Nhiều điểm mới trong dự thảo quy chế quản lý chung cư
Đời sống

Nhiều điểm mới trong dự thảo quy chế quản lý chung cư

Minh Hằng (t/h)
Tác giả: Minh Hằng (t/h)
Nhiều thành viên đồng chủ tài khoản của quỹ bảo trì chung cư là một trong những điểm mới theo dự thảo Thông tư về quy chế quản lý, sử dụng nhà chung cư của Bộ Xây dựng.    
nhieu diem moi trong du thao quy che quan ly chung cu
Dự thảo Thông tư về quy chế quản lý, sử dụng nhà chung cư của Bộ Xây dựng có nhiều điểm mới. Ảnh minh họa

Theo dự thảo, chủ tài khoản số tiền gửi kinh phí bảo trì của nhà chung cư có từ 3 đến 5 thành viên đứng đồng chủ tài khoản. Trong đó, có ít nhất một đại diện là chủ sở hữu khu căn hộ, một đại diện chủ đầu tư (nếu có), một đại diện chủ sở hữu diện tích khác (nếu có) và một vài thành viên khác do hội nghị nhà chung cư quyết định.

Trên thực tế có nhiều tranh chấp và khiếu nại xảy ra liên quan tới kinh phí bảo trì chung cư. Cụ thể, theo báo cáo của Bộ Xây dựng, có tổng số 458 trường hợp, trong đó 79% tranh chấp là có liên quan tới việc chủ đầu tư chậm bàn giao kinh phí, tranh cãi việc quản lý quỹ bảo trì,...

Ông Lê Hoàng Châu, chủ tịch của Hiệp hội bất động sản TPHCM cho biết, theo như quy định, ban quản trị tòa nhà có thể là một thành viên hoặc nhiều thành viên cùng đứng tên, đồng chủ tài khoản. Thế nhưng, có không ít hội nghị chung cư chỉ quy định một người ở trong ban quản trị là làm chủ tài khoản.

Lợi dụng sơ hở này, nhiều người đã cố tìm mọi cách để chui vào ban quản trị chung cư nhằm trục lợi cá nhân, làm thiệt hại tới lợi ích của cư dân. Chính vì vậy, xuất phát từ thực tiễn cần phải có các quy định mới nhằm siết chặt quản lý.

Dự thảo lần này của Bộ Xây dựng đã đưa ra nhiều đề xuất, điểm mới, bao gồm như hội nghị nhà chung cư lần đầu phải được tiến hành tổ chức trong 12 tháng kể từ ngày đưa vào sử dụng, trong đó phải có tối thiểu 50% đại diện của chủ đầu tư căn hộ đã nhận bàn giao tham dự. Con số này ít hơn 75% so với quy định hiện hành.

Ngoài ra, dự thảo còn cho phép đề xuất lấy ý kiến của những cư dân bằng văn bản, tuy nhiên cần phải có chữ ký của người được lấy ý kiến. Việc lấy ý kiến cần đảm bảo dân chủ, minh bạch. Khuyến khích áp dụng về công nghệ thông tin trong việc lấy ý kiến của người không tham dự hội nghị nhà chung cư.

Bên cạnh đó, trong vòng 7 ngày (kể từ ngày tổ chức cuộc họp mà không có đủ 50% về đại diện chủ nhà họp hoặc cho ý kiến bằng văn bản theo quy định) thì chủ đầu tư hoặc đại diện của chủ sở hữu sẽ đề nghị UBND cấp phường để tổ chức hội nghị nhà chung cư.

Việc công nhận ban quản trị của nhà chung cư cũng có thể do cấp phường ra quyết định nếu như được UBND cấp quận ủy quyền. Đây cũng chính là điểm mới nổi bật của dự thảo thông tư về quy chế quản lý, sử dụng nhà chung cư so với quy định hiện hành.

nhieu diem moi trong du thao quy che quan ly chung cu Bị cắt nước ở chung cư vì không chịu đóng phí dịch vụ: Đây không phải là vấn đề mới

Nhiều người dân sinh sống trong các tòa chung cư bất ngờ bị cắt nước với lý do không chịu đóng phí dịch vụ. ...

nhieu diem moi trong du thao quy che quan ly chung cu Thiếu 700.000 căn hộ, hơn 1,7 triệu người gặp khó khăn về nhà ở

Dự báo đến năm 2020, có hơn 1,7 triệu người gặp khó khăn về nhà ở, đặc biệt là tại những khu vực đô thị ...

nhieu diem moi trong du thao quy che quan ly chung cu Hà Nội rà soát những căn hộ chung cư không đủ điều kiện cấp sổ sổ đỏ

Sau vụ chung cư Mường Thanh, Hà Nội tiếp tục chỉ đạo, rà soát, giải quyết những trường hợp liên quan tới việc cấp sổ ...

Tin mới hơn

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?

Tin tức khác

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi

Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời

Công nhân và việc học tập suốt đời

“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ

Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp

Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.
Xem thêm