Lương, vật giá hay cuộc đua không cân sức giữa rùa và thỏ
Người lao động

Lương, vật giá hay cuộc đua không cân sức giữa rùa và thỏ

Minh Hoàng
Tác giả: Minh Hoàng
Lương công nhân Việt Nam còn thấp, trong khi vật giá liên tục leo thang. Làm thế nào để người công nhân có mức lương đủ sống và có tích lũy?
luong vat gia hay cuoc dua khong can suc giua rua va tho
Lương công nhân và giá cả là cuộc đua bất tận giữa rùa và thỏ. Ảnh minh họa của thoibaotaichinhvietnam.vn

Tuần qua, giá vàng trong nước và thế giới liên tục tăng; ngày 18/5 đạt đỉnh 49,15 triệu đồng/lượng, được coi là kỷ lục trong 8 năm trở lại đây. Ngày 19/5, giá vàng có giảm chút ít, song giá bán ra vẫn ở mức trên 49 triệu đồng/lượng.

Người ta lý giải, giá vàng tăng do dịch Covid-19 đang hoành hành dữ dội trên thế giới, trong khi giá dầu vẫn ở mức thấp. Tình hình chính trị, kinh tế thế giới phức tạp, nhất là quan hệ Mỹ - Trung còn tiềm ẩn nhiều yếu tố bất ổn. Nhà đầu tư, người dân tìm đến vàng như một tài sản sinh lời hoặc để dành an toàn.

Nhưng, công nhân thì liên quan gì đến giá vàng; bao nhiêu người công nhân có ý định “lướt sóng” sàn vàng hoặc mua vàng để bảo toàn tài sản? Câu trả lời là không mấy liên quan nếu nhìn trực tiếp; ngược lại, sẽ liên quan mật thiết nếu chúng ta hiểu vàng - tiền - hàng là một.

Một viên chức ngành văn hóa nói với tôi: “Ra trường, tôi đi làm, được xếp lương khởi điểm trình độ đại học tròm trèm một chỉ vàng. Gần hai mươi năm sau, qua nhiều lần tăng lương, lương của tôi hiện vẫn tương đương… một chỉ vàng!”.

luong vat gia hay cuoc dua khong can suc giua rua va tho
Dệt may là ngành sản xuất thâm dụng lao động, giải quyết việc làm cho hàng triệu người nhưng giá trị gia tăng chưa cao. Ảnh tuyencongnhan.vn

Từ khi đổi mới, quy mô nền kinh tế nước ta tăng trưởng khoảng 50 lần. Đời sống người dân cũng tăng lên nhiều lần. Nhưng lương của người công nhân vẫn như chú rùa hụt hơi trong cuộc đua với "vật giá thỏ". Tổ chức Công đoàn đã quyết liệt đấu tranh với giới chủ trong lộ trình tăng lương, để mức lương của người công nhân không chỉ “tiệm cận” mà thực sự phải bảo đảm đủ sống, tiến tới có tích lũy.

Song, giá thịt lợn ngoài chợ vẫn rất cao, dù Chính phủ, các bộ, ngành đã cương quyết đưa giá thịt lợn về đúng giá thành của nó. Giá thịt lợn - loại thực phẩm chủ lực tăng - thì giá gà, vịt, cá và các sản phẩm tương tự cũng “té nước theo mưa”. Chỉ một trận mưa đá, bão lũ thì rau củ quả cũng “nhân tiện” có lý do đẩy giá bán lên. Chiếc ví mỏng của các chị công nhân vẫn vơi dần mỗi buổi chiều đi chợ.

Còn một lý do nữa.

Lương của người công nhân Việt Nam thấp vì trình độ tay nghề của họ chưa cao. Trình độ công nghệ của Việt Nam còn thấp. Việt Nam mới phát triển mạnh những ngành nghề thâm dụng lao động, sản phẩm làm ra ít có hàm lượng chất xám, khoa học; giá trị gia tăng thấp. Theo một nghiên cứu, năm 2019, năng suất lao động của Singapore gấp Việt Nam 13,7 lần; Malayxia gấp 5,3 lần; Thái Lan gấp 2,7 lần và Indonesia gấp 2,2 lần. Trong khi những ngành thâm dụng lao động lại phụ thuộc nặng nề vào nguồn nguyên liệu ngoại nhập. Chỉ một cơn “hắt hơi, sổ mũi” ở các quốc gia có nguồn nguyên liệu này thì sản xuất ở trong nước lập tức lao đao.

luong vat gia hay cuoc dua khong can suc giua rua va tho
Giá thịt lợn hiện vẫn ở mức rất cao. Người công nhân phải đắn đo mỗi lần đi chợ. Ảnh dantri.com.vn

Để “chú rùa” lương có thể đuổi kịp và vượt lên "vật giá thỏ" như câu chuyện ngụ ngôn kia, phải có một tư duy đổi mới mạnh mẽ, một quyết tâm thay đổi công nghệ, cơ cấu lại sản xuất - mà hậu đại dịch Covid-19 đã vô tình mang lại. Dứt khoát đoạn tuyệt với “lợi thế công nhân giá rẻ”, bắt nhịp với cách mạng công nghiệp 4.0. Người công nhân cũng phải học lại, tự đào tạo lại, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp để làm chủ công nghệ mới.

Có như thế, đường đua tưởng bất tận mới rút ngắn lại.

luong vat gia hay cuoc dua khong can suc giua rua va tho Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 20/5
luong vat gia hay cuoc dua khong can suc giua rua va tho Điều chỉnh một số nội dung tổ chức cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động”
luong vat gia hay cuoc dua khong can suc giua rua va tho Công ty PouYuen Việt Nam cho công nhân nghỉ phép luân phiên và có trả lương

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm