Một bác sĩ bị người nhà bệnh nhân hành hung khi làm nhiệm vụ
Người lao động

Một bác sĩ bị người nhà bệnh nhân hành hung khi làm nhiệm vụ

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 27/7, tại Khoa Cấp cứu, Bệnh viện Nhân dân Gia Định, một bác sĩ bị người nhà bệnh nhân hành hung khi đang làm nhiệm vụ. Trước sự việc này, Cục Quản lý Khám, chữa bệnh (Bộ Y tế) chỉ đạo Sở Y tế TP.HCM phối hợp với Công an TP.HCM điều tra, xác minh để xử lý vi phạm.
Thu nhập của sĩ quan, thuyền viên năm 2021 tăng 30%
Một bác sĩ bị người nhà bệnh nhân bóp cổ khi đang làm nhiệm vụ
Hình ảnh diễn tập xử lý tình huống khẩn cấp tại Bệnh viện Nhân dân Gia Định. Ảnh: Sở Y tế TP.HCM

Có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng đến quyền của người hành nghề

Vào ca trực lúc 21 giờ ngày 27/7, bác sĩ P.H.T. (Khoa Cấp cứu Bệnh viện Nhân dân Gia Định) bị người nhà bệnh nhân to tiếng, quát tháo, ép vào tường và tấn công trong ca trực.

Theo Bệnh viện Nhân dân Gia Định, vào thời điểm đó, một bé gái 10 tuổi bị hóc xương được chuyển đến Khoa Cấp cứu của Bệnh viện. Sau khi thăm khám, bác sĩ ghi nhận sinh hiệu bình thường, trẻ không khó thở, cảm thấy nuốt vướng và đau.

Bác sĩ T. dặn trẻ ngồi chờ và liên hệ bác sĩ chuyên khoa Tai Mũi Họng nội soi gắp xương cho bé. Khoảng 5 phút sau, khi bác sĩ T. đang ngồi xem phim CT và X-quang của các trường hợp cấp cứu khác (nhiều trường hợp cấp cứu), đột nhiên một người tự xưng là bố của bé gái đi vào la hét.

Tuy bác sĩ có giải thích về tình trạng của bé nhưng người này "không đồng ý chờ đợi". Người này bất ngờ xông vào hành hung, đẩy bác sĩ vào tường, tấn công và quay clip. Thấy vậy, các đồng nghiệp đã kéo ra nhưng người này quyết xông lên hành hung tiếp, bảo vệ của Bệnh viện sau đó có mặt can ngăn.

Trước sự việc trên, ông Nguyễn Trọng Khoa - Phó Cục trưởng Cục Quản lý Khám, chữa bệnh nhận định, đây là hành vi có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng đến quyền của người hành nghề, gây tổn hại về thể chất, tinh thần và danh dự của bác sĩ trực tiếp hành nghề cùng các nhân viên y tế khác.

Một bác sĩ bị người nhà bệnh nhân hành hung khi làm nhiệm vụ
Bệnh viện Nhân dân Gia Định - nơi xảy ra vụ bác sĩ bị người nhà bệnh nhân hành hung. Ảnh: TL

Sự việc này đồng thời gây mất an ninh, an toàn và trật tự tại nơi khám chữa cấp cứu; ảnh hưởng xấu đến tâm lý và thời gian khám chữa bệnh cho các bệnh nhân khác.

Từ sự việc này, Cục Quản lý Khám, chữa bệnh đề nghị Sở Y tế TP.HCM sớm tiến hành xác minh vụ việc; phối hợp với Công an TP.HCM điều tra, đề xuất hướng xử lý nghiêm hành vi sai phạm. Sở Y tế TP.HCM cần kịp thời động viên đối với bác sĩ hành nghề, chịu ảnh hưởng trực tiếp từ vụ hành hung nói trên.

“Trở thành bác sĩ từng là ước mơ của nhiều người. Tuy nhiên, ở hiện tại, nhiều nhân viên y tế đắn đo khi hướng nghiệp cho con. Bởi lẽ, hành trình học tập kéo dài, vất vả, thu nhập không cao, cường độ làm việc và áp lực công việc nặng nề, tình trạng bạo hành nhân viên y tế vẫn tiếp diễn. Đây là rào cản để không ít người trẻ có năng lực ngần ngại đến với nghề Y. Vụ việc bác sĩ bị người nhà bệnh nhân bóp cổ ở Bệnh viện Nhân dân Gia Định cho thấy tình trạng hành hung nhân viên y tế chưa hạ nhiệt” - BS Nguyễn Thị Hảo (Bệnh viện Đa khoa huyện Hoài Đức) chia sẻ.

Đề nghị có quy định cụ thể về các biện pháp bảo vệ nhân viên y tế

Theo Công đoàn Y tế Việt Nam, tính từ đầu năm 2021 đến 6 tháng đầu năm 2022 có tổng số 9.397 viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc. Trong đó, 8.620 viên chức y tế thuộc quyền quản lý của các Sở Y tế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; 777 viên chức y tế thuộc quyền quản lý của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế.

Tại báo cáo này, Công đoàn Y tế Việt Nam đã chỉ ra 8 nguyên nhân dẫn đến viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc. Trong đó có nguyên nhân: Từ khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát đến nay, cường độ làm việc của nhân viên y tế rất lớn. Nhân viên y tế hầu như không có ngày nghỉ. Họ làm việc với cường độ cao trong thời gian kéo dài, đặc biệt là ở những địa phương có dân số lớn như TP.HCM và một số tỉnh phía Nam.

Mặt khác, do môi trường làm việc nguy hiểm, nguy cơ mắc bệnh cao, thậm chí ảnh hưởng tính mạng nên tâm lý, động lực làm việc của nhân viên y tế bị ảnh hưởng sâu sắc.

Một bác sĩ bị người nhà bệnh nhân hành hung khi làm nhiệm vụ

Một tình huống diễn tập xử lý tình huống khẩn cấp về an ninh, trật tự khác của Bệnh viện Nhân dân Gia Định. Ảnh: Sở Y tế TP.HCM

Cán bộ, viên chức y tế thường xuyên chứng kiến sự ốm yếu, đau đớn của người bệnh, áp lực rất lớn từ người nhà bệnh nhân. Thậm chí, một số nhân viên y tế còn chịu những hành động đe doạ, bạo lực cả về thể chất và tinh thần (đơn cử sự việc bác sĩ bị người nhà bệnh nhân hành hung). Nhân viên y tế có tâm lý hoang mang, lo sợ khi hành nghề, giảm sự nhiệt tình trong hoạt động nghề nghiệp.

Về lâu dài, Công đoàn Y tế Việt Nam kiến nghị Chính phủ có quy định cụ thể về các biện pháp bảo vệ nhân viên y tế, xử lý nghiêm minh các hành vi bạo hành nhân viên y tế…

Những hình ảnh minh họa gây bức xúc dư luận Những hình ảnh minh họa gây bức xúc dư luận

Đại hội Hội Liên hiệp Văn học nghệ thuật Hà Nội năm 2022 vừa kết thúc thì lại bùng nổ sự bức xúc trong dư ...

Ký ức chiến tranh và khát vọng hoà bình Ký ức chiến tranh và khát vọng hoà bình

Hôm nay là ngày 27/7, kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ và dịp kỷ niệm 50 năm sự kiện 81 ngày đêm ...

Văn mẫu hết thời Văn mẫu hết thời

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa yêu cầu các trường trong hệ thống khắc phục tình trạng dạy học nặng về thuyết giảng, ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm