Lựa chọn nào cho con công nhân: Được đi học gần cha mẹ hay về quê chỉ vì KT3
Người lao động

Lựa chọn nào cho con công nhân: Được đi học gần cha mẹ hay về quê chỉ vì KT3

Nguyễn Nga
Tác giả: Nguyễn Nga
Xóm trọ công nhân những ngày cuối tháng 8, cận kề ngày khai giảng của học sinh, nụ cười rạng rỡ của con trẻ, nỗi lo lắng của cha mẹ, vui buồn đan xen lẫn lộn. Nhìn bọn trẻ vui đùa mà nhiều anh chị công nhân lòng nặng trĩu, phân vân để cho con học tại TP HCM hay gửi về quê chỉ vì sổ tạm trú không thời hạn (KT3).
4501 z2040796616440 bf7307cc50344f250d237d069f4b08b6
Xóm trọ công nhân hầu hết là hộ gia đình có con nhỏ. Ảnh N.Nga

Sẽ không là vấn đề đáng quan tâm đối với công nhân mỗi dịp đầu năm học mới nếu mọi chuyện cứ vận hành theo trục xoay đủ tuổi thì đi học, hết một năm lại lên lớp mới... Thực tế, nhiều ngày nay, tại các khu trọ của công nhân đang xôn xao, rục rịch chuyện học hành của con cái. Nơi ở của công nhân tại các khu công nghiệp lớn trên địa bàn TP HCM không chỉ đơn thuần là phòng trọ cho người độc thân mà hầu hết là anh chị đã có gia đình, phòng trọ hộ gia đình. Những người sống tại đây cũng ít nhất là 4 năm, họ quyết định gắn bó tuổi trẻ, thanh xuân trên “miền đất hứa”.

Họ đều là gia đình trẻ, con cái mới vài tuổi. Có một đặc điểm chung tại các xóm trọ mà tôi đến, đó là trẻ em ở đây chỉ dưới 6 tuổi, độ tuổi học mầm non, gửi trẻ; còn những bé đi học cấp 1, cấp 2 thậm chí là cấp 3 rất ít. Hỏi ra mới biết, nhiều gia đình anh chị công nhân cho con họ về quê ở với ông bà nội hoặc ngoại để đi học. Nếu học ở TP HCM thì không đủ điều kiện hoặc không đủ tiền vì chi phí sẽ cao hơn gấp nhiều lần khi về quê.

Bởi vậy, đến phòng trọ công nhân, hầu hết mọi người chỉ có thể nhìn thấy bọn trẻ lớp mầm. Những đứa trẻ tại xóm trọ công nhân trên đường số 1 (phường Linh Trung, quận Thủ Đức, TP HCM) vây quanh khi tôi đến. Đứa lớn nhất trong đám trẻ ấy là 5 tuổi, đang học tại trường mầm non gần đó.

Phòng trọ của gia đình anh Minh (đang làm việc tại công ty du lịch) và vợ (làm việc tại Khu chế xuất Linh Trung 1) rộng khoảng 10 mét vuông gồm có hai vợ chồng và hai đứa con. Ngày cuối tuần, hai đứa trẻ chơi ngoài sân (khu sinh hoạt chung của cả xóm trọ), vợ chồng anh nấu bữa tối trong nhà. Khi hỏi về dự định cho con đi học ở TP HCM hay về quê, thì hai vợ chồng cười bảo chắc đưa về quê thôi.

Anh Minh cho biết, cháu lớn tên Trà My hiện 5 tuổi, đang học mẫu giáo gần khu trọ, anh chị cũng đã nghĩ đến việc khi con vào lớp 1 thì sẽ cho học ở đâu. Nếu thủ tục để cho bé My học tại TP HCM không quá khó làm, không mất tiền thì sẽ để cho cháu học ở đây, gần gũi với bố mẹ, tiện chăm sóc con cái. Nếu không được thì chắc phải cho cháu về quê đi học và ở với ông bà tại Quảng Bình.

“Tôi có nghe nói nếu để con học ở TP HCM phải có KT3, nhưng chủ trọ chỉ đăng ký tạm trú tạm vắng thôi; còn KT3 chúng tôi phải tự đi làm. Mà dính đến giấy tờ, thủ tục hành chính thì vợ chồng tôi không có thời gian làm, cũng e ngại mất thời gian nên khả năng cao sẽ cho con về quê để học”, anh Minh bộc bạch.

Vợ anh Minh, khuôn mặt bỗng buồn rầu nói với tôi: “Nếu không mất tiền cho con đi học trường công thì học ở đây, chứ mất tiền thì thôi. Cho con về quê, xa con, cha mẹ nào cũng thương cả, nhưng cuộc sống gánh nặng cơm áo gạo tiền đành phải chịu với sự lựa chọn xa con thôi. Ở quê, môi trường cũng tốt, trong lành, không ô nhiễm, giáo dục không tệ nên vợ chồng tôi cũng đã nghĩ đến việc này”.

Vợ chồng anh Vinh, chị Điều quê miền Trung có cậu con trai thứ 2 năm nay 6 tuổi lên lớp 1. Hai vợ chồng chị hiện đã làm đầy đủ thủ tục cho con mình đi học lớp 1 tại Trường Tiểu học Xuân Hiệp (quận Thủ Đức).

“Ở trường học, vợ chồng tôi đã làm đầy đủ hồ sơ, bây giờ con tôi chỉ chờ đến ngày rồi đi học thôi. Vợ chồng tôi đã ở đây 5 năm rồi, thủ tục tôi làm là xin giấy tạm trú rồi ra phường công chứng, gửi lên trường. Chúng tôi đã nhận được danh sách có tên con mình, đến 3/9 này sẽ lên trường nhận lớp”, chị Điều cho biết.

Chị Điều (làm việc tại Công ty Freetrend) cho biết thêm, con trai đi học tại thành phố nhưng cháu gái là con lớn của chị năm nay đã lên lớp 6 thì học ở quê miền Trung. Cho nên dù đây là lần đầu tiên chị cho con học ở TP HCM nhưng cũng không thấy khó khăn gì, nhà trường yêu cầu làm gì thì làm thế, rất may mắn là thuận tiện cho con đi học.

4509 z2040796773977 adfab85857055405660bc411de0a64ce
Con trai vợ chồng chị Điều năm nay lên lớp 1. Ảnh N.Nga

Nói về vấn đề con cái công nhân đi học phải có đăng ký KT3, anh Vinh (chồng chị Điều đang làm tại Khu công nghiệp Vsip, Bình Dương) chia sẻ rằng, ở xóm trọ của anh cũng có một vài bọn trẻ là con công nhân học tại TP HCM. Nhưng phần lớn là gửi con về quê cho tiện, thủ tục không loằng ngoằng, quan trọng là chi phí ít.

Tôi tìm đến một hộ gia đình công nhân khác cũng sinh sống trên địa bàn quận Thủ Đức. Chị Xuân (quê Bình Định) với nụ cười rạng rỡ chia sẻ, hai vợ chồng cùng nhau lập nghiệp tại TP HCM đến nay cũng được 7 năm, cô con gái lớn vừa đủ tuổi lên lớp 1.

Hỏi về nơi học cho con, tôi được chị Xuân cho biết là gia đình đã làm xong KT3 để đủ điều kiện cho con vào lớp 1.

“Hai vợ chồng xác định cho con học trên này nên đã chuẩn bị giấy tờ, đăng ký KT3 để cho con đủ điều kiện đi học. Mới đầu chồng tôi cũng có ý định để con về quê học, nhưng tôi không nỡ, con xa cha mẹ sẽ như thế nào. Cho nên tôi hỏi mọi người thủ tục để cho con được học trường công tại Thủ Đức rồi làm theo. Tiền thì không có nên không thể cho con học trường tư, về quê thì không đành, cho nên phải làm sớm các thủ tục để con cái được học hành và mình cũng không bị động".

Năm học 2020 - 2021, tại TPHCM dự kiến tăng thêm khoảng 54.600 học sinh. Số học sinh tăng nhiều nhất ở khối công lập với hơn 48.000 em, còn lại là ngoài công lập. Học sinh tăng chủ yếu ở các quận 9, quận 12, quận Gò Vấp, quận Bình Tân và các huyện ngoại thành như Bình Chánh, Hóc Môn, Củ Chi.

Thiết nghĩ, đối với các bậc cha mẹ là công nhân từ các tỉnh lẻ xa xôi đến TP HCM làm việc, nên xác định trước bước đi cho con cái của mình. Nếu muốn con cái học tập ở thành phố thì theo dõi thông tin, chuẩn bị các thủ tục cần thiết để các cháu được đi học và hơn hết là không bị động trước những điều mà bản thân công nhân có thể làm được cho con em của mình.

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/8 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/8

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 24/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 23,5 triệu, hơn 812 ...

"Chính thức nghỉ công ty về quê"

Có nhận định, do dịch bệnh, đang có một dòng chảy lao động từ phố về nông thôn. Có người cố bám trụ mà không ...

Đất chôn người cũng cần sổ đỏ Đất chôn người cũng cần sổ đỏ

“Còn phải xem Đất ấy có sổ đỏ không nữa chứ bác”, câu đáp lời nhanh tắp lự. Nhưng lại chính xác: Ngay cả đất ...

Tin mới hơn

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời

Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.

Tin tức khác

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ

50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ

Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới

"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Học để không bị bỏ lại phía sau

Học để không bị bỏ lại phía sau

Cách mạng số đang định hình lại sâu sắc thị trường lao động việc làm, đặt ra yêu cầu cấp bách để thích ứng. Để không chỉ tồn tại mà còn kiến tạo giá trị bền vững, người lao động cần phát huy mạnh mẽ tinh thần học tập suốt đời, với sự đồng hành, tiếp sức chiến lược và hiệu quả từ tổ chức Công đoàn.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Xem thêm