Người lao động mong chờ thưởng Tết sau một năm khó khăn vì dịch bệnh
Người lao động tại TP HCM đã và đang trải qua một năm làm việc đầy khó khăn vì ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Cuối năm, người lao động vẫn mong muốn có được một số tiền thưởng Tết đủ để trang trải cuộc sống và có cái Tết ấm no. Công đoàn đã góp một phần quan trọng trong việc thương lượng thưởng Tết cho người lao động.
 |
| Người lao động vất vả làm việc mong một cái Tết ấm no. |
Công nhân tiết kiệm chi tiêu
Anh Nguyễn Văn Huệ, quê Nam Định chuyển vào TP HCM làm việc được gần hai năm nay. Trong năm qua, dịch bệnh kéo dài, thu nhập không ổn định nên đời sống của anh gặp nhiều khó khăn. Sắp đến Tết, điều anh Huệ mong muốn nhất lúc này là nhận được tiền thưởng Tết sớm để trang trải cuộc sống.
Hiện tại anh Huệ cùng vợ và các con đang thuê trọ tại quận Bình Tân, anh làm việc tại KCN Tân Tạo (quận Bình Tân, TP HCM). Mỗi tháng ngoài việc chi trả 1,5 triệu tiền thuê trọ, anh còn phải lo chi phí sinh hoạt cho gia đình 4 người và tiền ăn học của các con. Dịch bệnh tại TP HCM kéo dài đã khiến anh tạm ngưng việc nhiều tháng nên Tết năm nay, dự tính phải tiết kiệm chi tiêu.
“Năm nay chúng tôi vẫn được thưởng thêm một tháng lương cho Tết Nguyên đán. Sau một năm mệt mỏi và lo lắng vì dịch bệnh Covid -19 thì đây đúng là thông tin mừng cho công nhân. Dù còn khó khăn nhưng tôi vẫn muốn lo cho gia đình một cái Tết đầy đủ, sum vầy. Do dịch bệnh vẫn đang phức tạp nên vợ chồng tôi quyết định ở lại thành phố, không về quê ăn Tết. Dù sao, với tình hình hiện tại, đảm bảo sức khỏe, an toàn cho gia đình vẫn là quan trọng nhất”, anh Huệ bộc bạch.
Ông Phạm Quang Anh, Tổng Giám đốc Công ty May mặc Donny cho biết, năm nay công ty thưởng Tết cho người lao động là một tháng lương cơ bản (khoảng 8 triệu đồng/người). So với năm ngoái, thưởng Tết Nguyên đán năm nay giảm 50% do doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn vì dịch bệnh. “Để đưa ra con số thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần như trên, doanh nghiệp chúng tôi đã rất cố gắng vì người lao động”, ông Quang Anh cho hay.
|
Công đoàn thương lượng mức thưởng Tết với doanh nghiệp
Dịch bệnh đã khiến nhiều doanh nghiệp phải phá sản hoặc tạm đóng cửa, người lao động tạm nghỉ việc ít nhất là ba tháng (tháng 6,7,8) trong năm 2021. Chính vì thế, thưởng Tết Nguyên đán 2022 có nhiều thay đổi tại các doanh nghiệp.
Trước đó, liên quan đến vấn đề thưởng Tết của người lao động, hàng trăm công nhân Công ty TNHH Freetrend A (đóng tại Khu chế xuất Linh Trung II, Thành phố Thủ Đức, TP HCM) đã ngừng việc, yêu cầu Ban Giám đốc tăng tiền thưởng Tết. Theo đó, do năm 2021 dịch bệnh ảnh hưởng nghiêm trọng đến kết quả sản xuất kinh doanh của công ty nên tiền thưởng cuối năm sẽ tính theo nguyên tắc, tổng thành tiền x 60% = tiền thưởng cuối năm thực nhận. Sau khi người lao động ngừng việc, công ty đã đồng ý nâng mức thưởng Tết lên 75% chứ không phải 60% như trước.
 |
| Người lao động tại Công ty Nidec Việt Nam được thưởng 1,1 tháng lương cơ bản |
Theo tìm hiểu của phóng viên Cuộc sống an toàn, thưởng Tết Nguyên đán 2022 tại nhiều doanh nghiệp đều có biến động. Công đoàn cơ sở tại đây đã thể hiện đúng vai trò của mình trong việc thương lượng, đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động.
Ông Lưu Kim Hồng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Nidec Việt Nam cho biết, công ty sẽ thưởng Tết Nguyên đán 1,1 tháng lương đối với người lao động làm việc từ 1 năm trở lên. Những người nghỉ việc từ 1/12/2021 đến 20/12/2021 vẫn được chi trả thưởng Tết Nguyên đán.
Ông Hồng chia sẻ thêm, thời gian đầu, do ảnh hưởng của dịch bệnh công ty tính thưởng Tết theo thời gian người lao động đi làm trong một năm. Sau đó, công đoàn cơ sở đã thương lượng lại với chủ sử dụng lao động để đạt được kết quả như trên.
Ngoài ra, công ty cũng tính thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động làm việc thời vụ. Cụ thể, đối với người lao động thời vụ còn làm việc đến 28/2/2022, công ty sẽ trả thưởng Tết Nguyên đán theo loại công việc như: loại A là 4 triệu đồng; loại B là 3 triệu đồng; loại C là 2 triệu đồng; loại D là 1 triệu đồng; loại E là 500.000 đồng.
 |
| Tết Nguyên đán Nhâm Dần người lao động ở TP HCM có mức thưởng bình quân là 8,88 triệu đồng/người |
Như vậy, tính đến ngày 29/12/2021 tại TP HCM đã có 1.012 doanh nghiệp (sử dụng 174.882 lao động) báo cáo về tình hình tiền lương năm 2021 và kế hoạch thưởng Tết năm 2022 cho người lao động.
Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần, người lao động có mức thưởng bình quân là 8,88 triệu đồng/người (năm 2021 là 8,81 triệu đồng/người).
| Báo cáo tổng hợp của Sở LĐ-TB&XH TP HCM ngày 29/12 về mức thưởng Tết tại 1.012 doanh nghiệp với khoảng gần 175.000 lao động trên địa bàn, mức thưởng Tết Dương lịch 2022 trung bình là 4,09 triệu đồng/người, cao hơn 20,2% so với năm 2021 (3,39 triệu đồng/người). Trong đó mức thưởng cao nhất là xấp xỉ 1,29 tỉ đồng tại một doanh nghiệp FDI. Bên cạnh đó, có 508/1.012 doanh nghiệp cho biết do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên gặp khó khăn trong thưởng Tết cho người lao động. |
 Long An tặng sổ tiết kiệm cho con đoàn viên mồ côi vì dịch bệnh Covid -19 “Chồng tôi mất vì nhiễm Covid-19, bây giờ bốn mẹ con tôi không biết sẽ sống những ngày tháng tới như thế nào? Tôi đang ... |
 Thưởng Tết 2022 - những điều người lao động nên biết Pháp luật hiện hành không bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động và không có bất cứ quy định nào về lương tháng ... |
 Cần Thơ: Hỗ trợ 7.000 “Túi an sinh Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động khó khăn Liên đoàn Lao động TP. Cần Thơ đã tổ chức Chương trình trao 7.000 “Túi an sinh Công đoàn” cho đoàn viên, công nhân lao ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ
Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp
Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.