Người lao động Công ty khóa Minh Khai: Quyền lợi bị bỏ ngỏ, trách nhiệm thuộc về ai?
Việc làm - tuyển dụng

Người lao động Công ty khóa Minh Khai: Quyền lợi bị bỏ ngỏ, trách nhiệm thuộc về ai?

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Trong khi người lao động (NLĐ) Công ty khóa Minh Khai chờ đợi mòn mỏi khoản tiền vay 2 tỷ từ Tổng công ty Cơ khí Xây dựng để được giải quyết dần chế độ bảo hiểm, thì đến nay, lộ trình ấy vẫn “giậm chân tại chỗ”.
Công ty khóa Minh Khai: Quyền lợi người lao động tiếp tục bị bỏ ngỏ
Người lao động Công ty khóa Minh Khai tiếp tục đi đòi quyền lợi. Ảnh: MINH ANH

"Quả bóng" trách nhiệm

Ngày 15/9/2022, trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Bùi Văn Thái – Tổng Giám đốc Công ty CP Khoá Minh Khai nói rằng, đã đề xuất vay tiền Tổng công ty Cơ khí Xây dựng (COMA) để chốt sổ BHXH cho NLĐ trong tháng 9 và dịp cuối năm 2022, kế đến là lộ trình các năm 2023, 2024. Tuy nhiên, đã hai tháng trôi qua, lộ trình vẫn chưa có gì thay đổi.

Lý giải cho vấn đề chưa giải quyết được quyền lợi bảo hiểm cho NLĐ, đó là do số tiền 2 tỷ đồng Công ty khóa Minh Khai đề nghị vay từ COMA, đến nay vẫn chưa nhận được.

Vậy thực tế còn tồn đọng khó khăn gì khiến khoản tiền 2 tỷ khó giải ngân để giải quyết quyền lợi cho NLĐ đến như vậy? Khi mà tại thời điểm ngày 31/12/2021, kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty mẹ (tức COMA) vẫn đang có lãi, cụ thể là 3.917 triệu đồng.

Trong đó, tổng doanh thu năm 2021 (bao gồm doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ, doanh thu hoạt động tài chính và thu nhập khác) là 113.403 triệu đồng, bằng 105,0% so với năm 2020 (đạt 107.988 triệu đồng).

Doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ năm 2021 đạt 111.397 triệu đồng/kế hoạch 157.157 triệu đồng, đạt 71% kế hoạch năm và bằng 104,6% cùng kỳ năm 2020 (đạt 106.487 triệu đồng).

Nhưng số lãi mà COMA đạt được trong năm 2021 "có vẻ" cũng không đủ bù đắp cho kết quả kinh doanh không mấy khả quan của những năm trước đó. Khi mà vào năm 2019, Bộ Tài chính đề nghị Bộ Xây dựng xem xét thực hiện giám sát tài chính đặc biệt đối với COMA với lý do tình hình tài chính, sản xuất kinh doanh của COMA tiếp tục không được cải thiện, kinh doanh thua lỗ, không bảo toàn vốn nhà nước tại doanh nghiệp, khả năng thanh toán nợ thấp, mất cân đối dòng tiền.

Về phía Công ty khóa Minh Khai, đơn vị mà COMA hiện đang nắm giữ 67,47% tổng số vốn điều lệ thì tình hình sản xuất kinh doanh gần như không có gì khởi sắc, nếu không muốn nói là đi xuống, không có dòng tiền để đầu tư sản xuất, NLĐ gần như không có việc làm. Hơn nữa đơn vị này vẫn tiếp tục “chây ì” nghĩa vụ về BHXH cho NLĐ.

Tháng 9/2022, UBND huyện Thanh Trì cho biết, Công ty còn nợ nghĩa vụ thuế số tiền trên 291 triệu đồng; nợ trên 12,2 tỷ tiền BHXH.

“Đầu tháng 11 vừa qua, chúng tôi mới nhận được lương tháng 8. Những tháng tiếp theo sẽ không biết như thế nào. Vẫn cứ là những lời hứa hẹn không thông qua bằng văn bản, ưu tiên giải quyết cho 2 trường hợp ốm đau trước. Ở đây, NLĐ ai cũng khổ như ai. Kéo dài thế này không biết đến bao giờ”. Một NLĐ Công ty khóa Minh Khai cho biết.

Công ty khóa Minh Khai: Quyền lợi người lao động tiếp tục bị bỏ ngỏ
Những lời kêu cứu khắp mọi nơi của tập thể NLĐ Công ty khóa Minh Khai. Ảnh: MINH ANH

NLĐ đi kêu cứu khắp nơi. Không được chốt sổ, không được giải quyết chế độ, họ khó có thể tìm được một cơ hội việc làm mới. Nhiều trường hợp đã nghỉ hưu nhiều năm nhưng vẫn chưa được chốt sổ bảo hiểm xã hội.

Với mức thu nhập ít ỏi hiện tại (dao động từ 1,1 triệu đồng đến 2 triệu đồng/ tháng) và thường xuyên trong tình trạng chậm lương, liệu NLĐ Công ty khóa Minh Khai có đảm bảo được nhu cầu tối thiểu đáp ứng cuộc sống hằng ngày.

Tiền bảo hiểm hằng tháng vẫn được đều đặn trừ trực tiếp vào lương của NLĐ. Nhưng trách nhiệm và nghĩa vụ của Công ty thì lại không như vậy. Hơn thế nữa, trách nhiệm và nghĩa vụ ấy giờ quy vào hai từ “phụ thuộc” vào khoản tiền mà Công ty đề nghị vay từ Công ty mẹ (COMA).

Bộ Xây dựng và lộ trình thoái vốn tại COMA

Tại thời điểm ngày 31/12/2021, được biết vốn điều lệ của COMA là 238 tỷ đồng, trong đó vốn nhà nước góp là 235, 5 tỷ đồng, chiếm 98,8% vốn điều lệ.

Với trách nhiệm là đại diện chủ sở hữu phần vốn nhà nước tại COMA, Bộ Xây dựng đã đưa ra nhiều biện pháp chấn chỉnh hoạt động sản xuất kinh doanh của COMA, thông qua đó nhằm tháo gỡ những khó khăn còn tồn đọng và vướng mắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, thực hiện cổ phần hóa, tái cơ cấu doanh nghiệp và thoái vốn nhà nước tại các doanh nghiệp trực thuộc Bộ Xây dựng.

Công ty khóa Minh Khai: Quyền lợi người lao động tiếp tục bị bỏ ngỏ
Bộ Xây dựng có lộ trình thoái vốn khỏi COMA giai đoạn 2021 - 2025. Ảnh: Ý YÊN

Lý giải về lí do tình hình sản xuất kinh doanh của COMA gặp nhiều khó khăn trong những năm gần đây và trách nhiệm liên quan của Bộ Xây dựng khi quản lý phần vốn này, Bộ cho biết, hoạt động sản xuất kinh doanh của COMA không đạt như kỳ vọng chủ yếu là do quy mô của COMA nhỏ với vốn điều lệ là 238 tỷ đồng, năng lực tài chính yếu nên gặp khó khăn trong công tác đấu thầu tìm kiếm việc làm.

Bộ Xây dựng đã có văn bản báo cáo Thủ tướng Chính phủ về thực trạng của COMA. Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Xây dựng đã chỉ đạo người đại diện phần vốn nhà nước xây dựng phương án tái cơ cấu COMA để cải thiện tình hình sản xuất kinh doanh và tài chính của COMA.

Phương án tái cơ cấu này được xây dựng trên nguyên tắc xác định rõ ngành nghề kinh doanh mũi nhọn, cơ cấu lại danh mục tài sản, nguồn vốn, nâng cao quản trị, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh hiệu quả, phù hợp với thực tế; rà soát, đánh giá đầy đủ tất cả các khoản đầu tư vốn ra ngoài doanh nghiệp để sớm có kế hoạch tái cơ cấu/thoái vốn tạo dòng tiền phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh, từng bước tháo gỡ khó khăn, giảm dần tình trạng thua lỗ của doanh nghiệp. Sau khi ổn định, sẽ thực hiện thoái vốn theo kế hoạch, chỉ đạo của Chính phủ để đảm bảo thu hồi đầy đủ vốn nhà nước đã đầu tư vào doanh nghiệp.

Trao đổi về lộ trình thoái vốn của mình tại COMA cũng như việc xem xét trách nhiệm của những người liên quan khi để thất thoát quá lớn nguồn vốn của nhà nước, Bộ Xây dựng đã kiến nghị Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Xây dựng căn cứ tình hình thực tế thị trường và tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, lựa chọn thời điểm thích hợp thực hiện thoái toàn bộ vốn nhà nước trong giai đoạn 2021 - 2025.

Về biện pháp khắc phục hậu quả, Bộ Xây dựng đã xem xét, kỷ luật và miễn nhiệm đối với Tổ người đại diện và một số cá nhân đại diện phần vốn nhà nước và thay thế, bổ nhiệm mới Tổ đại diện quản lý phần vốn nhà nước.

Nhưng vì bất cứ một lí do nào đi chăng nữa, hay bất cứ một biện pháp xử lý nào cũng khó có thể đền bù thiệt thòi cả về vật chất lẫn tinh thần cho những NLĐ tại Công ty khóa Minh Khai. Khi mà giờ đây, họ ngóng trông hằng ngày câu trả lời cho câu hỏi ”Lộ trình giải quyết chế độ bảo hiểm chính xác là thời gian nào?”.

Theo quy định tại Điều 48 Bộ Luật lao động 2019 thì:

Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:

a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;

b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;

c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;

d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.

2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.

Công ty Khóa Minh Khai tiếp tục chây ì, quyền lợi công nhân bị Công ty Khóa Minh Khai tiếp tục chây ì, quyền lợi công nhân bị "khóa chặt"

Mặc dù Tổng giám đốc Công ty CP Khóa Minh Khai đưa ra kế hoạch chốt sổ BHXH cho các lao động ốm đau, đủ ...

Công ty Khóa Minh Khai “xuống dốc” từ khi nào? Công ty Khóa Minh Khai “xuống dốc” từ khi nào?

Từng là niềm tự hào của người dân Việt Nam thời bao cấp, sau một phi vụ làm giả thương hiệu của chính mình bị ...

Tổng Công ty Cơ khí Xây dựng và Công ty CP Khóa Minh Khai: Tổng Công ty Cơ khí Xây dựng và Công ty CP Khóa Minh Khai: "Mẹ" có lo nổi cho "con"?

Kinh doanh “tụt dốc”, nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH) số tiền hơn chục tỷ đồng, Công ty CP Khóa Minh Khai đề nghị ...

Tin mới hơn

Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp

Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp

Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025

Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025

Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.

Tin tức khác

Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục

Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục

Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài

K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài

Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm

Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm

Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh

Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh

Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế

Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế

Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Xem thêm