Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các cấp
Năm 2021, hoạt động công đoàn các cấp đứng trước nhiều khó khăn do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến rất phức tạp, LĐLĐ tỉnh Phú Yên đã bám sát sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các nhiệm vụ của Tỉnh ủy, thực hiện thành công các mục tiêu đề ra.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Phú Yên trao hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho Uỷ ban MTTQ tỉnh. |
Tập trung các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ)
Để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ trong thời điểm khó khăn do dịch bệnh và để đạt được các chỉ tiêu, mục tiêu đề ra trong năm, LĐLĐ tỉnh Phú Yên đã chủ động, tích cực trong thực hiện nhiệm vụ; tổ chức thực hiện nhiều mô hình hay, đổi mới, linh hoạt trong tình hình dịch bệnh. 1.400 cán bộ công đoàn đã tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động công đoàn.
Trong năm, các cấp công đoàn tỉnh tập trung thực hiện hiệu quả hai chương trình trọng tâm là “Tết Sum vầy” và Tháng Công nhân. Thông qua chương trình “Tết Sum vầy” đã trao 39.296 suất quà, trị giá trên 16,8 tỷ đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây dựng 12 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 440 triệu đồng; giải ngân 220 triệu đồng cho 3 dự án, hỗ trợ việc làm cho 11 CNVCLĐ; thăm và tặng quà cho 122 trường hợp NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo với số tiền 60,9 triệu đồng. Phối hợp với doanh nghiệp trao quà cho nữ CNVCLĐ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 160,5 triệu đồng. Giải ngân nguồn Quỹ Ngày tiết kiệm vì phụ nữ nghèo cho 112 nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vay với tổng số tiền 896 triệu đồng nhằm cải thiện đời sống, phát triển kinh tế gia đình.
Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh phối hợp 12 doanh nghiệp hỗ trợ, tặng quà cho 200 CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo với trị giá 76,5 triệu đồng; các cấp công đoàn thăm và tặng 670 suất quà trị giá 397,6 triệu đồng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho 48 đoàn viên, NLĐ và tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa tại các đơn vị.
Thời điểm dịch Covid-19 ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống, việc làm của NLĐ, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, động viên 79 đơn vị tuyến đầu với số tiền 932,6 triệu đồng; thăm hỏi, hỗ trợ 2.749 cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ số tiền hơn 2,063 tỷ đồng; trao 2.200 “Gói An sinh Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ với tổng giá trị 440 triệu đồng; vận động “Ủng hộ khẩn cấp công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19” 192 triệu đồng; vận động doanh nghiệp, mạnh thường quân trao tặng, ủng hộ hàng hóa, nhu yếu phẩm, vật tư y tế cho lực lượng tuyến đầu, cán bộ, đoàn viên, NLĐ đang làm nhiệm vụ phòng, chống dịch với số tiền trên 8 tỷ đồng; vận động đoàn viên, NLĐ, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ phòng, chống dịch bệnh trên 3 tỷ đồng, ủng hộ Quỹ Cứu trợ trên 4 tỷ đồng và ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống dịch 989 triệu đồng.
 |
| Đồng chí Phan Quốc Thắng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (áo xanh) trao quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong Lễ phát động Tháng Công nhân. |
Triển khai các nhiệm vụ trong năm 2022
Năm 2022 với chủ đề hoạt động “Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Phú Yên và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, Công đoàn tỉnh Phú Yên tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm như sau:
Thứ nhất, tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền của NLĐ. CĐCS chủ động tham gia với NSDLĐ trong xây dựng phương án sản xuất, kinh doanh; vận động NLĐ đảm bảo an toàn, thích ứng với dịch bệnh Covid-19; tổ chức thương lượng, đối thoại với NSDLĐ để đảm bảo quyền lợi của NLĐ.
Thứ hai, tập trung thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Triển khai kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XI Công đoàn Phú Yên, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị.
Thứ ba, tăng cường đầu tư các nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ CĐCS, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt; chú trọng tập huấn kỹ năng vận động thành lập CĐCS, kỹ năng đối thoại, thương lượng.
Thứ tư, phát động và triển khai các phong trào thi đua phù hợp với từng loại hình CĐCS; vận động đoàn viên, NLĐ tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, hiệu quả công tác; khắc phục khó khăn, phục hồi sản xuất, đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19.
Thứ năm, phát huy vai trò của CĐCS trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ thông qua hướng dẫn, giám sát việc ký kết hợp đồng lao động, thương lượng, ký kết, thực hiện TƯLĐTT và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở.
 Công đoàn Phú Yên: Đẩy mạnh chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an năm 2022 Chương trình Tết sum vầy là một hoạt động truyền thống, mang tính nhân văn của tổ chức Công đoàn. Chương trình đã lan tỏa ... |
 Chế độ phụ cấp cho cán bộ công đoàn Bạn Nguyễn Mai Lan (Ninh Giang - Hải Dương) hỏi: Tôi hiện là phó chủ tịch công đoàn ở công ty may mặc, công ty ... |
 Quy định mới về chế độ phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn sắp có hiệu lực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021, quy định chế độ phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp kiêm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Kết quả chăm lo phúc lợi đoàn viên của Công đoàn Việt Nam trong quý I/2025
Trong quý I năm 2025, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã phát huy rõ nét vai trò là chỗ dựa tin cậy, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Long An – Điểm tựa cho đoàn viên, người lao động nhập cư
Giữa vùng công nghiệp phát triển sôi động, nơi hàng trăm ngàn lao động nhập cư đang ngày ngày mưu sinh, tổ chức Công đoàn tỉnh Long An như một người bạn đồng hành thầm lặng nhưng bền bỉ, mang đến sự chở che, sẻ chia và cả những tia hy vọng ấm áp cho những phận người xa quê.
Một chữ “thêm” trong thỏa ước: Nâng bước đời công nhân
Giữa một buổi trưa oi ả tại Công ty TNHH Chí Hùng, tỉnh Bình Dương, chị Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch CĐCS Công ty – vẫn miệt mài rà lại các điều khoản trong bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) vừa được doanh nghiệp ký kết đầu quý. “Có vài câu chữ tưởng nhỏ, nhưng ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi người lao động. Công đoàn không cẩn thận thì công nhân chịu thiệt”, chị Hà nói.
Tin tức khác
Cán bộ công đoàn Huế bắt nhịp làm việc thời công nghệ số
Thời gian gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Huế đã tổ chức các lớp tập huấn ứng dụng AI vào công tác công đoàn, giúp cán bộ công đoàn nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quản lý và kết nối với đoàn viên.
Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Gắn bó hơn 12 năm cùng Partron Vina, anh Nguyễn Quốc Tuấn không chỉ đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn xuất sắc mà còn là điểm tựa tin cậy cho đoàn viên. Bằng chiến lược phối hợp linh hoạt và tấm lòng tận tâm, công đoàn và doanh nghiệp đã cùng nhau kiến tạo môi trường làm việc an toàn, sáng tạo và đầy nhân văn.
Để công đoàn là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh sản xuất công nghiệp cạnh tranh khốc liệt, Công đoàn Công ty TNHH Fukang - Technology đã khẳng định vai trò “chỗ dựa tin cậy” cho hơn 3.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ). Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Nguyễn Xuân Dinh - Phó Chủ tịch Công đoàn, những hoạt động thiết thực, sát sao đã góp phần giữ vững ổn định sản xuất, nâng cao đời sống và gắn kết tập thể.
Công đoàn tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Công đoàn không chỉ là tiếng nói, mà còn là nhịp cầu gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Tại Elmich, chị Nguyễn Thị Thư - Chủ tịch Công đoàn đã vận dụng linh hoạt vai trò này để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, từ mô hình “xanh - sạch - đẹp” đến chính sách phúc lợi thiết thực, góp phần đưa thương hiệu đồ gia dụng châu Âu ngày càng vững mạnh.
Công đoàn và công nhân lao động Nghệ An trong cuộc cách mạng khoa học công nghệ
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và đẩy mạnh chuyển đổi số, tỉnh Nghệ An đã chứng kiến sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế – xã hội, với vai trò trung tâm của tổ chức Công đoàn và lực lượng công nhân lao động (CNLĐ). Năm 2024 đánh dấu những bước tiến quan trọng trong việc ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN) vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò của Công đoàn tỉnh Nghệ An trong việc định hướng, hỗ trợ CNLĐ thích ứng với yêu cầu của cách mạng KHCN ngày càng được nâng cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội địa phương.
Công đoàn Quảng Bình và hành trình thắp lên những ngôi nhà hy vọng
Khi mùa gió Lào hanh hao trườn qua những triền đồi miền Tây Quảng Bình, cũng là lúc nơi đây chứng kiến một mùa “xây nhà” đặc biệt. Những ngôi nhà tạm xiêu vẹo, mái dột vách nghiêng, từng là biểu tượng của khó nghèo, nay đang dần được thay thế bằng những căn nhà mới khang trang, vững chãi. Đó không đơn thuần là những công trình bê tông, mà là nơi bắt đầu của những giấc mơ được tiếp sức từ trái tim của những người mang tên Công đoàn.