đến hành động mới

Mỗi độ tháng Năm về, khi những chùm phượng đỏ nở rực trên khắp nẻo đường công nghiệp, chúng ta – những người làm công đoàn – lại bước vào một mùa rất đặc biệt: Tháng Công nhân. Một tháng không chỉ để “làm cho xong việc”, mà là cơ hội để tổ chức Công đoàn đến gần hơn với người lao động và chính người cán bộ Công đoàn đến gần hơn với trái tim của những công nhân mình đang đồng hành.
Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Ba bài học lớn, ba việc cần làm ngay trong Tháng Công nhân 2025

Sau một năm nhìn lại, có thể nói Tháng Công nhân 2024 đã khẳng định vị trí của tổ chức Công đoàn là “người bạn đồng hành tin cậy” của người lao động. Tuy nhiên, để Tháng Công nhân 2025 thực sự lan tỏa và hiệu quả, các cấp công đoàn – đặc biệt là ở cơ sở – cần nghiêm túc rút ra ba bài học sâu sắc và đồng thời hành động ngay từ bây giờ.
Xem thêm