Mong ước giản dị của công nhân trước thềm năm mới
Không cầu tài lộc, chẳng cầu may mắn, những công nhân có hoàn cảnh khó khăn chỉ mong cả năm mới mạnh khoẻ để làm việc, lo cho cuộc sống gia đình.
Gian nhà nhỏ của nữ công nhân Vũ Thị Lan (huyện Phù Cừ, Hưng Yên) nhiều năm nay thiếu bàn tay chăm sóc, sửa sang của người đàn ông. Ngày cuối năm, ba mẹ con chị bảo nhau mỗi người mỗi việc, dọn nhà đón Tết.
Chồng chị Lan bị tai nạn giao thông cách đây 5 năm. Vụ tai nạn khiến anh bị chấn thương sọ não, không thể đi lại, mất hoàn toàn chức năng nhận thức… Nhớ lại biến cố ấy, chị bật khóc: “Tết năm đó thật sự tồi tệ. Tôi như người mất hồn, mặc cảm với tất cả mọi người. Nhìn gia đình nhà người ta có vợ chồng, con cái đầm ấm, hạnh phúc đi sắm Tết, tôi không kìm được nước mắt”.
 |
| Chị Lan bật khóc khi kể lại hoàn cảnh của mình - Ảnh: Ý YÊN |
“Mỗi lần nhìn anh, tôi chỉ ước có một phép màu rằng một ngày nào đó anh khoẻ mạnh, trở lại bình thường để cùng nhau gánh vác. Nhưng đó chỉ là ảo mộng, tôi thầm nghĩ mình phải thoát ra, sống mạnh mẽ để làm chỗ dựa cho cả nhà”, chị nói.
Từng tuyệt vọng, gục ngã vì không còn chỗ dựa, người phụ nữ mong manh quyết tâm sống thật mạnh mẽ để làm chỗ bấu víu cho các con. Chị xin đi làm tạp vụ tại Công ty CP ABC Việt Nam, lương mỗi tháng 6,5 triệu. Cảm thông với hoàn cảnh của chị, Công đoàn Công ty đề xuất lãnh đạo cho đi làm giờ hành chính từ 7h30 đến 16h30 để chị có thời gian chăm sóc chồng con. Công đoàn cũng đề xuất trích quỹ thiện nguyện của Công ty, hằng tháng hỗ trợ thêm cho chị 500 nghìn đồng.
“Công ty ưu ái cho tôi được đi làm giờ muộn nhất. Mọi người bắt đầu công việc từ 6h30, riêng tôi được bố trí làm từ 7h30. Các đồng nghiệp thấu hiểu hoàn cảnh của tôi, không tị nạnh, còn hết sức hỗ trợ, chia sẻ, đỡ đần trong công việc”, chị Lan kể và nói thêm rằng sự bao bọc của các cấp công đoàn và cộng đồng xã hội tiếp thêm động lực để chị vượt qua nghịch cảnh.
Trước thềm năm mới, chị chia sẻ: “Tôi chẳng mong phép màu gì nữa. Chỉ mong có sức khoẻ, nỗ lực làm việc để có thu nhập ổn định, có điều kiện chăm sóc chồng và các con”.
Chị Đào Thị Nhớ (SN 1982), công nhân Công ty May Thống Nhất ngoài cầu mong có sức khoẻ trong năm mới, còn mong “công việc đều đều, thu nhập đều đều”. Người phụ nữ đơn thân nuôi 2 con nhỏ từng lăn lộn làm tiêu, cà phê ở Tây Nguyên từ năm 17 tuổi, hiểu rõ ở hoàn cảnh của mình phải sống thật mạnh mẽ để làm chỗ dựa cho các con.
 |
| Nữ công nhân Đào Thị Nhớ tại Chương trình “Tết sum vầy” do LĐLĐ tỉnh Hưng Yên tổ chức - Ảnh: Ý YÊN |
“Có thời gian 5 năm làm giày da ở Công ty Pouchen, đẻ đứa con gái mới về ngoài Bắc. Về đây lại đẻ thêm thằng cu nhưng cũng không lấy chồng. Tôi cảm thấy vui, hằng ngày đi làm lấy tiền nuôi con, chẳng bao giờ nghĩ cần một người đàn ông. Chỉ mong có sức khoẻ để duy trì cuộc sống”, chị Nhớ chia sẻ.
Hiện, hằng tháng chị Nhớ được khoảng 7 triệu tiền lương. Trừ chi phí thuê nhà, chị nói 3 mẹ con sống thoải mái, tuy chẳng có tiền tích luỹ. Nhiều khi chị nghĩ xa, ước mua được mảnh đất dựng nhà cửa đàng hoàng cho các con đỡ khổ nhưng đành chịu. Ước mơ vẫn chỉ là ước mơ.
“Khả năng bây giờ chỉ có vậy, nuôi các con ăn học là cố gắng rồi. Mẹ con dựa vào nhau, cuộc sống đùm bọc, không có chuyện nọ chuyện kia, không tranh giành với ai”, chị trải lòng.
Theo chị Nhớ, do hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, chị luôn nhận được sự quan tâm chăm lo, hỗ trợ của các cấp công đoàn và ban lãnh đạo công ty. “Tôi cảm thấy rất vui và thoải mái”, chị nói.
| Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023, có hàng triệu đoàn viên, người lao động được chăm lo, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tính đến ngày 17/01/2023 đã có hơn 6.5 triệu lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các hoat động chăm lo của tổ chức Công đoàn với tổng nguồn kinh phí là trên 4.441 tỷ đồng. Đặc biệt, trước tình hình nhiều đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm việc, mất việc làm diễn ra thời gian quan, nhằm kịp thời chia sẻ khó khăn cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết đến, Xuân về, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã ban hành Nghị quyết số 06/NQ-ĐCT ngày 16/01/2023 về việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng với mức hỗ trợ từ 1 triệu đến 3 triệu đối với đoàn viên công đoàn và từ 700 ngàn đồng đến 2,1 triệu đồng đối với người lao động không là đoàn viên công đoàn. Đây là món quà chúc Tết hết sức ý nghĩa được tổ chức Công đoàn dành tặng cho đoàn viên, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023. |
 Vụ Công ty Dệt 19/5 nợ lương: Công đoàn hỗ trợ công nhân gần 200 triệu ăn Tết Mỗi công nhân Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam được hỗ trợ 1 triệu đồng từ nguồn kinh phí của LĐLĐ ... |
 Đưa công nhân về quê ăn Tết: "Xe mới, rộng rãi, sạch sẽ để họ được ngồi thoải mái nhất" Hơn 60 chuyến xe ô tô đưa 3.300 công nhân làm việc tại Hải Phòng về quê ăn Tết an toàn. Thở phào nhẹ nhõm ... |
 Công nhân về quê ăn Tết bằng xe Công đoàn: “Hồi hộp không ngủ được vì… lo chậm chuyến” 7h sáng 19/1 (28 tháng Chạp), 25 chuyến xe Công đoàn khởi hành từ KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội, đưa hơn 1.000 công nhân ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Tin tức khác
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Luật BHXH 2024: Công nhân nghỉ ốm không phải giấu, phải sợ, phải đánh đổi
Giữa hàng triệu lượt nghỉ ốm mỗi năm của người lao động, đã từng có biết bao buổi làm dang dở, những lần gắng gượng trở lại ca vì sợ bị trừ lương, mất chuyên cần hay mất bảo hiểm y tế.
Công nhân và việc học tập suốt đời
“Học tập suốt đời” là tên bài viết được hưởng ứng rộng rãi và tạo tiếng vang lớn của Tổng Bí thư Tô Lâm thời gian gần đây. Vấn đề này được nhìn nhận như một trong những giải pháp, yêu cầu tối quan trọng để phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của con người Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động, góp phần thực hiện thắng lợi khát vọng vươn mình của dân tộc.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Luật BHXH 2024: Khi pháp luật lắng nghe tiếng lòng người mẹ
Giữa nhịp sống tất bật nơi các khu công nghiệp, hàng triệu nữ công nhân vẫn âm thầm lao động, cống hiến và hy sinh, mang trên vai không chỉ gánh nặng mưu sinh mà còn cả giấc mơ làm mẹ.
Luật BHXH 2024: Một “cú chạm” – một thông điệp
Không còn phải rời xưởng sớm để nộp một tờ đơn. Không còn mất công cả buổi để đi xin xác nhận giấy tờ. Không còn cảnh ngồi hàng giờ trước cánh cửa cơ quan BHXH với ánh mắt lo lắng.